市財政局機關科室工作目標承諾書

目錄/提綱：……
一、業(yè)務工作
1、圍繞財政中心工作，狠抓綜合文字工作
2、扎實做好基礎管理工作
3、加強綜合協(xié)調服務
4、健全完善行政效能考核
二、誠信創(chuàng)新
三、督辦工作
四、隊伍建設
1、加強與科室的溝通交流，每月內部學習一次、與業(yè)務科室對接學習一次
一、業(yè)務工作
1、加強稅收調度分析，提高綜合治稅水平
2、加強各職能部門爭取上級無償資金調度工作
3、積極推進支出預算績效管理
4、強化市鎮(zhèn)債務管理工作
5、積極向省級爭取基本財力保障等方面扶持
6、進一步完善鎮(zhèn)區(qū)財政管理_
7、加快數(shù)據(jù)平臺建設，提升財政管理水平
8、積極應對營業(yè)稅改征增值稅試點工作
9、梳理整合政府優(yōu)惠政策，制定實施細則
10、加強協(xié)稅護稅和社會綜合治稅工作
二、誠信創(chuàng)新
三、督辦工作
四、隊伍建設
一、業(yè)務工作
二、誠信創(chuàng)新
2、做到語言文明，態(tài)度熱情，平等待人
3、實行首問負責制和限時辦結制
三、督辦工作
四、隊伍建設
1、嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定
一、業(yè)務工作
（一）實施基本保障提標擴面工程
（二）落實就業(yè)政策推動人才建設
（三）鞏固完善國家基本藥物制度
（四）加強資金使用績效考核評價
（五）健全財政財務運行監(jiān)管體系
（六）加大爭取上級專項資金力度
二、誠信創(chuàng)新
（一）積極參加主題活動
（二）強化優(yōu)質服務意識
（三）狠抓聯(lián)系群眾工作
三、……
市財政局機關精細化管理資料
2013年科室工作目標承諾
市財政局機關科室工作目標承諾書
2013年3月

目 錄

辦公室……………………………………………………………第3頁
預算科……………………………………………………………第4頁
國庫科……………………………………………………………第8頁
社�？啤�10頁
經(jīng)建科……………………………………………………………第13頁
監(jiān)督辦……………………………………………………………第15頁
非稅處……………………………………………………………第17頁
綜合科……………………………………………………………第20頁
行政科……………………………………………………………第22頁
采購處……………………………………………………………第24頁
資產公司…………………………………………………………第26頁
農改辦……………………………………………………………第28頁
國資局……………………………………………………………第30頁
教科文科…………………………………………………………第32頁
會計處……………………………………………………………第34頁
企財處……………………………………………………………第36頁
基層處……………………………………………………………第40頁
農業(yè)科……………………………………………………………第42頁
農發(fā)辦……………………………………………………………第45頁
行政政法科………………………………………………………第47頁
評審中心…………………………………………………………第49頁
政工科……………………………………………………………第51頁

辦公室工作目標承諾
一、業(yè)務工作
1、圍繞財政中心工作，狠抓綜合文字工作。抓好各級重要文件、會議精神學習，提升文稿的前瞻性、思想性和參考性。對總結、匯報等綜合性文字材料，要廣泛征求意見，集思廣益，提升文稿質量和滿意度。調研信息工作要深入基層“接地氣”，加強科室聯(lián)動，突出反映財政工作重點、亮點，爭取被上級財政部門、市兩辦采用調研報告5篇，編發(fā)《財政調研-外地版》12期，財政信息150期、180條以上。在中國財經(jīng)報、中國政府采購報、大眾日報等省級以上媒體和威海日報發(fā)稿數(shù)量不少于10篇，信息、宣傳工作繼續(xù)被評委全省財政系統(tǒng)先進集體，在兩辦綜合文字考核列前2名。
