在縣工會第九次代表大會上的報告

目錄/提綱：……
一、過去五年工作回顧
（一）服務經(jīng)濟建設作出新貢獻
（二）組織網(wǎng)絡建設取得新進展
（三）_幫扶機制建設取得新成效
（四）和諧勞動關系建設取得新成果
（五）職工文化建設獲得新成績
（六）工會自身建設得到新加強
二、大力推進“三型四化”工會建設
三、今后五年的主要任務
……
凝心聚力 開拓創(chuàng)新
團結動員全縣職工為建設“三生融合•幸福
**”而努力奮斗

在縣工會第九次代表大會上的報告
（2013年9月11日）


各位代表：
**縣工會第九次代表大會是在認真貫徹落實黨的十八大、省工會十四大、市工會十四大和縣第十三次黨代會精神，大力實施“生態(tài)立縣、綠色崛起”總戰(zhàn)略，扎實推進“三生融合•幸福**”建設的新形勢下召開的一次重要會議。大會的主題是：以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，深入學習貫徹黨的十八大和縣第十三次黨代會精神，努力建設“三型四化”工會，團結、動員全縣職工，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，在建設“三生融合•幸福**”中作出新貢獻。
現(xiàn)在，我代表**縣總工會第八屆委員會常務委員會向大會作工作報告，請予審議。
一、過去五年工作回顧
**縣工會第八次代表大會以來的五年，是我縣經(jīng)濟社會迅速發(fā)展的五年，也是我縣工運事業(yè)快速發(fā)展和工會工作不斷開拓前進的五年。五年來，全縣各級工會在縣委和市總工會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，積極推動全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，充分發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，認真履行職責，突出維護職能，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、強化工會自身建設等方面取得了新成績，圓滿完成了**縣工會第八次代表大會提出的各項任務，為“三個**”建設作出了積極貢獻。
（一）服務經(jīng)濟建設作出新貢獻。五年來，我縣工會將“創(chuàng)爭”、“共同約定行動”、“同心克難關，和諧促發(fā)展”以及“建會建家筑和諧、_維穩(wěn)促發(fā)展”等系列活動與開展社會主義勞動競賽相結合，
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略1125字，正式會員可完整閱讀）……　
工會有序推進社區(qū)工會的建立工作，全縣64個社區(qū)成立了工會組織。三是積極抓好基層工會組建工作。制定印發(fā)了《**縣企業(yè)工會組建工作3年（2011-2013年）規(guī)劃》。五年來，全縣新建基層工會組織49家，新增入會會員8250人。成立了縣小水電行業(yè)協(xié)會工會。做好基層工會的換屆、增替補選工作，鞏固工會組建率和職工入會率，擴大了工會組織的覆蓋面。
（三）_幫扶機制建設取得新成效。五年來，著力推進_幫扶機制建設，構筑起“幫困、_、服務”三位一體的職工_幫扶體系。一是構建社會化大幫扶格局，增強和諧社會共享程度。建成縣職工_幫扶中心，設立困難救助、信訪接待、職業(yè)介紹、法律援助、互助保障、職工療休養(yǎng)、勞模服務等七個直接面對基層和職工的服務項目，并聘請了兼職律師和法律顧問，免費為職工提供法律服務�？h職工_幫扶中心于2011年通過省總創(chuàng)建達標驗收，被評為2011年度市級先進單位。健全幫扶體系，在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立困難職工幫扶工作站和職工法律援助站，實現(xiàn)_幫扶工作的網(wǎng)絡化、經(jīng)常化、規(guī)范化。二是努力打響“春風送崗、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四大品牌。積極開展困難職工慰問和“金秋助學”活動。五年來，縣總共慰問困難職工家庭1100多戶次，發(fā)放慰問金80多萬元，為42名被全日制普通高校錄取的建檔在冊的困難職工子女送去5.7萬元的助學金；按照縣政府“十大民生工程”要求，認真實施“特困戶結對幫扶工程”，由縣機關單位領導結對幫扶的特困職工結對戶數(shù)從26戶增加100戶。三是認真做好職工療休養(yǎng)的組織工作，并積極爭取職工療休養(yǎng)費用報銷標準從原規(guī)定的3000元提高到4500元。五年來，共組織770名職工參加療休養(yǎng)，對促進職工的身心健康起到了積極作用。
