公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)
一是思想政治水平較強(qiáng)
二是工作作風(fēng)較實(shí)
三是廉政建設(shè)工作較好
二、存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面
1、學(xué)習(xí)欠扎實(shí)，集體研究政策不夠
一是理論學(xué)習(xí)抓的不扎實(shí)，鉆研不深
2、抓工作不夠扎實(shí)，推動(dòng)工作不力
一是工作重部署、輕檢查
3、制度執(zhí)行和宣講力度不夠
（二）官僚主義方面
1、服務(wù)意識(shí)欠缺，了解職工群眾需求不主動(dòng)
2、在工作上闖勁不足
（三）享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面
1、滿足于現(xiàn)狀，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)欠缺
2、在廉潔自律方面需進(jìn)一步加強(qiáng)
三、問(wèn)題產(chǎn)生的根源
（一）自我提高觀念不夠強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)有所放松
（二）宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)樹(shù)立不夠牢
一是指導(dǎo)一線，不深入、不經(jīng)常
二是宗旨意識(shí)，不扎實(shí)、不牢固
（三）制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力
四、今后努力的方向
（一）堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)
（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、治理形式主義和官僚主義
一是建立集體學(xué)習(xí)制度
二是開(kāi)展求真務(wù)實(shí)討論
三是建立督察機(jī)制
（三）堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔
一是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子
二是要嚴(yán)格預(yù)算開(kāi)支，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理
四是繼續(xù)落實(shí)嚴(yán)控公務(wù)用車(chē)、嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配車(chē)和公車(chē)私用、嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)等節(jié)約措施
……
公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料
水資源公司黨總支

水資源公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)現(xiàn)已全面進(jìn)入“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”階段。在前期征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上，遵照上級(jí)黨委的要求，公司進(jìn)一步擴(kuò)大征求意見(jiàn)范圍，面向公司外人員，分別召開(kāi)了**水廠服務(wù)對(duì)象、**水庫(kù)所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)、庫(kù)區(qū)移民代表、“九五”渠系工程建設(shè)單位代表座談會(huì)；在公司內(nèi)部，分別召開(kāi)中層以上干部和生產(chǎn)一線職工代表座談會(huì)，廣泛征求各方面的意見(jiàn)和建議。為高質(zhì)量地撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，公司黨總支召開(kāi)了“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)題會(huì)議，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)職工群眾”為重點(diǎn)，結(jié)合收集到的意見(jiàn)和建議，專(zhuān)題討論領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題、根源和改進(jìn)措施，共整理出三方面突出問(wèn)題，提出三方面整改思路。其后，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管處室負(fù)責(zé)同志之間開(kāi)展了談心交心活動(dòng)，充分地交換意見(jiàn)，完成了領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的對(duì)照檢查材料的撰寫(xiě)和修改。
一、公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)
從班子自查批評(píng)會(huì)和征求意見(jiàn)建議的情況上看，普遍對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略788字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
集體政策學(xué)習(xí)研究不夠，對(duì)上級(jí)部門(mén)的重大戰(zhàn)略部署，以及職工群眾利益密切相關(guān)的政策，集體學(xué)習(xí)研究不夠，討論不充分，特別是利用集體智慧研究提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的研討活動(dòng)較少。
2、抓工作不夠扎實(shí)，推動(dòng)工作不力。一是工作重部署、輕檢查。研究工作部署較為透徹，但對(duì)工作的責(zé)任主體、階段性目標(biāo)、時(shí)間控制、評(píng)價(jià)指標(biāo)等不明確，責(zé)權(quán)不清楚、不對(duì)等，導(dǎo)致存在工作得不到落實(shí)，干好干壞一個(gè)樣的局面。如公司每年年初部署年度工作時(shí)，都對(duì)各處室工作統(tǒng)一下達(dá)了任務(wù)，建立了獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，但對(duì)工作任務(wù)完成情況檢查不夠，也沒(méi)有嚴(yán)格系統(tǒng)地進(jìn)行總結(jié)獎(jiǎng)懲，不利于有效督促各處室較好地完成年度工作任務(wù)；二是沒(méi)有組織建立監(jiān)督檢查長(zhǎng)效_和機(jī)制，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問(wèn)題長(zhǎng)期議而不決，監(jiān)督工作想起就做，缺乏持續(xù)跟蹤，造成有些工作即使沒(méi)有落實(shí)，也無(wú)人過(guò)問(wèn)，或不了了之，或臨時(shí)處置，疲于應(yīng)付，保證不了工作質(zhì)量。
