關(guān)于加強(qiáng)老干部工作自身建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、我局老干部與老干部工作人員的基本情況
（一）老干部基本情況
（二）老干部工作人員基本情況
二、當(dāng)前老干部工作自身建設(shè)面臨的突出問(wèn)題
（一）思想觀念與老干部工作的崗位要求不相適應(yīng)
（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)與老干部工作的基本目標(biāo)不相適應(yīng)
（三）工作作風(fēng)與老干部工作的顯著特點(diǎn)不相適應(yīng)
（四）服務(wù)范圍與老干部多元化的實(shí)際需求不相適應(yīng)
三、采取的主要做法
（一）抓學(xué)習(xí)，提高老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)
一是堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)制度
二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)交流制度
（二）抓制度，加強(qiáng)各項(xiàng)工作規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)
一是建立工作臺(tái)帳制度
二是建立工作建議制度
三是完善工作考核制度
（三）抓載體，提高為老干部服務(wù)工作水平
（四）抓隊(duì)伍，加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)
（五）抓作風(fēng)，樹立老干部工作者良好形象
四、取得的初步成效
（一）具有了良好的政治素質(zhì)
（二）具有了良好的心理素質(zhì)
1、具有一顆愛(ài)心
2、具有一顆平和心
3、具有一顆穩(wěn)定的心
（三）具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力
1、豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)
2、熟練的業(yè)務(wù)技能
五、需進(jìn)一步加強(qiáng)的方面
（一）健全專職機(jī)構(gòu)，配備得力人員，確保人責(zé)其事、各負(fù)其責(zé)
（二）筑牢思想根基，不忘根本宗旨，確保愛(ài)崗敬業(yè)
（三）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握過(guò)硬本領(lǐng)，確保一專多能
（四）樹立扎實(shí)作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神，確保誠(chéng)信辦事
（五）拓寬工作范圍，細(xì)化管理內(nèi)容，確保服務(wù)到……
關(guān)于加強(qiáng)老干部工作自身建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

一、我局老干部與老干部工作人員的基本情況
（一）老干部基本情況。黑龍江省檔案局共有離退休老干部 103人，其中：局（館）71人（離休14人、退休57人），所屬單位32人。副廳級(jí)以上11人、副處級(jí)以上41人、科級(jí)13人，工人38人。80歲以上7人、75歲以上19人、70歲以上6人、65歲以上20人、60歲以上23人、53歲以上28人。住異地3人（北京1人、大連1人、大慶1人）。黨員78人。
（二）老干部工作人員基本情況。我局沒(méi)有獨(dú)立機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)老干部工作，由人事處副處長(zhǎng)等三人具體負(fù)責(zé)老干部工作。其中：副處長(zhǎng)1人（女、58歲、大專、黨員、從事老干部工作7年）、助理調(diào)研員1人（男、53歲、大專、黨員、從事老干部工作9年）、工人1人（男、42歲、大專、從事老干部工作2年）。專門成立老干部黨支部，設(shè)有5名支委，由原離休老局長(zhǎng)擔(dān)任支部書記，并兼任局關(guān)工委常務(wù)副主任。
二、當(dāng)前老干部工作自身建設(shè)面臨的突出問(wèn)題
新的形勢(shì)賦予老干部工作以新的內(nèi)容，使得當(dāng)前老干部工作自身建設(shè)與新形勢(shì)下老干部工作呈現(xiàn)不相適應(yīng)的狀況。概括起來(lái)，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
（一）思想觀念與老干部工作的崗位要求不相適應(yīng)。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，崗位光榮、責(zé)任重大。而作為老干部工作
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略883字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
生活。這就要求老干部工作人員必須提高管理服務(wù)的質(zhì)量，做到生活服務(wù)與精神服務(wù)并舉。但實(shí)際工作中，有的只熱衷于送錢送物等生活服務(wù)，不擅長(zhǎng)提供文體娛樂(lè)等精神服務(wù)，服務(wù)層面窄，難以滿足老干部多元化需求的愿望。
三、采取的主要做法
為了能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，建設(shè)一支政治覺(jué)悟高、工作能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、進(jìn)取精神足的老干部工作隊(duì)伍，局黨組把老干部工作列入重要議事日程，由黨組書記、局長(zhǎng)于佩常親自主抓老干部工作，并由副局長(zhǎng)王健俐分管。 以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的高度，把老干部工作人員隊(duì)伍能力建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)常抓不懈。堅(jiān)持以“圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新特色，和諧推進(jìn)”為主線，以“讓老干部滿意”為目標(biāo)，積極倡導(dǎo)“四字”方針狠抓老干部工作人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化了“老干部工作無(wú)小事，做好老干部工作就是自己的事”的責(zé)任意識(shí)，全面提高干部職工整體素質(zhì)，為創(chuàng)造性地開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（一）抓學(xué)習(xí)，提高老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)。一是堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)制度。