工業(yè)園區(qū)作風建設專項治理公開承諾

目錄/提綱：……
一、加強作風建設學習教育
二、強化作風建設自我意識
三、深入開展作風建設活動
四、健全作風建設督查機制
五、完善作風建設考核制度
六、履行好園區(qū)建設工作
七、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
……
**縣工業(yè)園區(qū)管理委員會
作風建設專項治理公開承諾
為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展好我單位作風建設專項治理工作，改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，按照中央八項規(guī)定、省委七個治理、市委八項重點、縣委八條禁令及縣紀委六治六提六樹作風建設相關要求和各項規(guī)定。結(jié)合單位實際，現(xiàn)將本單位作風建設專項治理公開承諾如下：
一、 加強作風建設學習教育。
建立班子成員中心組理論學習制度和全辦人員學習制度，開展民主評議作
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略334字，正式會員可完整閱讀）……　
散問題，著力建設執(zhí)行力強、創(chuàng)新力強、感召力強、凝聚力強的領導集體，努力培養(yǎng)一支推動發(fā)展有激情、有招數(shù)、有能力、有貢獻、想干事、能干事、干好事的高素質(zhì)干部隊伍，培養(yǎng)一批一專多能的復合型人才，不斷提升服務社會、服務群眾、服務基層的能力和水平，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民的良好工作氛圍。
四、 健全作風建設督查機制。
建立“一把手”負總責、分管領導具體負責的工作格局。同時建立工作責任制、實行服務承諾制、深化績效考核機制，強化責任追究機制，對于措施不力、行動遲緩，影響本單位工作任務人員，要進行通報批評、限期整改，問題突出的追究主要領導責任，并與干部使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤。
五、完善作風建設考核制度。
落實“一崗雙責”制，堅持用制度管人、管事、管權。建立健全激勵機制，建立健全懲戒機制，加大查處力度，對工作“不在狀態(tài)”、“不勝任工作”的黨員干部進行督促和勸誡談話，對屢教不改的，建議組織部門調(diào)離本崗位，對在崗不敬業(yè)、制度不執(zhí)行、決定不貫徹、任務不完成的建議組織部門進行誡勉談話。
六、履行好園區(qū)建設工作。
切實擔負起綜合、協(xié)調(diào)職責，加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及基層村的聯(lián)系、溝通，主動協(xié)調(diào)工作關系，配合參與相關工作，及時全面掌握工作情況，對全縣園區(qū)建設工作的重大部署和政策落實及時調(diào)度、督查問效，提出建議和意見，為縣委、縣政府當參謀、出主意，主動提供決策服務。
七、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作的“四群教育”活動，建立干部直接聯(lián)系群眾制度，制定民情聯(lián)席會議制度和年度民情工作考評制度, 選派工作隊員，推動干部深入基層，采取“一幫一、多幫一”的方式，解決好群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的切身 ……（未完，全文共1475字，當前僅顯示938字，請閱讀下面提示信息。收藏《工業(yè)園區(qū)作風建設專項治理公開承諾》）