3、制度執(zhí)行和宣講力度不夠。一是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，沒(méi)有全面把握各項(xiàng)制度及其具體條款，有時(shí)批示和審定事項(xiàng)忽略了制度規(guī)定，即使出現(xiàn)違反制度的情況，也沒(méi)有帶頭批評(píng)指正，沒(méi)有強(qiáng)調(diào)按制度辦事的重要性，如出差（請(qǐng)假）等制度，要求事先填報(bào)出差單（請(qǐng)假單），逐級(jí)審批和報(bào)告后方可執(zhí)行，但在實(shí)際操作過(guò)程中，往往出現(xiàn)先出差（先請(qǐng)假），后完善程序手續(xù)或者干脆不完善程序手續(xù)的情況，對(duì)違反這一規(guī)定的現(xiàn)象，沒(méi)有引起足夠的重視和充分的糾正；二是組織制度宣講不到位，在制度建設(shè)中缺少宣講環(huán)節(jié)，部分制度只有制度制定處室和參與者熟悉，大部分被規(guī)范對(duì)象和利益相關(guān)者不知曉，導(dǎo)致職工群眾對(duì)相關(guān)決策不理解、不支持，影響決策的執(zhí)行和職工群眾的情緒。如有關(guān)職工工資和福利待遇的問(wèn)題如不做耐心的解釋和解讀，必將引起消極情緒，于工作不利。
（二）官僚主義方面
1、服務(wù)意識(shí)欠缺，了解職工群眾需求不主動(dòng)。一是重視工作和事業(yè)發(fā)展，關(guān)心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動(dòng)關(guān)心的意識(shí)。如這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，職工群眾提出了有關(guān)辦公條件、工資福利等意見(jiàn)，說(shuō)明這方面的工作存在著不足；二是與職工群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少，影響職工思想問(wèn)題的解決，對(duì)事業(yè)發(fā)展和工作不利。
2、在工作上闖勁不足。實(shí)際工作中小心謹(jǐn)慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時(shí)重安排，輕檢查，有時(shí)候只傳達(dá)精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，做“二傳手”，深入一線調(diào)查研究、抓落實(shí)不夠。
（三）享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面
1、滿足于現(xiàn)狀，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)欠缺。突出表現(xiàn)為：一是工作視野不夠開(kāi)闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，遇到具體問(wèn)題的討論與決策，習(xí)慣于用過(guò)去的事例作對(duì)比，觀念跟不上新形勢(shì)新要求；二是工作形式不夠靈活多樣，缺少應(yīng)對(duì)和破解新情況、新問(wèn)題的辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風(fēng)險(xiǎn)高的事宜，往往采用保守策略。
2、在廉潔自律方面需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是有時(shí)為了顧全大局，照顧大家工作，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)單位聯(lián)系等原因，還存在一定程度的吃喝現(xiàn)象。同時(shí)超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象仍然時(shí)有發(fā)生，有時(shí)接待上級(jí)部門(mén)或業(yè)務(wù)單位來(lái)人，礙于各種關(guān)系，用餐用酒有超標(biāo)現(xiàn)象；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制需要進(jìn)一步落實(shí)，特別是司務(wù)公開(kāi)制度需要全面實(shí)施，以有效加強(qiáng)社會(huì)各界和職工群眾的監(jiān)督和制約，防止違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。
三、問(wèn)題產(chǎn)生的根源
對(duì)照主題教育活動(dòng)的要求，經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，深入剖析我們的黨性黨風(fēng)、思想觀念、工作作風(fēng)等方面之所以存在以上問(wèn)題，其根本原因是：
（一）自我提高觀念不夠強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)有所放松。
一是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活呈現(xiàn)多樣化，對(duì)每個(gè)人的理想、道德觀念都會(huì)產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，部分同志有放松世界觀改造的現(xiàn)象，最終導(dǎo)致“四風(fēng)”問(wèn)題的存在；二是對(duì)待理論學(xué)習(xí)，有的同志片面地認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，具體工作才是硬任務(wù)，認(rèn)為處于基層，只抓好工作就行了，而放松了學(xué)習(xí)，沒(méi)有將學(xué)用有效結(jié)合，沒(méi)有很好領(lǐng)會(huì)到運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作的重大作用，理論學(xué)習(xí)有時(shí) ……（未完，全文共4379字，當(dāng)前僅顯示2211字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》）