在全縣秋季開學工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、肯定成績，再鼓干勁，跨躍教育發(fā)展新臺階
1、吹響“教育強縣”號角
2、第一輪“兩項教育督導評估”后整改工作獲省好評
3、“教育教學質量年”活動初見成效
4、高考再創(chuàng)佳績
5、教育改革邁出堅實步伐
6、常規(guī)工作井然有序
二、強化責任，優(yōu)化管理，營造教育發(fā)展新優(yōu)勢
1、思想引領提高教師責任意識
2、開展活動促進教師責任內化
3、建設制度規(guī)范教師責任行為
4、實行追究確保教師責任環(huán)環(huán)落實
2、抓融合促進學�？茖W發(fā)展
3、抓重點提高學校管理效益
4、抓整合拓展學校發(fā)展空間
三、振奮精神，扎實工作，譜寫教育發(fā)展新篇章
1、抓好中小學校舍安全工程，保證今秋如期開學
2、全面貫徹落實“全省推進教育強省工作會議”精神
3、繼續(xù)抓實“教育教學質量年”活動
4、穩(wěn)妥實施義務教育學�？冃ЧべY
6、扎實推進合格學校建設
7、時刻繃緊安全和維穩(wěn)兩根弦，確保教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定
8、統(tǒng)一步調，認真做好新學年的開學各項工作
……

發(fā)揚成績 創(chuàng)新舉措
推動我縣教育事業(yè)再上新臺階
在全縣秋季開學工作會議上的講話

同志們：

今天召開全縣秋季開學工作會議，旨在總結上半年工作，研究布臵下半年工作，確�？h委縣政府和市教育局下達的年度目標任務的圓滿完成，推動我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展稍后，縣領導將作重要講話，請大家認真領會，抓好落實。下面，我先講三點意見。

一、肯定成績，再鼓干勁，跨躍教育發(fā)展新臺階

2009年上半年，在全系統(tǒng)教職員工的共同努力下，各項工作扎實開展，順利進行，不僅全面完成了半年工作目標任務，而且成績顯著，可圈可點，主要表現為
1、吹響“教育強縣”號角。3月27日，籌備兩個多月的建設教育強縣工作會議在縣武裝部賓館會議室隆重召開。這次會議規(guī)格高，縣四大家領導、縣直各機關和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導參加了會議，縣委丁書記、縣政府欽縣長、市教育局黃局長都到會作重要講話動作快，市教育強市工作會議一結束，就著手籌備，并在全市率先召開教育強縣工作會議目標明，會議提出，通過六年的努力于2014年基本建成教育強縣措施硬，會議出臺11個綱領性文件協調各類教育健康快速發(fā)展，明確依法保障教育經費投入的有效增長，科學規(guī)劃學校布局、擴建“二完小”、新建“縣五中”，三大舉措增強教師隊伍活力效果好，會后縣直各有關單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛行動起來，尊師重教的濃厚氛圍在全縣迅速形成影響廣，這次會議得到了上級的充分肯定，成為兄弟縣市學習的榜樣，到現在為止，先后有6個縣市到我縣學習取經。此次會議，吹響了我縣教育強縣的號角，意義重大，影響深遠，必將開創(chuàng)我縣教育的新篇章。

2、第一輪“兩項教育督導評估”后整改工作獲省好評。5月18-20日
……（新文秘網http://jey722.cn省略1128字，正式會員可完整閱讀）……　
學通過招考飛行員體檢、面試、政審，文化考試成績超過二本分數線，被空軍航空大學錄取，成為自恢復高考以來，我縣“招飛”第一人。

5、教育改革邁出堅實步伐。在過去的半年中，教育改革邁出嶄新步伐。一是成立教育會計核算中心。8月19日，從全縣各學校公開招聘來的8名財務人員正式上崗，教育會計核算中心正式開始運行。這標志著，籌備多年的教育財務管理改革，在縣委、縣政府的大力支持下，終于完成了機制性的重大變革。二是校長選聘制度更加完善。在總結去年校長公開競聘上崗經驗的基礎上，今年在校長的選聘上，采取了續(xù)聘換崗與競聘上崗相結合的方法，即對過來得到大家公認的好校長采取了“壓擔子”式的續(xù)聘換崗，委以重任對空出的校長崗位，在縣內公開競聘。同時，對校長公開競聘工作，從資格審查、競聘程序、答辯內容、考察形式都進行相應的改革，競聘工作更趨科學，更趨合理。三是設立了三項教育激勵機制。①每年評選十位學科帶頭人，評選上的學科帶頭人享受三年每月400元的政府特殊津貼②評選十佳校長,對在學校管理中取得優(yōu)異成績的校長給予表彰;③評選十位尊師重教先進個人,對各行各業(yè)中尊師重教的典型人物大張旗鼓的進行宣傳表彰。四教師調配進行重大改革。教師調配，特別是農村中小學教師進城，原則上進行考試擇優(yōu)調配，一改過去憑關系操作的做法，采取了按需設崗、公開報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一試教、擇優(yōu)選調的做法。這一改革改變了以往教師調配的盲目性、隨意性，為樹立我縣教育新形象、調動教師工作積極性起到推動作用。
五是改革教師考試制度。8月20日，1410余名教師參加了全縣統(tǒng)一組織的教師業(yè)務考試，參考率達到95%。這次業(yè)務考試進行幾項改革一是規(guī)范了考試時間，改以往考試時間的不確定為兩年一次二是規(guī)定了考試內容，確定了學科知識和教育理論為必考內容三是指定了必考理論書目，改原來理論知識考試的寬泛為每次考試指定必讀必考書目四是規(guī)范了考試程序，對組考制卷、評卷閱卷、成績公告、結果利用等環(huán)節(jié)進行了優(yōu)化。這次業(yè)務考試組考雖然還有一些不完善的地方，但是從結果來看是成功的。今后，教師業(yè)務考試作為全面提高教師素質的重要手段，我們將會做得越來越完善，發(fā)揮的作用也會越來越大。

