鐵路車站職工思想政治工作的思考

目錄/提綱：……
一、強化宣傳引導(dǎo)，把思想政治工作做“活”
一是強化形勢宣傳
二是創(chuàng)建企業(yè)文化
三是創(chuàng)新工作方法
四是選樹先進典型
二、注重人文關(guān)懷，把思想政治工作做“細”
一是積極開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動
二是化解急難問題
三是提高職工收入
四是__
三、解決實際問題，把思想政治工作做“實”
一是努力改善生產(chǎn)生活條件
二是認真落實“三不讓”承諾
三是廣泛開展“金點子”活動
四、重視心理疏導(dǎo)，把思想政治工作做“深”
一是堅持思想動態(tài)分析
二是認真落實“五必訪、五必談”制度
三是廣泛開展文體活動
……
認真踐行科學(xué)發(fā)展觀 在思想政治工作的“活、細、實、深”上下功夫
鐵路車站職工思想政治工作的思考

當(dāng)前，隨著鐵路改革的不斷深化，高速、快速鐵路運輸對工作要求的提高，勞動組織整合優(yōu)化的逐步深入等，加之社會信息化的快速發(fā)展，使得人們受各種思想觀念影響的渠道明顯增多，思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，造成部分干部職工的思想觀念和思維方式比較活躍，許多新矛盾、新問題不斷暴露顯現(xiàn)，這對思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。為此，閩東南站黨委在認真推進和諧鐵路建設(shè)的實踐中，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“融入中心、服務(wù)大局、展示作為”，不斷在思想政治工作的“活、細、實、深”上下功夫，使思想政治工作的針對性和有效性得到明顯增強，為車站的改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造了和諧順暢的內(nèi)外部環(huán)境。
一、強化宣傳引導(dǎo)，把思想政治工作做“活”。
隨著近兩年鐵路建設(shè)步伐的加快和運輸生產(chǎn)指標的不斷攀升，職工生產(chǎn)任務(wù)越來越繁重，安全壓力與日俱增。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，做“活”思想政治工作，車站黨委結(jié)合工作實際，一是強化形勢宣傳。我們根據(jù)不同階段的工作重點，及時將中央、部、局的重要精神、要求和關(guān)乎職工切身利益的時事政策編寫成《班前學(xué)習(xí)》下發(fā)至班組，在班前、班后學(xué)習(xí)中對職工進行傳達和宣傳，不僅為職工講清上級的階段性大政方針
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的工作，它既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。為此，車站黨委結(jié)合實際，堅持人文關(guān)懷，開展相應(yīng)工作。一是積極開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動。每逢“兩節(jié)”、中秋等重要節(jié)日來臨之時，站領(lǐng)導(dǎo)班子分片包區(qū)帶領(lǐng)機關(guān)干部對全站困難職工、老黨員、老勞模、老干部進行走訪慰問，將組織的溫暖送進職工家中；每年夏季，凡氣溫達到30℃以上，車站領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部堅持為現(xiàn)場職工送去冰凍綠豆湯、西瓜等防暑降溫物品；今年，針對站改施工造成環(huán)境惡劣，灰塵較大，影響職工身體健康，車站還及時為現(xiàn)場職工配備了口罩。通過這些細微的關(guān)懷，進一步凝聚了人心，鼓舞了干勁。二是化解急難問題。近年來，站黨委、各黨支部均建立了信息反饋制度，每逢職工家庭遇到突發(fā)事件之時、親人病故離去之時、職工本人患病住院之時，黨組織都將及時收到黨員反饋的信息，在了解到具體情況后，有關(guān)車站領(lǐng)導(dǎo)和車間干部都會及時到場進行慰問，送去組織上的關(guān)懷與援助，有效化解職工的痛苦與憂愁。如：南運轉(zhuǎn)車間職工曾學(xué)恒，平時從不參加組織上的活動，對車站、車間任何事情都漠不關(guān)心，就連每年100元的大病醫(yī)療互助保險都不愿意交。