2、扎實做好基礎管理工作。嚴格落實印章、督辦、公文收發(fā)、考勤和檔案管理等各項規(guī)章制度，確保工作無差錯、遺漏；做好局工作日志、財政大事、會議紀要和接待登記工作；加強政務信息公開工作；抓好提案、信訪辦理工作，確保100%滿意率；加快“金財工程”數(shù)據(jù)平臺建設，開發(fā)應用業(yè)務軟件2個，提高財政工作信息化水平。加強計算機耗材管理，全年支出低于上年，
3、加強綜合協(xié)調服務。堅持周密精細要求，加強對重要會議、接待等事項的綜合服務，嚴格落實辦文、辦會、接待、來信來訪程序，發(fā)揮綜合協(xié)調、運轉保障等職能作用，提高綜合服務水平。
4、健全完善行政效能考核。充實《機關行政效能考核辦法》，突出公平公正。對所負責的市對我局的目標責任制考核內容（政府信息公開、兩會議案辦理、重點工作目標落實情況等項目），做好溝通協(xié)調，力爭加分項加滿分，扣分項不扣分，其它考核項居各部門前列，不出現(xiàn)影響我局爭先位次的情況。
二、誠信創(chuàng)新
1、圍繞誠信建設
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略2309字，正式會員可完整閱讀）……　
年”活動，結合加強財源建設、提高財政收入質量等重點、難點、熱點問題，對比省內先進縣市財稅形勢，深入開展對領導決策有價值的調研工作。年底前完成。
二、誠信創(chuàng)新
1、積極參與“誠信建設創(chuàng)新年”活動，組織配合局黨委開展的各項主題活動，做到學習風氣好、團隊精神好、服務意識好、業(yè)內管理好、遵紀守法好和工作業(yè)績好的誠信創(chuàng)新科室。年底前完成。
2、健全工作聯(lián)動、首問負責、AB角工作等制度，制定辦事服務指南、提高服務質量，對服務對象主動熱情、態(tài)度和藹，不怠慢、不刁難，杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象；在辦理服務過程中細心、周到，不錯亂、不馬虎；對服務對象提出的問題，對照政策解答清楚，不厭煩、不冷落；從方便服務對象出發(fā)，減少中間環(huán)節(jié)；嚴格按照各項規(guī)章制度和操作程序提供服務，確保準確無誤。年底前完成。
3、深入開展干部直接聯(lián)系和服務群眾工作，積極宣傳市委、市政府惠民利民政策和經(jīng)濟社會發(fā)展成效。積極參與入戶走訪活動，傾聽基層群眾心聲，能當場答復、解決的問題一律當場解決，不能當場答復、解決的要耐心做好解釋工作，及時匯總上報。年底前完成。
三、督辦工作
1、對上級和市里出臺的支持企業(yè)發(fā)展、大項目建設、服務企業(yè)、服務群眾和改善民生等方面政策，堅持“嚴謹、高效、便民”的原則，在資料齊全、條件符合、審核通過的情況下，即時兌現(xiàn)政策。年底前完成。
2、對兩會建議議案、市領導批示件、請示簽條、局黨委布置事項等督辦事項按照“及時辦理、從速落實”的原則，按時、按要求完成，如因客觀原因，不能按期辦結的，嚴格按程序提交書面說明。年底前完成。
四、隊伍建設
1、加強黨風廉政建設，規(guī)范財_力運行，深入開展黨務公開、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，嚴格執(zhí)行和落實禁酒令，遵守機關規(guī)章制度。年底前完成。
2、積極參加上級財政部門、市里和局黨委組織的各項集體活動，展現(xiàn)科室干部職工良好的精神風貌。年底前完成。


國庫科工作目標承諾
一、業(yè)務工作
1、嚴格執(zhí)行國家金庫管理制度，按照規(guī)定的撥款審批程序，及時、準確撥付各項財政性資金。在確保全市機關事業(yè)單位人員工資及時發(fā)放的基礎上，優(yōu)先安排事關穩(wěn)定、民生和發(fā)展的財政資金需求。積極與上級財政部門進行溝通，加大調度資金的撥付力度，確保上級調度資金長撥2.2億元，保障各項重點支出的資金需求。
