縣質監(jiān)局黨委委員、紀委書記2013年度述職述廉報告

2013年度述職述廉報告
縣質量技術監(jiān)督局黨委委員、紀委書記
(2013年12月5日)

2013年，在市縣局黨委的正確領導下，在單位同志們的幫助支持下，本人能夠緊緊圍繞局中心工作，認真學習，務實處事，勤政廉政，積極履行崗位職責，做好主要領導的助手，盡心盡力做了一些工作�，F(xiàn)將自己一年來履行職務和廉潔自律情況報告如下：
一、認真學習，不斷提高政治素質和工作水平
加強學習是提高自身素質，做好各項工作的前提和保證，更是履職盡責的基本功。一年來，堅持把學習作為首要任務，利用黨委中心組學習，報刊雜志、網(wǎng)絡等方式，努力在掌握精神實質、學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，增強了政z-m感性和政治鑒別力。認真學習十八大及十八大三中全會精神，認真學習《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《廉潔從政行為手冊》及上級紀委全會精神，積極參加
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政建設中存在的主要問題，認真進行分析研究，提出整改方案。制定了《局黨風廉政建設組織領導和責任分工》、《系統(tǒng)黨風廉政建設責任制實施方案》和《廉政風險防控工作檢查評估考核辦法》等制度文件。積極參加七月的縣紀委組織的紀律作風整頓月和省質監(jiān)局組織的紀律教育月活動。
以提高工作效能、強化廉潔自律為主題，圍繞當前系統(tǒng)干部職工隊伍作風方面存在的突出問題，部署開展了“紀律作風專項教育整頓”活動，開展學習警示教育。
同時，我們積極推進廉政文化進機關活動，把廉政文化作為干部職工修心養(yǎng)德、提高預防腐敗能力的具體內容，深入推進廉政文化建設，促使質監(jiān)廉政文化深入人心。
認真制定了全年紀檢監(jiān)察工作計劃，列出督查重點，并按計劃強化督查，狠抓考勤、公車管理、儀表著裝、衛(wèi)生管理等制度落實情況。認真開展日常行政效能以及重點工作推行情況督查，今年以來已經(jīng)開展督查20次，發(fā)通報3篇，除了將督查扣分情況在月度局務會上通報外，還把督查中發(fā)現(xiàn)的一些普遍性問題通過內網(wǎng)平臺、短信等提醒全體職工。組織開展進一步深化崗位廉政風險排查活動，全體人員針對不同崗位風險重新進行疏查，確定防范各項舉措。把反腐倡廉教育納入局年度學習和教育培訓計劃，全年上反腐倡廉教育課2次，組織觀看反腐倡廉電影電教片各2次。
辦公室管理：在系統(tǒng)開展了以“強素質、提效能、優(yōu)服務、促發(fā)展”為主題的實踐活動，組織制訂了局2013年度全員績效考核實施方案和部門工作目標責任制考核辦法，進一步健全機關績效考評、督促檢查、責任追究等系列長效制度。年中加強目標監(jiān)控和調度管理，督促各項工作有序推進，并將績效考核結果同評先評優(yōu)、提拔任用、年終獎金直接掛鉤。組織參加“四邊三化”等活動。按照五個一的要求，認真落實道德講堂活動等，全力做好市級文明單位的復查準備工作，同時也開展了文明餐桌行動，節(jié)約型機關創(chuàng)建活動等。加強考勤管理與車輛管理。加強了考勤制度落實督促工作，將考核落實情況與工資獎金發(fā)放聯(lián)系在一起，完成車改與車改后車輛與駕駛員調整工作，加強了車輛與駕駛員管理。積極參與節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建活動，努力做好節(jié)能示范各項工作。申報了檔案工作目標管理省二級認定，縣檔案局安排明年來我局考核驗收，創(chuàng)建工作繼續(xù)進行中。
行政審批：以“進一步深化行政審批制度改革”為指導思想，通過優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務方式，提高辦事效率，規(guī)范服務行為，不斷提升窗口形象。辦證窗口1次獲得紅旗窗口稱號，1人次獲得優(yōu)秀窗口負責人稱號，3人次獲得崗位文明標兵稱號。全年共辦理組織機構代碼證書9475件，辦換證7325件，年檢2150件；辦理行政許可事項704起。
完成17項下放事權的工作和有關科室的交接工作。制作更新了所有辦事事項的流程表及辦事須知，明確了事項的最新法律依據(jù)、許可條件、申辦資料、辦理法定時限及我局承諾時限、收費標準等。在中心率先使用“三級政府網(wǎng)絡審批平臺”實行我局和政府網(wǎng)絡審批平臺的對接。
特種設備安全監(jiān)管：將特種設備管理納入政府年度安全生產(chǎn)目標責任考核。進一步完善部門聯(lián)動多元共治的特種設備隱患排查治理機制，提請縣政府發(fā)文 ……（未完，全文共3265字，當前僅顯示1649字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣質監(jiān)局黨委委員、紀委書記2013年度述職述廉報告》）