關(guān)于在全公司開展民漢員工“結(jié)對子”工作的通知

目錄/提綱：……
一、結(jié)對對象
二、結(jié)對內(nèi)容
1、幫思想
2、幫生活
3、幫技術(shù)
5、幫語言
三、結(jié)對方式
四、具體要求
1、摸清情況
2、建檔立冊
3、分類結(jié)對
4、各單位在5月25日之前將各單位的結(jié)對情況，匯總報黨群工作科
……
關(guān)于在全公司開展民漢員工“結(jié)對子”工作的通知

公司所屬各單位：
井下作業(yè)公司是由27個民族組成的大家庭，少數(shù)民族員工占公司員工總數(shù)的30%，公司始終堅持開展的“民漢結(jié)對”工作不僅對公司民族團(tuán)結(jié)起到了極大的促進(jìn)作用，也進(jìn)一步夯實了公司和諧發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展
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生活。切實為結(jié)對對象解決一些生活上的實際困難和問題，增強他們戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。
3、幫技術(shù)。對結(jié)對對象在生產(chǎn)過程、技術(shù)提升遇到困難時，提供相關(guān)服務(wù)。
5、幫語言。多渠道為結(jié)對對象提供各種漢語學(xué)習(xí)途徑，有效提高他們的漢語言表達(dá)、書寫能力。
三、結(jié)對方式
可采取單位幫扶結(jié)對、干部幫扶結(jié)對、“一對一”結(jié)對、“一對幾”結(jié)對、“幾對一”結(jié)對等形式，實行責(zé)任到人，時間為3年。
四、具體要求
1、摸清情況。各單位要對本單位范圍內(nèi)少數(shù)民族員工進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握他們的家庭結(jié)構(gòu)、生活狀況、困難原因、有何特長、急需何種幫助等情況。
2、建檔立冊。各單位要將調(diào)查情況進(jìn)行分類登記造冊。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制訂結(jié)對人員工作計劃，對結(jié)對工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。要重點把思想情緒波動大、生活困難人員作為重點結(jié)對對象。
3、分類結(jié)對。根據(jù)個體的困難程度和實際要求，分類別、分層次落實各類措施，在人力、物力、資金、技術(shù)等方面給予針對性扶持。
4、各單位在5月25日之前將 ……（未完，全文共911字，當(dāng)前僅顯示579字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于在全公司開展民漢員工“結(jié)對子”工作的通知》）