公司領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線活動(dòng)整改方案

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律方面的措施
二、反形式主義方面的措施
三、反官僚主義方面的措施
四、反享樂主義方面的措施
（七）存在問題：在實(shí)施公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的措施上，對(duì)公司后備干部的培養(yǎng)工作欠缺
五、反奢靡之風(fēng)的措施
（十）存在問題：在思想認(rèn)識(shí)方面
……
**公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線
教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案
公司領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線活動(dòng)整改方案

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，按照**公司黨委統(tǒng)一部署，**公司黨委以高度的政治責(zé)任感、認(rèn)真的態(tài)度和良好的精神狀態(tài)積極投入到活動(dòng)中去，自從**月份教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來，按照上級(jí)的要求，召開動(dòng)員部署會(huì)，成立黨的群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，制定本單位黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方案，組織召開了調(diào)研座談會(huì)、專題學(xué)習(xí)討論會(huì)、黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)、反對(duì)“四風(fēng)”加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)專題學(xué)習(xí)討論會(huì)，深入基層采取問卷、意見箱、網(wǎng)絡(luò)信箱、BQQ、座談、談話等多種形式廣泛征求群眾對(duì)班子成員及公司的意見，組織召開以“** ** ** ** ”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，查找公司領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面的問題，深入剖析問題的根源和危害，共梳理問題5方面**項(xiàng)，提出了相應(yīng)的整
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強(qiáng)。
整改措施：堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，中心組學(xué)習(xí)制度，對(duì)**公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及特殊崗位人員進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育，提高學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)；其次在學(xué)習(xí)形式上采取觀看電視片、主題研討、知識(shí)競(jìng)賽，領(lǐng)導(dǎo)干部基層授課等形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容；并堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿學(xué)習(xí)過程，注重將理論學(xué)習(xí)應(yīng)用到實(shí)際中，落實(shí)在幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，合理解決員工訴求，逐步改善基層生產(chǎn)生活環(huán)境上，提高學(xué)習(xí)效果。
整改責(zé)任人：黨委書記**
整改責(zé)任單位：******
整改時(shí)限：長(zhǎng)期
（三）存在的問題：在工作作風(fēng)方面，表現(xiàn)在對(duì)基層真實(shí)情況不深入了解，不能針對(duì)具體情況突出管理重點(diǎn)，難以做到塌下身子投入工作。
整改措施：緊緊圍繞關(guān)系公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、穩(wěn)定的重點(diǎn)問題，深入基層、深入員工、深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，認(rèn)真聽取基層的意見，尋求解決問題的良策，不斷提高調(diào)查研究水平，為決策提供真實(shí)而全面的事實(shí)依據(jù)，集中職工的智慧，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作，并通過電話溝通、面對(duì)面交談、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)工作進(jìn)度等措施，解決工作落實(shí)不深入的問題。
整改責(zé)任人：經(jīng)理****
整改責(zé)任單位：******
整改時(shí)限：長(zhǎng)期
（四）存在的問題：在文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件等現(xiàn)象，會(huì)議準(zhǔn)備不充分，會(huì)議內(nèi)容不緊湊，會(huì)議重點(diǎn)不突出等問題。
整改措施：通過吃透上級(jí)會(huì)議精神、加強(qiáng)機(jī)關(guān)各部門的聯(lián)系，下基層調(diào)研、電話溝通、面對(duì)面交談、電子郵件等多種形式解決以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、匯報(bào)多、會(huì)議多的問題。
整改責(zé)任人：副經(jīng)理****
整改責(zé)任單位：******
整改時(shí)限：長(zhǎng)期
三、反官僚主義方面的措施
（五）存在問題：在日常工作方面，領(lǐng)導(dǎo)班子與機(jī)關(guān)科室員工還有一定距離，安排部署工作多，與員工交流談心少，特別對(duì)他們的思想狀況和個(gè)人訴求缺乏溝通和交流；其次，對(duì)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，只注重結(jié)果，不注重過程，致使部分員工主動(dòng)性和積極性不高，工作效果不夠理想。
整改措施：修訂完善公司基層調(diào)研制度，建立調(diào)研卡、調(diào)研反饋、調(diào)研評(píng)價(jià)的運(yùn)行機(jī)制，促使班子成員要深入了解掌握公司員工的工作性質(zhì)、個(gè)人特點(diǎn)、家庭狀況、個(gè)人訴求，共同研究解決員工在職稱評(píng)定，個(gè)人晉級(jí)等方面的問題，密切與員工的聯(lián)系。其次，多換位置思考、班子成員與員工加強(qiáng)溝通交流，對(duì)員工加強(qiáng)工作指導(dǎo)和及時(shí)評(píng)價(jià)，提高員工工作積極性。
整改責(zé)任人：副經(jīng)理****
整改責(zé)任單位：****
整改時(shí)限：12月下旬
四、反享樂主義方面的措施
（六）存在問題：在思想作風(fēng)方面，表現(xiàn)在對(duì)上級(jí)的依賴思想依然存在，面對(duì)公司的發(fā)展，危機(jī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和生存的憂患意識(shí)比較缺乏，工作思維缺乏開拓，工作效率不夠高、工作節(jié)奏不快。工作態(tài)度上安于現(xiàn)狀，得過且過，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，欠缺創(chuàng)新意識(shí)。
整改措施：以“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”為主題，深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，落實(shí)任職談話、誡勉談話等制度，增強(qiáng)干部職工的政治責(zé)任感和使命感，全心全意撲在公司發(fā)展大計(jì)上。圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，提出 ……（未完，全文共3322字，當(dāng)前僅顯示1678字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線活動(dòng)整改方案》）