申報市級文明單位匯報材料（救助管理站）

目錄/提綱：……
一、單位基本情況
二、創(chuàng)建活動開展情況
（一）學雷鋒活動
（二）志愿服務活動
（三）道德講堂建設
（四）學習型單位建設
（五）文明有禮培育
（六）勤儉節(jié)約活動
（七）道德經(jīng)典誦讀
（八）“我們的節(jié)日”活動
（九）文明風尚傳播
（十）文化體育活動
三、今后的努力方向
……
申報市級文明單位匯報材料（救助管理站）

這次市文明委考評組對我站文明創(chuàng)建單位進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作，首先我代表救助站全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面我就救助管理站三年來文明創(chuàng)建工作作簡要匯報。
一、單位基本情況
昆明市人民政府救助管理站始建于1951年12月，原名為昆明市公安局勞動改造大隊，1968年9月更名為昆明市革委會收容遣送站，1977年初更名為昆明市人民政府收容遣送站，1998年經(jīng)昆明市機構編制委員會批準成為參照國家公務員法管理的全額撥款的事業(yè)單位。2003年8月1日，根據(jù)國務院381號令，經(jīng)昆明市機構編制委員會批準，更名為昆明市人民政府救助管理站�，F(xiàn)我站位于昆明市五華區(qū)滇緬大道398號，占地37.4畝，其中辦公區(qū)域占地20畝、生活區(qū)占地17.4畝，內(nèi)設9個部門，職工編制人數(shù)115人，現(xiàn)有職工108人。
救助管理站作為民政系統(tǒng)的一個重要部門，又是國家專門設立的為流浪乞討人員提供臨時性救助的機構，主要承擔為生活無著的流浪乞討人員提供臨時性救助服務，是社會保障體系的重要組成部分，其主要功能是保障流浪乞討人員的基本生活需要。建站以來，我站一直堅持“服務社會、愛崗敬
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活動座談會，研究探討學雷鋒活動，并結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四群”教育工作，讓廣大黨員干部重心下移，靠前服務，為黨員、干部、群眾解決困難，提供服務。三是利用每年三月份學雷鋒志愿活動月開展一系列學雷鋒活動。2012年開展“愛我昆明 美在春城”主題實踐活動，參加2012年云南省暨昆明市學雷鋒志愿服務集中活動。2013年清明節(jié)期間，組織4名干部職工，和局機關一起開展以“文明祭掃，生態(tài)殯葬”為主題的志愿服務活動，到跑馬山、觀音山等四處公墓，參加發(fā)放宣傳殯葬法規(guī)和文明祭祀傳單，用鮮花換紙錢，協(xié)助維持秩序，在公墓巡查嚴防火災。四是將崗位學雷鋒活動情況納入單位和干部職工個人年度工作考評的內(nèi)容。堅持以人為本，把關心單位干部職工工作學習和生活融入日常管理工作中。職工生病住院探望、退休召開座談會、定期開展工會活動、三八節(jié)組織女職工活動、參加職工醫(yī)療互助活動、安排職工體檢身體、組織離退休老同志春游和秋游、春節(jié)走訪慰問離退休老同志，已經(jīng)實現(xiàn)制度化和開展活動經(jīng)�；�。
（二）志愿服務活動
大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，倡導新風正氣。一是結合單位實際，抽調(diào)各處室業(yè)務骨干組建志愿服務隊，目前全站干部職工108人，有103人自愿加入志愿者，站建立了志愿服務QQ群、微薄群等，圍繞中心工作，組織開展多種形式的志愿服務活動，廣泛宣傳志愿精神。二是志愿服務隊結合昆明市創(chuàng)全國文明城市上街對流浪乞討人員進行勸導，向群眾和流浪乞討人員宣傳救助法規(guī)，發(fā)放《救助政策知識問答》、《致流浪乞討人員的一封公開信》、求助指引卡，制作宣傳布標，采取流動宣傳與主動宣傳的方式，向廣大市民宣傳救助法規(guī)知識。三是組織志愿者參加“三關愛”活動。我站每年開展關愛流浪未成年人，送“流浪兒童回家”專項行動。我站在全國較早成立流浪未成年人保護救助中心，首創(chuàng)“校家式保護、親朋式救助”模式，工作人員像父母對待自己的孩子一樣關愛他們，像老師對待學生一樣教育他們，對受助流浪未成年人開展法律、語言、音樂、美術、體育、生活基本技能、心理咨詢與行為矯治等全方位、立體式的教育，幫助他們重新融入正常的社會生活，減少未成年人流浪乞討現(xiàn)象，預防和控制流浪未成年人犯罪。僅2013年上半年就救助流浪未成年人327人。2012年和2013年兩次利用節(jié)假日組織單位干部到社會福利院陪伴福利院老人、孤兒，帶領他們編織毛衣，繡十字繡，為他們講故事。今年4四月組織職工到翠湖公園、大觀樓景區(qū)等進行垃圾清理活動，為出行者提供力所能及的方便等，同時多次向災區(qū)、困難群眾積極捐款捐物。
（三）道德講堂建設
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以提升干部職工道德素質(zhì)為核心，建立覆蓋全站道德講堂網(wǎng)絡，傳播道德故事，推動先進道德理念入腦入心，內(nèi)化于心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍。一是“道德講堂”活動領導小組辦公室組織全站干部職工參加大課堂，不定期聘請道德模范和專家授課，三年來，已邀請金子強、趙建新、李志勤等多名省內(nèi)知名教授定期到救助站進行專題講座，內(nèi)容涵蓋法律、社會、經(jīng)濟、政治、心理、生理、婚姻、家庭等多方面主題，為我站干部注入了新鮮、高檔、文明的思想和知識，在道德建設中發(fā)揮出了較大的引領作用。開設專欄和專題，刊發(fā)文明道德知識，文明道德小故事，典型人物的先進事跡等，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。二是以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要形式，以唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典等為主要環(huán)節(jié)，組織開展寓文明道德規(guī)范于其中的具體活動，如舉辦道德模范事跡報告會、觀看道德電影、講述道德故事，形成規(guī)范流程，充分尊重干部職工意愿，發(fā)揮干部職工的積極性和主動性，設計多樣化參與方式，以倡導勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮等為主要內(nèi)容，教育引導廣大黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進作風、提升效率、搞好服務，爭做公民道德建設的實踐表率。三是組建專兼職結合的社會化宣講隊伍。充分利用各類宣講素材，宣傳各級各類道德先進人物的優(yōu)秀事跡，并向受助人員進行巡回宣講，形成講禮儀、講道德、講誠信、講友善、講和諧的良好氛圍。
（四）學習型單位建設
救助站非常重視干部職工的學習，自2011年起，采取了以班子理論中心組學習“領學”、機關支部每周“帶學”、推薦書目“促學”、專人領讀“誦學”等方式開展學習型組織建設。一是圍繞學習型、服務型 ……（未完，全文共8435字，當前僅顯示2304字，請閱讀下面提示信息。收藏《申報市級文明單位匯報材料（救助管理站）》）