區(qū)總工會黨組書記、主席在2013年上半年工作總結(jié)會議上的講話

目錄/提綱：……
一、對2013年上半年工作情況的總體評價
（一）圍繞中心，抓住重點
四是始終突出廣大職工群眾這個服務(wù)主體，以實際工作作為提升工會工作水平
（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)先行
六是資金支出進一步向基層傾斜，反饋基層、服務(wù)職工的力度不斷加大
（三）全力以赴，亮點頻出
一是建立制度，加強規(guī)范
二是苦練內(nèi)功、提升素質(zhì)
三是創(chuàng)新思路、率先示范
四是品牌文化、經(jīng)久不衰
五是上下聯(lián)動、通力合作
二、對當(dāng)前工會工作面臨形勢的基本判斷
一是勞動關(guān)系中的消極因素正在不斷累積
二是職工隊伍中的主流形態(tài)正在深刻變化
三是傳統(tǒng)工作模式的不適應(yīng)性正在日益突出
三、對做好下半年工作的幾點要求
一是區(qū)別不同情況，分類推進實施
二是繼續(xù)錘煉隊伍，不斷提升水平
三是明確工作責(zé)任，加強協(xié)作配合
……
區(qū)總工會黨組書記、主席在2013年上半年工作總結(jié)會議上的講話
在區(qū)總工會第十五屆委員會第三次會議上的講話
（2013年7月16日）
黨組書記、主席

各位委員：
今天召開區(qū)總工會第十五屆委員會第三次會議，總結(jié)上半年工作情況，部署下半年工作任務(wù)，這次會議對于全區(qū)各級工會組織進一步統(tǒng)一思想、明確方向，發(fā)揮主力軍作用、推動核心區(qū)建設(shè)、迎接全總十六大順利召開具有十分重要的意義。剛才，冀國瑞同志代表區(qū)總工會對2013年上半年工作進行了總結(jié)，對下半年工作進行了部署，希望大家認(rèn)真抓好落實。下面我再講三點意見。
一、 對2013年上半年工作情況的總體評價
2013年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的第一年，是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年，是舉全區(qū)之力加快中關(guān)村核心區(qū)建設(shè)的奮戰(zhàn)之年，全區(qū)廣大工人階級承擔(dān)著主人翁職責(zé)，肩負(fù)著主力軍使命，全區(qū)各級工會組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為核心區(qū)建設(shè)獻計出力、建功立業(yè)，取得了優(yōu)異的成績。半年來，全區(qū)工會系統(tǒng)克服了時間緊、任務(wù)重，工作雜
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刻地體會到，工會只有不斷貼近基層、服務(wù)職工、大膽_、真情幫扶，工會組織才能生命之樹長青。
（三）全力以赴，亮點頻出。在十八大精神的鼓舞下，全區(qū)廣大工會干部精神面貌煥然一新，將“中國夢”的理想與工作實際有機結(jié)合。突出表現(xiàn)在，一是建立制度，加強規(guī)范。加強工會服務(wù)站、勞動爭議調(diào)解中心以及工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化建設(shè)，使職權(quán)更加明確，程序更加清晰，成效更加顯著；二是苦練內(nèi)功、提升素質(zhì)。廣大工會干部踴躍參加“十八大”精神學(xué)習(xí)、通過公益大講堂、通識課程培訓(xùn)、各種專題講座等形式，豐富學(xué)習(xí)渠道；三是創(chuàng)新思路、率先示范。例如第一次主動與國內(nèi)專業(yè)院校——中國勞動關(guān)系學(xué)院共同開展“勞動者就業(yè)能力指數(shù)”課題研究，對困難_的就業(yè)需求進行精細(xì)化分析，確定針對性就業(yè)服務(wù)措施。率先嘗試在民營醫(yī)療行業(yè)開展工資集體協(xié)商。與區(qū)信訪辦緊密聯(lián)系，做好信訪和矛盾糾紛化解工作，得到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定；四是品牌文化、經(jīng)久不衰。第二十一屆職工藝術(shù)節(jié)、第三屆大型集體婚禮等活動，使工會的影響力不斷提升；五是上下聯(lián)動、通力合作。區(qū)總工會部室之間的內(nèi)部聯(lián)動，與各基層工會之間的上下聯(lián)動，與區(qū)屬各單位之間的橫向聯(lián)動均得到加強，大家團結(jié)一心，眾志成城，共同把全區(qū)工會事業(yè)提升到了一個新高度。
