關(guān)于開展“愛崗敬業(yè)比貢獻，助推二十億級企業(yè)大發(fā)展”主題教育活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、目標要求
三、活動內(nèi)容
（一）宣傳動員階段（2013年3月1日至3月31日）
（二）學習教育階段（2013年4月1日至4月30日）
1、公司黨委組織開展“建設二十億級企業(yè)，我該干什么”專題討論活動
2、公司黨委組織開展承諾踐諾評諾活動
3、公司黨委組織開展主題征文比賽
4、公司黨委組織開展崗位技能比武和培育宣傳崗位標兵
（四）總結(jié)評比階段（2013年10月1日至10月30日）
四、工作要求
（一）加強領(lǐng)導
（二）營造氛圍
（三）務求實效
（四）統(tǒng)籌兼顧
……
糧食有限責任公司委員會
關(guān)于開展“愛崗敬業(yè)比貢獻，助推二十億級企業(yè)
大發(fā)展”主題教育活動實施方案

2013年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是集團為建設千億級企業(yè)、公司為建設二十億級企業(yè)打基礎的關(guān)鍵之年。為助推公司二十億級企業(yè)建設，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，凝聚力量，激勵員工思發(fā)展比貢獻，創(chuàng)佳績立新功，為全面推動公司二十億級企業(yè)建設和圓滿完成2013年各項工作目標任務提供強有力的思想保障和精神動力。經(jīng)公司黨委研究，決定在全司開展“愛崗敬業(yè)比貢獻，助推二十億級企業(yè)大發(fā)展”主題教育活動。現(xiàn)根據(jù)中共重慶糧食集團有限責任公司委員會《印發(fā)〈關(guān)于開展“愛崗敬業(yè)比貢獻，助推千億級企業(yè)大發(fā)展”主題教育活動實施方案〉的通知》（重糧集委〔2013〕14號）文件精神，結(jié)合我司實際，制定以下實施方案。
一、指導思想
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實黨的十八大
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略654字，正式會員可完整閱讀）……　
敬業(yè)比貢獻，助推千億級企業(yè)大發(fā)展”主題教育活動實施方案》，充分做好主題教育活動的思想準備、組織準備和工作準備。公司黨委要結(jié)合企業(yè)實際，制定出切實可行的主題教育活動實施方案并且成立以黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，各部門負責人為成員的主題活動領(lǐng)導小組，落實責任，加強領(lǐng)導。公司黨委要在全司組織召開動員大會，黨委書記作動員報告，有針對性地進行思想發(fā)動和工作部署。
（二）學習教育階段（2013年4月1日至4月30日）
公司黨委在這一階段要組織廣大員工集中深入學習黨的十八大精神和市第四次黨代會精神；學習黃奇帆市長調(diào)研集團的重要講話精神和集團十大發(fā)展戰(zhàn)略、建設千億級企業(yè)總體方案；學習集團董事長、黨委書記胡君烈在2013年工作會上題為《堅定發(fā)展方向明確目標任務 為把糧食集團建成千億級企業(yè)而努力奮斗》的工作報告；學習2012年《企業(yè)文化》_考察�？�。公司黨委組織集中學習完畢后，把學習資料上傳到公司群共享，供廣大員工再次進行學習研讀，更好地消化吸收。讓全體員工深入理解集團千億級企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的理論觀點、戰(zhàn)略思想、總體思路和工作部署，讓集團千億級企業(yè)戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略措施深入人心。
為確保學習效果，每位員工要結(jié)合自身崗位特點撰寫心得體會一篇，并于4月28日前交各部門負責人處，由各部門負責人收齊整理好，于4月30日前交公司黨委。
（三）專題活動階段（2013年5月1日至9月30日）公司黨委在這一階段要開展一系列凝聚員工人心，陶冶員工情操，豐富多彩、喜聞樂見的教育實踐活動，以此來激發(fā)員工的責任感和使命感，努力營造積極向上、清新高雅、健康文明的活動氛圍。
1、公司黨委組織開展“建設二十億級企業(yè)，我該干什么”專題討論活動。座談討論會上，要求每位員工結(jié)合集團千億級企業(yè)和公司二十億級企業(yè)建設目標，結(jié)合自己的本職工作，交流討論自己該干什么？如何干？怎樣干好？并從思想根源上深刻剖析自己，查找存在的不足，提出改進措施，達到交流溝通、增強激情、團結(jié)協(xié)作、促進工作的目的。
2、公司黨委組織開展承諾踐諾評諾活動。按照集團黨委《關(guān)于建立健全黨員承諾踐諾評諾制度的實施辦法》，讓每位員工結(jié)合自身崗位特點和工作實際，在承諾表中寫下自己的承諾事項，并在公司企務公開欄上進行公布，廣泛接受黨員職工監(jiān)督。每位員工要積極行動、主動作為，認真履行承諾事項，兌現(xiàn)承諾內(nèi)容、落實踐諾措施，確保承諾事項扎實有序推進、按時高效完成。采取個人自評、黨員互評、職工測評、領(lǐng)導點評的方式進行評議，并把結(jié)果公布上墻。從而進一步改善員工工作態(tài)度，增強員工服務意識，提高員工工作質(zhì)量和工作效率，激勵員工在崗位承諾踐諾評諾中創(chuàng)造佳績、多做貢獻。
3、公司黨委組織開展主題征文比賽。各部門負責人積極發(fā)動部門員工參加主題征文比賽，把作品報公司黨委，由公司黨委擇優(yōu)推薦1——2篇作品報送集團黨委，并對優(yōu)秀作品進行評比和表彰獎勵。進一步激勵廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、助推集團及公司發(fā)展的責任感和使命感。
4、公司黨委組織開展崗位技能比武和培育宣傳崗位標兵。要結(jié)合自身業(yè)務工作特點，在一些操作性較強的崗位，如科學化儲糧、大米加工等崗位，開展技術(shù)比武，激勵員工在技術(shù)比武中學習新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)，進一步掀起企業(yè)學技術(shù)、鉆業(yè)務、練技能的新高潮，營造尊重知識、重視人才、重視技能的良好氛圍，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展力。
要在各部門、門市、加工廠、倉庫等生產(chǎn)經(jīng)營一線， ……（未完，全文共3637字，當前僅顯示1837字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展“愛崗敬業(yè)比貢獻，助推二十億級企業(yè)大發(fā)展”主題教育活動實施方案》）