6、常規(guī)工作井然有序。局機關深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，先后組織620多人次，深入基層服務，為學校、教師排憂解難。認真實施黨政一把手“三個不分管”和有關廉潔自律的規(guī)定，增強了領導班子廉潔自律、拒腐防變的意識。辦學條件進一步改善，縣溪中心校、牙屯堡中學兩所合格學校建設通過省市驗收，完成臨口中學、播陽中學等14所學校30多萬元的多媒體教室設備采購配備。加強對中小學領導班子和教師的管理培訓，今年上半年，完成了二中、臨口中心校等6所學校中層干部的競聘、考察、任免，選派8名校長副校長到市里學習培訓，組織了50名班主任參加遠程培訓。職教圍繞市場采取靈活多樣的辦學形式，開辦哆嘎哆吔藝術班、印象海南島演員培訓班，把農民工培訓班辦到了村里。藝術教育成績顯著，舉辦了全縣中小學“三獨”比賽、“建教育強縣，展師生風采”文藝展演和書畫作品評選活動，組隊參加懷化市第三屆“藝術節(jié)”，共獲14個一等獎，23個二等獎，獲得團體總分第六名和優(yōu)秀組織獎。關注留守兒童問題，召開“關愛留守兒童”工作會議，將農村留守兒童工作落到實處。加大了監(jiān)察、審計力度，完成校長任期經濟責任審計7個、基建維修審計4個和貧困生助學金專項審計，審計金額達1200余萬元，追繳違規(guī)資金19.8萬余元，處罰0.2萬元。《**教育》改版，提升教育系統(tǒng)內部宣傳刊物品位。
為此，我代表教育局，向半年來為我縣教育發(fā)展付出艱辛、作出貢獻的廣大教育工作者表示感謝成績屬于過去，未來任重道遠。在肯定成績的同時，我們要理性地審視各項工作，把成績作為新的起點，重新定位，瞄準更高的目標，鼓足干勁，奮力沖刺。


二、強化責任，優(yōu)化管理，營造教育發(fā)展新優(yōu)勢

我縣教育在亮點紛呈、節(jié)節(jié)攀升的同時，也沉積了一些矛盾和問題，特別是教育教學質量的全面提升、兩支隊伍素質的整體提高、學校管理效益的齊頭并進、學校辦學條件的全面改善、職高和普高的協調發(fā)展等難題，制約著我縣教育的快速和諧發(fā)展。
全力破解這些教育發(fā)展中的矛盾和問題，保持我縣教育又好又快發(fā)展，是我們在座諸位義不容辭的責任。在今年春季開學工作會議上，我就“校長”和“質量”兩個關鍵詞談了如何提高校長素質和教育教學質量。這次，我想就“責任”和“管理”兩個關鍵詞談談教師責任感的提升和學校管理效能的提高。
一先說“責任”經濟全球化、信息網絡化、文化多元化，使不少教師受到社會的負面影響，產生“對事業(yè)缺少熱情、工作敷衍草率”的責任缺失。如，有的教師荒廢了學習，新課改實施近十年了，連最基本的“三維目標”和“自主、合作、探究”的學習方式都不知道，更不說落實到教學中去了有的教師得過且過，比上不足，比下有余，職稱已到手，工作沒奔頭，熱情消磨盡，發(fā)展沒目標，做一天和尚撞一天鐘有的教師忙于做生意或炒股，正常的上課已被生意的輸贏所取代有的教師通霄忙于“砌長城”、打字牌，第二天上課有口無心有的教師無心思教，抄襲教案，教案一年一貫制，甚至幾年一貫制有的教師上課照本宣科或者念講稿有的教師對學生缺乏愛心，體罰、變相體罰的現象時有發(fā)生有的教師言行不一致，課堂內外不一致，做出有損學生身心健康的事情……這些現象雖不是主流，但卻實際存在。這些現象的存在影響了教育的形象、學生的健康成長和教育事業(yè)的發(fā)展。加強以責任文化為核心的師德建設，強化責任意識，讓責任心轉化為教師的_行為，在我縣積極創(chuàng)建教育強縣的現在顯得尤為重要。那么，怎樣強化教師的責任感呢？我認為，
1、思想引領提高教師責任意識。責任心對教師而言，是師德建設的一項重要內容。教師的責任心，體現在對待教育事業(yè)、學校工作、學生工作的態(tài)度之中，顯現在自身的教育教學業(yè)績中。
沒有責任心的教育，就不會有成功的教育。因此 ……（未完，全文共13317字，當前僅顯示3168字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣秋季開學工作會議上的講話》）