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氣象局作風建設專項治理公開承諾

發(fā)表時間:2013/11/30 14:09:56
目錄/提綱:……
一、加強作風建設學習教育
二、強化作風建設自我意識
三、深入開展作風建設活動
四、健全作風建設督查機制
五、完善作風建設考核制度
六、努力開展好氣象服務各項工作
七、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
……
氣象局作風建設專項治理公開承諾


為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動,扎實開展好我單位作風建設專項治理工作,按照縣紀委作風建設相關要求和各項規(guī)定。結合我局實際,現(xiàn)將我局作風建設專項治理公開承諾如下:
一、 加強作風建設學習教育。
建立班子成員中心組理論學習制度和全局人員學習制度,開展民主評議作風活動,積極開展批評與自我批評。利用集中學習和本單位工作實際及主題實
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慵懶散問題,著力建設執(zhí)行力強、創(chuàng)新力強、感召力強、凝聚力強的領導集體,努力培養(yǎng)一支推動發(fā)展有激情、有招數(shù)、有能力、有貢獻、想干事、能干事、干好事的高素質干部隊伍,培養(yǎng)一專多能的復合型人才,不斷提升服務社會、服務群眾、服務基層的能力和水平,營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民的良好工作氛圍。
四、 健全作風建設督查機制。
建立“一把手”負總責、分管領導具體負責的工作格局。同時建立工作責任制、實行服務承諾制、深化績效考核機制,強化責任追究機制,對于措施不力、行動遲緩,影響本單位工作任務人員,要進行通報批評、限期整改,問題突出的追究主要領導責任,并與干部使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤。
五、完善作風建設考核制度。
落實“一崗雙責”制,堅持用制度管人、管事、管權。建立健全激勵機制,建立健全懲戒機制,加大查處力度,對工作“不在狀態(tài)”、“不勝任工作”的黨員干部進行督促和勸誡談話,對屢教不改的,建議組織部門調離本崗位,對在崗不敬業(yè)、制度不執(zhí)行、決定不貫徹、任務不完成的建議組織部門進行誡勉談話。
六、努力開展好氣象服務各項工作。
切實擔負起氣象支農惠農,保障民生責任,加強氣象服務能力建設,繼續(xù)推進學習型黨組織建設,推起氣象為農服務兩個體系建設,為縣委、縣政府當參謀、出主意,主動提供決策服務。
七、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作的“四群教育”活動,建立干部直接聯(lián)系群眾制度,解決好群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的切身利益,辦一批順民意、解民憂、 ……(未完,全文共1325字,當前僅顯示842字,請閱讀下面提示信息。收藏《氣象局作風建設專項治理公開承諾》
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