在2013年全市組織工作一季度分析會上的講話

樹立新理念 建立新標準 實現(xiàn)新跨越
在2013年全市組織工作一季度分析會上的講話

在今年全國“兩會”上，_習近平深情詮釋了“中國夢”，可以說，實現(xiàn)“中國夢”是當今中國的最大政治，“中國夢”指明了中國特色社會主義的光明前景，既是道路，也是旗幟；既是目標，也是藍圖。新的起點上，組織工作的最大政治任務就是為實現(xiàn)“中國夢”保駕護航。如果說實現(xiàn)“中國夢”是當前我們組織部門的一個重大選題，那下面，我講講如何破題、做題、解題，供同志們參考。

一、破題一一一準確把握新形勢下的組織工作
全面正確地分析和認識經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，是及時把握機遇、積極應對挑戰(zhàn)、進一步做好組織工作的重要前提。認清形勢，才能把握方向；了解現(xiàn)狀，才能找準定位；適應新要求，才有新思路，才會闖出新路子，組織工作要為“中國夢”圓夢，酋先就要準確把握新形勢下的組織工作。通過這段時間的調查研究，我覺得當前我們的組織工作有這么幾個特點：

1.責任重大，地位越來越重要。組織部門是黨委主管黨員工作、干部工作和基層黨組織工作的職能部門和辦事機構，做好黨的組織工作是實現(xiàn)黨的領導的基本條件，是實現(xiàn)黨的政治路線和方針政策的根本保證。按照組織工作的職能定位，組織部就是“黨員之家、干部之家
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新的考驗。
3.使命崇高，發(fā)展越來越迫切。簡單說，就是“組織工作不再只是組織部門的工作”，要運用系統(tǒng)觀點認識和看待組織工作，跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式。
從政治上看，組織工作是黨的建設興衰之基石。組織工作重點在黨的基層組織建設工作，黨的基層組織是否堅強有力，直接關系到黨的生機活力，關系到黨的事業(yè)興衰成敗，關系到黨的執(zhí)政地位鞏固。全面提高黨的建設科學化水平，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，切實增強組織戰(zhàn)線的責任感和使命感，是黨的十八大對黨的建設和組織工作提出的新要求，做好組織工作，就能為實現(xiàn)黨的十八大確定的目標任務提供的堅強組織保證。
從思想上看，組織工作是干部形象榮辱之支柱。新的中央領導集體發(fā)出了“為民、務實、清廉”的強烈信號；劉云山同志在中央黨建工作領導小組會議上明確提出，要把轉作風作為黨的建設和組織工作的重要任務，隨后，中央專門出臺轉變作風八項規(guī)定，省委出臺九個禁止，核心就是轉變作風，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。組織部門和組織干部作為干部作風建設的帶頭者和落實群眾路線的先行者，作為管干部的學校和培育干部的搖籃，其工作的好壞，作用的發(fā)揮程度，直接影響到整個干部形象的榮辱。
從發(fā)展上看，組織工作是建成小康社會之關鍵。事業(yè)成敗，關鍵在人，發(fā)展事業(yè)依靠的是人，而發(fā)展事業(yè)為的也是人，_同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。我們各級黨委經(jīng)常作決策，正確的政策制定之后，決定的因素就是干部。執(zhí)行政策、落實政策，人選不好、用不好是不行的。我們選的干部不行，怎么去干事創(chuàng)業(yè)？我們用干部時擺不好、擺不對、擺不及時，就有切膚之痛，留下
終生遺憾，也給我們的事業(yè)留下缺憾。黨的十八大從歷史和戰(zhàn)略的高度，提出了全面建成小康社會，實現(xiàn)兩個一百年的奮斗目標，組織工作只有以正確的用人導向服務轉型跨越，以良好的作風建設促進轉型跨越，以務實的工作舉措推動轉型跨越，才能保證組織路線良好地為政治路線服務。

二、做題一一一全面落實新形勢下組織工作的要求

前面的破題為我們指明了當前的組織工作的方向問題，下面，我重點講講怎么做題，也就是組織工作的方法問題。組織工作政治性、政策性、策略性都很強。做好工作，就必須有這樣一種態(tài)度：爭一流，當標桿，創(chuàng)精品，按照省委組織部部長劉維住說的，“不虛晃一槍，不做表面文章”。在推進昆明經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，打造美好幸福新昆明的進程中，要推進組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展，讓組織工作發(fā)揮更大作用，總的要求是常規(guī)工作要出標準、重點工作要出亮點、創(chuàng)新工作要出精品，我思考應該在以下五個方面下功夫。

1.抓中心，服務大局。圍繞中心、服務大局是組織工作的生命線，離開中心工作，組織工作就失去了存在的價值。組織工作有效服務和保障大局工作的實施，關鍵要圍繞科學發(fā)展抓基層、強基礎，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，切實把組織資源轉化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉化為發(fā)展活力，為推動科學發(fā)展，促進社會和諧奠定堅實的組織基礎。在新的歷史條件下，組織工作延伸到方方面面，離不開方方面面的配合和支持。一要向上級部門找支持，樹立“大組織”觀念，把組織工作放在本地區(qū)經(jīng)濟社會建設的大背景下來思考、來把握，在與社會互動中實現(xiàn)協(xié)調發(fā)展。要學會把組織工作推動進人市委的決策視野，在中心里面找題目，在大局里面做文章。譬如加大社區(qū)黨組織建設與社會管理創(chuàng)新、譬如產業(yè)轉型與高精尖人才工程建設、譬如深人貫徹落實十八大精神與干部教育培訓工程，這些都是可以結合起來思考謀劃的；二要向同級部門找合力，樹立“開放型”組織工作觀念，加大組織工作的開放度和透明度，突破組織工作的神秘感，擴大群眾的民主參與意識，以開放的思維去分析、以開放的精神去開拓，以開放的舉措去推進，著力構建立體式、全方位、多層次、網(wǎng)絡化的組織工作體系。比如，從嚴管理干部問題，單靠組織部門管不了，還要有紀委從黨風廉政建設上管，審計部門從經(jīng)濟責任上管，信訪部門從群眾舉報上管，司法部門從各種違法問題上管，人大、政協(xié)從監(jiān)督上管，宣傳部門從輿論上管，需要的是大家齊力協(xié)作，才能事半功倍，比如我們搞非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建，就可以聯(lián)合民政、教育、人力資源社會保障等部門重點推進民辦幼兒園、民辦教育機構、民辦非學歷教育機構、民辦職業(yè)培訓學校等各類社會組織建立黨組織；聯(lián)合司法部門重點推動律師事務所建立黨組織；聯(lián)合財政部門重點推動會計 ……（未完，全文共6709字，當前僅顯示2356字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2013年全市組織工作一季度分析會上的講話》）