組織全體人員每月月中和月末兩次進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和黨員干部政治學(xué)習(xí)，圍繞_理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)及中央有關(guān)文件精神集中學(xué)習(xí)，并要求發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，做好學(xué)習(xí)心得筆記，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，提高政治理論水平。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)交流制度。圍繞做好本職工作所需的基本技能，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，有針對(duì)性地抓好學(xué)習(xí)、交流，并通過(guò)學(xué)習(xí)考核、綜合測(cè)驗(yàn)等方式不斷深化學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)管理水平的提高。三是定期組織工作人員到一些好的老干部服務(wù)部門學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使他們開(kāi)闊視野，提高認(rèn)識(shí)，掌握正確工作方法，增強(qiáng)老干部工作的整體合力。
（二）抓制度，加強(qiáng)各項(xiàng)工作規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)。制定工作制度，明確工作目標(biāo)，讓工作人員明確工作中的具體要求，加強(qiáng)規(guī)范化管理。一是建立工作臺(tái)帳制度。以月、季、年為階段，通過(guò)不同形式把工作重點(diǎn)和目標(biāo)逐一量化分解，責(zé)任到人，實(shí)行臺(tái)帳微機(jī)管理、考核，使工作人員及時(shí)了解工作重點(diǎn)和要求，明確自身努力方向，使本人和他人一目了然。二是建立工作建議制度。鼓勵(lì)老干部工作人員結(jié)合各自工作實(shí)際，對(duì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)、管理及全局工作重點(diǎn)及時(shí)提出合理化建議，切實(shí)增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感和使命感。三是完善工作考核制度。遵循“一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)、一級(jí)考核一級(jí)”的原則，制定了考核方法，對(duì)老干部工作的內(nèi)容、目標(biāo)及相關(guān)程序做了明確規(guī)定，通過(guò)崗位實(shí)績(jī)查驗(yàn)、聽(tīng)取老同志意見(jiàn)、公布考核結(jié)果進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步提高了干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（三）抓載體，提高為老干部服務(wù)工作水平。為了進(jìn)一步把老干部工作隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新水平，我們?cè)谔巸?nèi)開(kāi)展了各種崗位達(dá)標(biāo)活動(dòng)。引導(dǎo)全處工作人員牢固樹立服務(wù)意識(shí)，以深厚的感情真心實(shí)意地做好為老干部服務(wù)工作。同時(shí)，堅(jiān)持每年召開(kāi)老干部工作總結(jié)大會(huì)，對(duì)老干部工作取得的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、推出先進(jìn)典型，并加大宣傳力度，發(fā)揮先進(jìn)典型的影響力和感召力，帶動(dòng)工作人員整體素質(zhì)的提高。
（四）抓隊(duì)伍，加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)。幾年來(lái)，我們始終把提高老干部工作隊(duì)伍建設(shè)水平作為工作的基礎(chǔ)和前提，擺上重要日程。對(duì)老干部工作者提出了政治堅(jiān)定、理論扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明等五個(gè)方面的具體目標(biāo)和要求。每年都組織工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，主要針對(duì)老干部工作的方針、政策及如何更好地落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將其列入全年老干部工作考核內(nèi)容之中，認(rèn)真組織，周密安排，使培訓(xùn)活動(dòng)成為工作人員理論學(xué)習(xí)的主渠道。在抓好干部學(xué)習(xí)的同時(shí)，采取多種形式，精心組織文體娛樂(lè)活動(dòng)，陶冶情操，增強(qiáng)體質(zhì)，最大限度地提高老干部的福利待遇，為他們辦實(shí)事、辦好事，解決后顧之憂。
（五）抓作風(fēng)，樹立老干部工作者良好形象。我們結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，引導(dǎo)老干部工作人員牢固樹立以人為本，以老干部為本的思想，真心實(shí)意為老干部服務(wù)。采取多種形式抓好聯(lián)系老干部制度，促進(jìn)和老干部之間的感情交流，切實(shí)了解老干部的實(shí)際需要，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。通過(guò)走訪談心、聯(lián)系老干部等不同形式，組織處內(nèi)工作人員深入老干部家中走訪，傾聽(tīng)老同志的意見(jiàn)和建議，并堅(jiān)持召開(kāi)老干部座談會(huì)、節(jié)日期間走訪慰問(wèn)，把老干部滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。此外，我們高度重視老干部的來(lái)信來(lái)訪工作，對(duì)于老干部普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和老同志生活中的困難多方協(xié)調(diào)，及時(shí)解決。幾年來(lái)，我們解決老干部來(lái)信來(lái)訪中反映的涉及工資待遇、提高離休干部護(hù)理費(fèi)等問(wèn)題10余件，受到老同志的一致好評(píng)。老干部支部多次被評(píng)為先進(jìn)黨支部。
四、取得的初步成效 ……（未完，全文共4907字，當(dāng)前僅顯示2478字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)老干部工作自身建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》）