（四）和諧勞動關系建設取得新成果。五年來，協(xié)調(diào)勞動關系三方工作機制運行正常；與縣人事勞動社會保障局聯(lián)合成立的**縣工會勞動保障法律監(jiān)督委員會，積極開展勞動保障監(jiān)督活動；認真抓好工會“五五”普法工作，2家單位被評為溫州市工會“五五”普法先進單位，2人被評為先進個人。大力推進廠務公開民主管理工作，由縣政府主持召開了全縣廠務公開民主管理工作推進會暨《浙江省企業(yè)民主管理條例》宣傳貫徹動員會議，推動了廠務公開民主管理工作各項制度的落實，縣電信局被評為溫州市廠務公開民主管理先進單位。依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，全縣14家規(guī)模以上建會非公企業(yè)全部單獨簽訂了工資集體協(xié)議，區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)議有序推進，全縣規(guī)模以上建會企業(yè)集體合同簽訂率達100%。認真開展“安康杯”競賽活動，白云橡膠廠技術工藝科被評為全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝班組、三插溪水力發(fā)電有限公司運行部被評為浙江省“安康杯”競賽活動優(yōu)勝班組、縣供電局被評為溫州市“安康杯”競賽活動優(yōu)勝企業(yè)。積極開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，利眾竹木有限公司被評為溫州市“勞動關系和諧企業(yè)”，廣泰建設集團有限公司分別被評為溫州市“勞動關系和諧企業(yè)”和“活力和諧企業(yè)”，縣供電局分別被評為溫州市“勞動關系和諧企業(yè)”和浙江省“勞動關系和諧企業(yè)”。
（五）職工文化建設獲得新成績。五年來，按照市總工會關于開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動和縣委關于創(chuàng)建學習型社會的要求，指導基層工會開展“創(chuàng)爭”活動，參與“創(chuàng)爭”活動的基層工會累計達到36家、參與職工13700多人，通過“創(chuàng)爭”活動的開展，直接促進了學習型企業(yè)、學習型工會、學習型班組的創(chuàng)建和知識型職工的培養(yǎng)。積極推進職工學校、職工書屋、職工俱樂部“三位一體”職工文化樂園創(chuàng)建，建成溫州市“三位一體”職工文化樂園示范單位2家，市“三位一體”職工文化樂園10家，市級職工書屋2家，縣職工書屋建設點達到20家。通過“創(chuàng)爭”活動和“三位一體”職工文化樂園建設，不斷提高了職工的科學文化素質(zhì)。認真抓好縣科技文化中心工人文化宮新宮影城的籌建工作，現(xiàn)在工人文化宮新宮影城建設已全面完成，即將開業(yè)投入使用。該影城的建成使用不僅豐富廣大職工精神文化生活，而且大大提升縣城人文形象和文化品位。在每年的“五一”期間，采取獨辦或與其他單位聯(lián)辦的方式，舉辦大型綜藝晚會、群眾聲樂大賽、健身運動會、職工排舞比賽、干部職工書法展、職工紅歌大合唱比賽等各類職工文體活動。2011年7月，成功邀請浙江省總工會職工藝術團首次來我縣進行慰問演出。五年來，7次組隊參加溫州市職工文體競賽活動，獲得了不俗的成績。如在溫州市紀念改革開放30周年“民營企業(yè)之歌”演唱比賽活動中獲得歌曲征集一等獎、參加溫州市首屆“職工文化藝術節(jié)”文藝調(diào)演獲得一個銀獎和一個銅獎、組隊參加“慶五一、迎世博、展風采”溫州市職工排舞大賽獲得銀獎、參加溫州市紅歌大合唱比賽獲銀獎等等。通過舉辦和參加各類職工文體活動，豐富了職工群眾的業(yè)余文化生活。五年來，與縣廣播電視臺廣播中心聯(lián)辦《職工生活》260期，為全縣廣大職工提供工會活動信息、政策咨詢、來信答復、工會法律知識宣傳等服務，《職工生活》欄目已成為工會與全縣廣大職工之間的溝通橋梁，成為工會重要的宣傳陣地。開通了**縣總工會門戶網(wǎng)站，為宣傳工會工作搭建了平臺。
（六）工會自身建設得到新加強。五年來，按照縣委的部署，縣總機關分別開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動、“轉作風優(yōu)環(huán)境”專項活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“五型”機關創(chuàng)建工作。認真學習宣傳貫徹中國工會十五大和省工會第十三次代表大會精神，使縣總機關工作人員的工作作風得到明顯改善，服務職工的意識進一步增強。2012年度被市總工會評為創(chuàng)新工作先進單位�；鶎庸M織和工會干部也以各項學習活動為契機，加強自身建設，緊密結合工會工作實際解決思想、組織、作風等方面存在的問題，進一步增強做好工會工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，切實做好黨政所需、職工所盼、工會所能的工作，在“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務職工群眾、促進工會工作”等方面取得了明顯的成效。五年來，縣委、縣政府主要領導多次聽取縣總工會的工作匯報，對工會在工作 ……（未完，全文共13281字，當前僅顯示3159字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣工會第九次代表大會上的報告》）