創(chuàng)建“效能型”機關活動工作總結(jié)

市水務局關于2011年創(chuàng)建“效能型”機關活動工作總結(jié)

市直工委：
根據(jù)《中共萬源市委 萬源市人民政府關于創(chuàng)建“六型”機關活動的意見》（萬委發(fā)〔2007〕11號），我局研究 決定，2011年度開展創(chuàng)建“效能型”機關活動。一年來，在市委、市政府的正確領導下，始終堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面實踐科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大、市委第四屆四次全委會和萬源市第五次黨代會精神，緊緊圍繞“致力科學發(fā)展、建設幸福萬源”為主題，堅持以“構(gòu)建一中心、一樞紐、一屏障，
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組織實施階段的工作計劃，周密詳細地安排部署了該階段要開展的具體工作。同時，根據(jù)工作實際，建立健全了相關的工作制度。一是建立健全了四項工作職責，即辦公室職責、財務工作職責、宣傳工作職責、組織工作職責。二是建立健全了六項管理制度，即學習制度、后勤管理制度、作息考勤制度、財務管理制度、車輛管理制度、交流通報制度。三是建立健全了四種責任追究制度，即首問責任追究制度、領導責任制度、過錯責任追究制度、限時辦結(jié)追究制度。有關效能建設的工作方案、計劃、制度等資料由專人負責清理歸檔、專人保管，使效能建設工作達到了有序化、規(guī)范化。
三、認真查找問題，公開服務承諾
為更好、更深入地開展效能建設工作，市水務局采取兩種方法對干部職工在服務意識、工作效率、誠信意識、政令執(zhí)行、業(yè)務水平等方面進行查擺問題。一是“自我查擺”問題。干部職工通過認真學習各種文件、法律、法規(guī)和開展“加強效能建設，自己怎么辦”的討論活動后，對照效能建設提出的要求，展開了實事求是、推心置腹的“自我查擺”問題，使干部職工的思想政治素質(zhì)真正得到提高。二是“相互查擺”問題。市水務局專門召開了職工民主生活會，積極開展批評與自我批評教育活動。領導之間、領導與同志之間、同志與同志之間本著相互幫助、相互關心進行相互查擺問題。大家彼此敞開心扉、暢所欲言，使民主生活會達到了預期效果。同時，市水務局通過網(wǎng)絡、廣播電視公開承諾承辦水務工作職責、承辦事項、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果及四件惠民實事。堅持公開、公平、公正的原則，每位干部職工均簽訂了個人服務承諾書，切實加強了效能建設工作的開展。
四、及時擬定整改措施，促進各項工作落實
市水務局針對機關、干部職工查擺出的各種問題（如干部職工整體素質(zhì)需要繼續(xù)提高、水務工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)、水務工作機制要進一步加強等），立即安排專人到各基層聽取職工群眾的呼聲，吸納他們的意見和建議，及時擬定整改措施并公示。按照提出的措施要求，干部職工邊學習邊整改，認真貫徹落實市委、市政 ……（未完，全文共1763字，當前僅顯示1121字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建“效能型”機關活動工作總結(jié)》）