二、 對當(dāng)前工會工作面臨形勢的基本判斷
2013年工會工作雖然成績顯著，但工會工作面臨的形勢依然復(fù)雜、嚴(yán)峻，我們依然要保持清醒，認(rèn)清工作局勢。
一是勞動關(guān)系中的消極因素正在不斷累積。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型和社會矛盾多發(fā)的特殊歷史時期，誘發(fā)勞動關(guān)系矛盾的“觸點”增多，矛盾的敏感性、關(guān)聯(lián)性、對抗性增強，勞動關(guān)系矛盾呈現(xiàn)顯性化的發(fā)展趨勢。具體到我區(qū)來看，改革開放30年來，海淀經(jīng)濟社會發(fā)展取得了輝煌成就，企業(yè)勞動關(guān)系和職工隊伍總體保持和諧穩(wěn)定，但影響勞動關(guān)系穩(wěn)定的一些源頭性、基礎(chǔ)性問題依然存在，特別是在農(nóng)民工集中的勞動密集型企業(yè)和行業(yè)，例如建筑行業(yè)、家政服務(wù)業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等，職工工資偏低、增長緩慢，工作時間長、勞動強度大，缺乏人文關(guān)懷等問題仍然比較突出，大量的不穩(wěn)定因素有待化解。
二是職工隊伍中的主流形態(tài)正在深刻變化。從全國、全市情況來看，職工隊伍結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻調(diào)整，新興產(chǎn)業(yè)和行業(yè)大量涌現(xiàn)，用工形式更加多元，新一代產(chǎn)業(yè)工人逐漸成為職工隊伍主體。我區(qū)職工隊伍也出現(xiàn)了重大變化，變得更加年輕，80后、90后新生勞動力大軍開始成為主流；更有文化，多數(shù)具有計算機操作和網(wǎng)絡(luò)檢索能力，能夠及時補充更新社會資訊和法律知識；更懂_，強烈地?fù)碛腥谌氤鞘械脑竿非笊鐣�，并普遍對自身�?quán)益實現(xiàn)狀況存在不滿情緒；更為獨立，對傳統(tǒng)的思想政治工作具有較強的排斥性。這些特點的出現(xiàn)意味著我們面臨的工作對象是一個顯著不同于以往的_。
三是傳統(tǒng)工作模式的不適應(yīng)性正在日益突出。毫無疑問，全區(qū)工會系統(tǒng)是一支能征善戰(zhàn)、堅韌不拔的工作隊伍，創(chuàng)造了驕人的工作業(yè)績；但是也必須清醒認(rèn)識到，時代在變，工作形勢、工作對象和工作要求也在變，只有不斷與時俱進，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展和需要，這既是全國、全市工會系統(tǒng)遇到的共性問題，也是我區(qū)工會遇到的具體問題。當(dāng)前最重要的是全區(qū)工會系統(tǒng)要保持清醒的政治頭腦，一是增強政治意識和大局意識，堅持黨對工會工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路；二是增強責(zé)任意識和使命意識，不回避矛盾，不掩飾困難，而是迎難而上，積極發(fā)揮各級工會組織在維護_中不可替代的重要作用；三是增強機遇意識和憂患意識，下定轉(zhuǎn)危為機、建功立業(yè)的決心，分秒必爭、全力以赴做好各項工作。
總之，當(dāng)前形勢下，工會工作挑戰(zhàn)與機遇并存，優(yōu)勢與劣 ……（未完，全文共3839字，當(dāng)前僅顯示1939字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會黨組書記、主席在2013年上半年工作總結(jié)會議上的講話》）