2、認真按照總預算會計制度的核算要求，對預算內、外及專戶資金賬簿及時整理、登記入賬，每月與人民銀行、各預算單位和商業(yè)銀行對賬，保證資金安全，核算準確及時。完善榮成市金融機構支持地方經(jīng)濟發(fā)展與財政性存款存放掛鉤辦法，通過“以存引貸”發(fā)揮國庫間歇資金存儲的引導作用，激勵銀行向企業(yè)放貸，支持地方經(jīng)濟發(fā)展。
3、按照市委、市政府確定的收入目標，按月預測、制定各項收入指標的完成預案。加強與國地稅部門的業(yè)務溝通，加大鎮(zhèn)區(qū)的稅收調度力度，對征收出現(xiàn)的問題和變化，及時調整測算預案，確保每月入庫預案的按時完成。保質保量的做好財政收支旬、月報和決算的編報工作，每季度終了10日內完成全市預算執(zhí)行情況分析。加強與業(yè)務上級的溝通對接，每季度及時掌握省內其他縣市的收入動態(tài)。
4、3月份正式啟動財政一體化管理信息平臺系統(tǒng)，分步驟分批次地對預算單位、代理銀行進行培訓指導。并對新系統(tǒng)的功能擴展等方面進行探索和完善，做到財政部門、預算單位及代理銀行系統(tǒng)信息無縫對接，資金撥付安全高效。繼續(xù)深化國庫集中支付改革，結合好運角區(qū)財政的設立，推進三區(qū)進行國庫集中支付改革（石島區(qū)已推行），今年在區(qū)財政完成集中支付改革后，適時推進鎮(zhèn)財政進行試點。
5、嚴格按照工資發(fā)放要求，每月合理調度資金，加強工資專戶管理，進行工資審核發(fā)放，解決工資發(fā)放過程中的各類問題，保證每月工資13日發(fā)放到位。
二、誠信創(chuàng)新
1、通過開展“誠信建設創(chuàng)新年”活動，在科室建立權責明晰、行為規(guī)范、運轉協(xié)調、廉潔高效的運作機制，使科里每位干部在履行職責和能力建設上有新的突破，在辦事效率和服務水平上有新的提高，做到“服務提優(yōu)、效率提速、素質提高”的誠信文明科室。
2、做到語言文明，態(tài)度熱情，平等待人。堅決制止門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。對辦事人需給予解答、答復的，做到有理有據(jù)，政策、制度運用準確，做到“一張笑臉、一把椅子、一腔熱情、一杯熱茶、一個滿意答復”。
3、實行首問負責制和限時辦結制。凡屬本職業(yè)務范圍的事項，責任人負責接待解答，一次性告知辦事程序及所需資料，能辦的事項及時辦理；需審核后辦理的，主動受理、解答；不屬于本職業(yè)務范圍的，耐心說明情況，告之相關單位或經(jīng)辦人，協(xié)助辦理有關事宜。在保證資金安全的前提下，對符合國家法律規(guī)章制度、審批程序合法、手續(xù)齊全的資金，在2個工作日內撥付。
4、深入開展“兩個全覆蓋”集中走訪活動，認真聽取基層民情民意，關心弱勢_，杜絕“走形式”。要求科室每名職工認真做好民情日志記錄，多為群眾解決困難，對自己解決不了的問題及時匯總轉交，并將解決結果向走訪對象做好反饋，確保國庫科所聯(lián)系群眾在社情民意調查中不出問題。
三、督辦工作
對市領導批示件、局黨委布置事項等督辦事項，按照認真落實、及時處理的原則，按時限要求完成。若確實因客觀原因不能如期辦結的，及時向局黨委說明原因。
四、隊伍建設
1、嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。在工作中，做到依法辦事，秉公執(zhí)法，并主動接受全方位的監(jiān)督。在處理公務活動中嚴格遵守廉政勤政制度，不以權謀私。講正氣、樹新風，遵守社會公德、職業(yè)道德，自覺維護財政干部的良好形象。
2、積極參加上級財政部門、市里和局機關組織的各項集體活動，增強團隊凝聚力，樹立新時期財政機關新風貌。


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一、業(yè)務工作
（一）實施基本保障提標擴面工程。按照市政府2013年十五項民生重點工程的要求，實施好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)低保、新農合、農村“五�！薄⒌捅Ｖ囟葰埣踩说忍針藬U面工程，建立健全各項保障制度，規(guī)范和完善操作程序，全面落實公開操作、民主評議和動態(tài)監(jiān)管機制，切實保障每個環(huán)節(jié)公平、公正、公開實施，落實資金，按照各項資金管理辦法要求，按時發(fā)放到每位受益群眾手中。
