目錄/提綱:……
一、組織領(lǐng)導(dǎo):
二、活動(dòng)內(nèi)容及安排:
(一)開展“三個(gè)一”活動(dòng)
(二)開展“服務(wù)與投訴處理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與交流”專題討論會(huì)
(三)開展提升服務(wù)意識(shí)和溝通技巧的培訓(xùn)
(四)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查
三、活動(dòng)要求:
……
交通運(yùn)輸公司關(guān)于開展
“以客為尊、溝通合作”主題活動(dòng)的通知
公司各部門:
為落實(shí)2013年公司服務(wù)質(zhì)量目標(biāo),引導(dǎo)全員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高顧客需要響應(yīng)度,消除服務(wù)短板,提高廣大干部和一線員工的服務(wù)水平和溝通技巧,持續(xù)提升公司服務(wù)品質(zhì),公司將開展主題為“以客為尊、溝通合作”的活動(dòng),現(xiàn)將具體活動(dòng)內(nèi)容通知如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略257字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
”的討論會(huì)議。通過(guò)分析
總結(jié)以往的投訴案例和好的做法,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),揚(yáng)長(zhǎng)避短。會(huì)后,請(qǐng)各部門形成書面總結(jié)和服務(wù)新舉措,并報(bào)綜合部備案。
完成時(shí)間:2季度
(三)開展提升服務(wù)意識(shí)和溝通技巧的培訓(xùn)。
通過(guò)與機(jī)場(chǎng)公司人力資源部對(duì)接,引進(jìn)具有豐富服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和處理投訴技巧的專家進(jìn)行授課,提升廣大干部員工的服務(wù)意識(shí)和技巧。
開展時(shí)間:2—3季度
(四)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。
公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦公室將組成活動(dòng)檢查小組,不定時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),對(duì)“三個(gè)一”開展情況和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并將檢查結(jié)果通報(bào)部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。開展活動(dòng)期間,如果收到旅客表?yè)P(yáng)信或者錦旗等,公司將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行宣傳和獎(jiǎng)勵(lì),反之如果發(fā)生有效投訴,公司將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和雙倍的扣罰,并扣罰部門月度績(jī)效獎(jiǎng)。同時(shí),公司將發(fā)動(dòng)全員對(duì)交運(yùn)公司服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,在機(jī)場(chǎng)范圍內(nèi)公布班車服務(wù)監(jiān)督電話:86668509。
時(shí)間:4月22日—12月底
三、活動(dòng)要求:
1、本次活動(dòng),旨在全面提升服務(wù)質(zhì)量,請(qǐng)各部門要高度重視,嚴(yán)格落實(shí)“以客為尊、溝通合作”的活動(dòng)精神,確保全員參與。
2、根據(jù)活動(dòng)主題,各部門要引導(dǎo)員工重點(diǎn)做到以旅客的利益為先,遇到問(wèn)題要進(jìn)行人性化的溝通和幫助,寧愿一人麻煩,換來(lái)眾多方便,不斷提升服務(wù)滿意度。
3、各級(jí)現(xiàn)場(chǎng)值班人員遇到旅客投 ……(未完,全文共1135字,當(dāng)前僅顯示721字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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