今年3月他的妻子被查出患有尿毒癥，車站得知情況后，一方面站工會及時向該同志下?lián)芰?000元困難補助并為他補辦了醫(yī)療互助保險，另一方面南運轉(zhuǎn)黨支部號召車間干部職工伸出援手，積極開展獻愛心活動，將6000多元“愛心捐款”送到該職工手上，幫助他暫時度過了難關(guān)。這件事情使該同志深受感動，發(fā)至內(nèi)心的寫了一封感謝信送到車站，而且在工作上也越發(fā)的勤奮、上進，樂于助人，整個人發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變。三是提高職工收入。由于閩東屬于高消費地區(qū)，加之物價的上漲，造成職工的可支配收入有所下降，并且自從實行收入“一卡通”之后，職工每月對自己的實際收入喪失了直觀感，常常抱怨收入低，有思想情緒。針對這一情況，車站一方面通過加大貨物發(fā)送量，提高運輸收入，增加工資清算額度等方式，想方設(shè)法提高職工收入。另一方面，各黨支部堅持每月與勞人科進行對接統(tǒng)計，并建立職工月收入明細表，將每一筆收入一一告知他們，使他們能夠及時掌握自己的實際收入，切實增強了思想政治工作的說服力。據(jù)統(tǒng)計，今年與08年相比全站職工人均收入實現(xiàn)了兩位數(shù)增長。四是__。近年來，站黨委不斷加大對代管退休_的_力度，一方面站黨委書記、紀委書記、工會主席等車站領(lǐng)導(dǎo)多次到_家中進行慰問，積極開展幫教及下訪工作，了解他們訴求，宣傳國家政策，傳達上級指示精神。另一方面，針對代管_屬于退休教師這一特殊性，車站還在每年教師節(jié)到來之際，組織他們開展慶�；顒硬①徺I禮物進行慰問，同時利用這個機會將路局最新的政策、措施向他們進行宣傳，以情感人、以理服人，有效防止了__到部、進局上訪事件的發(fā)生，確保實現(xiàn)了“兩會”、“奧運”、“國慶”等重要敏感期間“零”上訪的_目標。
三、解決實際問題，把思想政治工作做“實”。
車站黨委始終把堅持以人為本的原則，作為貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)和推進內(nèi)部和諧的重要條件，近年來做了許多得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，形成了風(fēng)正勁足的良好局面。一是努力改善生產(chǎn)生活條件。車站一直致力改善現(xiàn)場生產(chǎn)生活條件，努力為職工提供良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。尤其今年站場的改造施工使得作業(yè)環(huán)境較為惡劣，針對于此，車站更是加大這方面的力度：施工期間道路不暢，考慮到職工上下班難的問題，車站及時調(diào)派車班人員加開擺渡車，保證職工正點順利上下班；吃飯、用水有困難，車站立即派車每天將桶裝生活用水送到各個作業(yè)點，并制定快速有效的現(xiàn)場送飯方案，保證職工沒有誤餐現(xiàn)象發(fā)生；由于新下行場的新道砟尖而利，現(xiàn)場職工的膠鞋實用性和耐用性均達不到要求，車站籌資2.8萬元到制鞋廠為室外作業(yè)人員定制了厚底防水的膠鞋。同時，車站著力為現(xiàn)場作業(yè)點配備躺椅、備品柜、空調(diào)、飲水機、電磁爐等生活用品，修建職工澡堂，改建職工食堂。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，車站共投資了近百萬元，用于改善現(xiàn)場生產(chǎn)生活環(huán)境。二是認真落實“三不讓”承諾。今年以來，在路局工會的大力支持下，車站一方面先后為7名困難職工辦理了急、難、病借款6萬余元，切實解決職工了燃眉之急；對100余名困難職工給予了困難補助，支出費用4.28萬元；在“七•一”前夕還對12名困難黨員（含3名離退休黨員）進行了慰問，共發(fā)放慰問金6800元，體現(xiàn)了黨組織的關(guān)懷。同時，堅持開展“金秋助學(xué)”活動，支出4萬元解決部分困難職工子女讀書問題；并針對地方學(xué)校招生實行片區(qū)管理，造成車站部分職工子女上學(xué)難的問題，車站及時出面與閩東南明實驗二�。ㄔ}鐵二小） ……（未完，全文共4877字，當(dāng)前僅顯示2463字，請閱讀下面提示信息。收藏《鐵路車站職工思想政治工作的思考》）