（二）落實就業(yè)政策推動人才建設。落實失業(yè)人員、農民工、困難高校畢業(yè)生技能提升、新成長勞動力轉移、創(chuàng)業(yè)培訓，加大對就業(yè)培訓項目的績效考核力度。支持落實“金藍領”、“首席技師”及引進高級人才的相關政策，為科技強市提供人才支撐。進一步完善公共就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)功能，為廣大勞動者提供高效快捷的公共就業(yè)服務。
（三）鞏固完善國家基本藥物制度。完善基層醫(yī)療機構補償機制，大力推進醫(yī)藥衛(wèi)生_改革。對基層醫(yī)療機構實行“核定任務、核定收支、績效考核補助”的財務管理辦法。落實各級對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和標準化村衛(wèi)生室補助政策，進一步完善財政補償機制。完成民生重點工程安排的5個鎮(zhèn)級衛(wèi)生院、11個農村衛(wèi)生室標準化改造任務。完善新農合基金住院費用總額預付管理辦法，加強新農合基金管理。
（四）加強資金使用績效考核評價。按照“績效管理年”活動部署要求，對人社部門負責的職業(yè)培訓項目資金進行績效考核評價：對培訓合格后6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼；6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)，且取得初級以上職業(yè)資格證書，按80%給予補貼；取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)合格證書，按60%給予補貼。督促培訓機構提高培訓水平，保證培訓質量，提升我市就業(yè)率。對衛(wèi)生部門負責的基本公共衛(wèi)生服務項目嚴格按照《榮成市基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核與財政補助辦法》進行績效考核評價，按季度預撥70%的基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金。依據(jù)半年和全年的考核結果撥付剩余資金，原則上考核成績90分以上全額撥付季度補助資金，80-90分撥付70%的季度補助資金，80分以下不撥付本季度的補助資金。督促基層醫(yī)療衛(wèi)生機構保質保量完成基本公共衛(wèi)生服務項目。
（五）健全財政財務運行監(jiān)管體系。不斷完善財務監(jiān)管體系，規(guī)范財務管理行為，努力提高財務管理水平。強化部門預算執(zhí)行，加快預算執(zhí)行進度。加強結余資金管理，同時對醫(yī)療衛(wèi)生、社保就業(yè)等資金支出領域及上級專項資金不定期進行檢查，督促單位加強資金管理，保證專款專用。
（六）加大爭取上級專項資金力度。與上級業(yè)務部門保持溝通聯(lián)系，掌握信息，爭取更多的政策性資金，支持我市社會保障事業(yè)。科室爭取無償資金不低于150萬元。
二、誠信創(chuàng)新
（一）積極參加主題活動。按照局黨委開展“誠信建設創(chuàng)新年”活動實施方案的要求，認真開展各項主題活動，把誠信建設創(chuàng)新這一主題貫穿于整個社會保障工作中。特別是把保障改善民生放在突出位置，進一步支持社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會化養(yǎng)老等方面，杜絕民生保障政策執(zhí)行過程中的漏洞及部門之間信息不暢通、不共享的問題，通過開展主題活動，提升社保工作與“誠信建設創(chuàng)新年”活動的高度融合。
