關(guān)于治理在職教師有償家教的管理意見

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)有償家教的危害性
二、明確要求，進(jìn)一步規(guī)范教師從教行為
三、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持從嚴(yán)查處違規(guī)行為
1、嚴(yán)肅查處違規(guī)行為
2、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究
四、落實(shí)措施，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督管理力度
1、落實(shí)學(xué)校工作責(zé)任
一要加強(qiáng)教育
二要嚴(yán)格管理
三要強(qiáng)化考核
2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查
一是督查制度
二是查處制度
三是分工負(fù)責(zé)制度
四是通報(bào)制度
3、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督
……

關(guān)于治理在職教師有償家教的管理意見

各中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校、成人學(xué)校，各直屬單位：
為切實(shí)加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，維護(hù)教育良好形象，辦好人民滿意教育，根據(jù)《教師法》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法規(guī)精神和《省教育廳等部門關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育的意見》精神，結(jié)合我市教育工作實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步治理在職教師有償家教問題提出如下意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)有償家教的危害性
近年來，我市各校堅(jiān)持把師德建設(shè)擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的首要位置，加強(qiáng)師德教育，強(qiáng)化師德考核，教師職業(yè)道德水平不斷提高。但是，教師職業(yè)道德方面仍然存在一些突出問題，特別是極少數(shù)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略501字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
為對(duì)方提供有償家教的生源或?yàn)槠渌鐣?huì)人員、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹生源并從中獲利；在社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或家教機(jī)構(gòu)兼職兼課。
三、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持從嚴(yán)查處違規(guī)行為
1.嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。學(xué)校在職教師違反上述規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，除責(zé)令糾正外，當(dāng)年教師職業(yè)道德年度專項(xiàng)考核和事業(yè)單位人員年度考核認(rèn)定為不合格；從下年度1月起績(jī)效工資中崗位津貼及農(nóng)村邊緣地區(qū)學(xué)校教師補(bǔ)貼扣除50%，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不得發(fā)放；下年度不得正常晉升薪級(jí)工資；取消該教師三年各類評(píng)先、評(píng)優(yōu)的資格；已獲榮譽(yù)稱號(hào)的，按程序提請(qǐng)表彰部門取消相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)；推遲兩年初定或晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，至少降下一個(gè)職級(jí)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，直至不聘教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)；對(duì)城區(qū)學(xué)校教師，一經(jīng)查實(shí)，除采取上述處理措施外，調(diào)離城區(qū)學(xué)校，兩年內(nèi)不得調(diào)入城區(qū)學(xué)校工作；情節(jié)嚴(yán)重、影響極壞的，由所在學(xué)校予以解聘。
2.嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。建立問責(zé)機(jī)制，學(xué)校抵制有償家教不力，出現(xiàn)在職教師有償家教行為的，在對(duì)違規(guī)教師作出處理的同時(shí)追究所在學(xué)校校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一年中投訴查實(shí)1次，所在學(xué)校不能參加當(dāng)年各類先進(jìn)集體的評(píng)選，校長(zhǎng)負(fù)相應(yīng)管理責(zé)任，取消校長(zhǎng)當(dāng)年度各類先進(jìn)、考核評(píng)優(yōu)的資格，并向社會(huì)公開道歉；一年中投訴查實(shí)2次，對(duì)學(xué)校作全市通報(bào)批評(píng)，學(xué)校作出書面專項(xiàng)整改報(bào)告，扣除校長(zhǎng)績(jī)效工資中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的50%，并責(zé)令校長(zhǎng)停職檢查；對(duì)學(xué)校投訴較多并查實(shí)的，校長(zhǎng)必須引咎辭職。
四、落實(shí)措施，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督管理力度
1.落實(shí)學(xué)校工作責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，學(xué)校是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、規(guī)范教師從教行為的直接責(zé)任單位，校長(zhǎng)是治理有償家教的第一責(zé)任人，學(xué)校及校長(zhǎng)必須擔(dān)負(fù)起教育和監(jiān)管本校教師的責(zé)任和義務(wù)。
一要加強(qiáng)教育。各校要堅(jiān)持正面宣傳教育，加強(qiáng)師德建設(shè)，開展廉潔從教師德教育和師德師風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。在教師中開展自查自糾活動(dòng)，把“廉潔從教，拒絕有償家教”作為師德教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，增強(qiáng)廣大教師規(guī)范從教的自覺性。
二要嚴(yán)格管理。各校要認(rèn)真履行對(duì)教師的管理職責(zé)，采取有效措施，堅(jiān)決制止有償家教。每學(xué)期初，學(xué)校必須與每一位在職教師簽訂責(zé)任書，并將在職教師不得從事有償家教的有關(guān)條款明確寫入責(zé)任書。各校要健全管理網(wǎng)絡(luò)，明確領(lǐng)導(dǎo)分工，實(shí)行責(zé)任到人。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系學(xué)校中層干部，中層干部聯(lián)系普通教師，形成層層負(fù)責(zé)的管理網(wǎng)絡(luò)。要建立督查制度，不定期進(jìn)行督查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本校教師的違規(guī)行為，必須迅速核實(shí)處理，并及時(shí)上報(bào)市教育局。要建立通報(bào)制度，每學(xué)期要將學(xué)校制止有償家教的情況向家長(zhǎng)和理事會(huì)通報(bào)。
三要強(qiáng)化考核。各校要進(jìn)一步完善考核機(jī)制，把握標(biāo)準(zhǔn)， ……（未完，全文共2211字，當(dāng)前僅顯示1405字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于治理在職教師有償家教的管理意見》）