（二）強化優(yōu)質服務意識。全面推行工作聯(lián)動機制、AB角工作制度、限時辦結制，制定辦事指南，簡化工作流程，縮短辦事時限，降低辦事門檻。端正工作態(tài)度，轉變工作作風，提高工作效率，定崗定責，把每一項工作都不折不扣落到實處，做到讓群眾好辦事、快辦事、辦成事。
（三）狠抓聯(lián)系群眾工作。扎實開展干部直接聯(lián)系群眾和服務群眾工作，結合單位包村、干部包戶“兩個全覆蓋”要求，通過大走訪活動，做好惠民政策的宣傳工作，讓群眾更多地知曉各項惠民政策的標準、程序。深入實際，調查研究，主要對醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等群眾關心的熱點、難點問題進行調研。多為群眾辦好事，解難題，對自己解決不了的問題及時匯總上報、協(xié)助解決、做好解釋反饋工作，使所聯(lián)系群眾社情民意調查滿意率達到90 %以上。
三、督辦工作
（一）落實社會保障政策。認真學習領會上級及市里出臺的關于改善民生等方面的政策，履行工作職責，確保各項政策落實到位。
（二）落實限時辦結制度。實行督辦事項限時辦結制度，對兩會建議議案、市領導批示件、請示簽條、信訪件、局黨委布置事項等督辦事項要做到及時、高效，堅決杜絕推諉扯皮，保證件件有人抓，事事有回音。
四、隊伍建設
（一）思想作風建設。認真落實黨風廉政建設責任制，改進工作作風，反對鋪張浪費，嚴格遵守財經(jīng)紀律以及機關各項規(guī)章制度，不折不扣地執(zhí)行“禁酒令”，做到防微杜漸，潔身自好，秉公辦事，警鐘長鳴，全面杜絕違法違規(guī)行為。
（二）政治業(yè)務學習。積極參加上級財政部門、市里和局黨委組織的集體活動，積極開展多種形式的政治理論和業(yè)務學習，努力提高科室干部職工的綜合素質和業(yè)務能力，著力打造知識型和能力型的財政干部隊伍。


經(jīng)建科工作目標承諾
一、業(yè)務工作
（一）項目管理工作。一是積極組織項目申報。聯(lián)合相關部門做好項目篩選，協(xié)調項目單位做好項目的可行性研究及概算，2013年度爭取申報項目個數(shù)達到80個，資金總數(shù)達到3億元，科室爭取無償資金400萬元。二是切實推進項目庫建設。結合政策及市場環(huán)境，動態(tài)進行項目管理，提高項目申報的掌控力度。三是加強項目管理。重點對農村公路網(wǎng)化、農村環(huán)境連片整治、污水管網(wǎng)等項目加強全程跟蹤監(jiān)管，保障資金安全，提升資金使用效益，確保上述項目順利通過上級驗收。
（二）藍區(qū)及示范區(qū)聯(lián)系點工作。以財政部藍色經(jīng)濟試驗示范區(qū)聯(lián)系點、海洋經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展區(qū)域示范為依托，圍繞科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、生態(tài)文明、城鎮(zhèn)化建設等方面的政策走向，做好項目與政策的對接，定期對上報送我市藍區(qū)建設動態(tài)。
（三）涉農補貼工作。協(xié)調相關部門、單位，加大糧補、油補的政策宣傳和信息公開力度，完善資格申報、確認、公示、資金發(fā)放等相關工作流程，明確責任主體，確保補貼資金及時撥付到位，并做好虛報、冒領的查處工作。
（四）績效管理工作。一是加強對口部門預算執(zhí)行管理，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對鋪張浪費各項規(guī)定，健全預算管理與資產、債務、結余結轉資金管理有機結合機制，不斷提高部門預算和單位財務管理水平。二是完善績效目標跟蹤監(jiān)控機制。今年納入績效評價范圍的省級專項資金不少于30項，市級項目2個，我們將按項目具體情況建立績效評價結果與預算安排、資金分配有機結合，切實做到真評、真用。
二、誠信創(chuàng)新
（一）加強科室誠信建設，提高工作創(chuàng)新能力。以建設“誠信科室”、“創(chuàng)新科室”為目標，積極參與各項主題活動，認真做好項目 ……（未完，全文共36065字，當前僅顯示6487字，請閱讀下面提示信息。收藏《市財政局機關科室工作目標承諾書》）