新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得20

學(xué)習(xí)報(bào)告
水業(yè)公司新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得20

為了能讓我們更快的了解集團(tuán)、了解公司、了解和適應(yīng)自己的工作，集團(tuán)特意開(kāi)展了從13號(hào)開(kāi)始，為期七天的新員工培訓(xùn)。這次的培訓(xùn)內(nèi)容非常的豐富，涉及的范圍非常的廣，在這短短的7天內(nèi)，感覺(jué)非常的充實(shí)。
第一天的上午，領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)幽默風(fēng)趣而、引人入勝的講話，讓我們了解了集團(tuán)的情況、歷史沿革，用最近非常熱門的電影《中國(guó)合伙人》和它背后的真實(shí)故事告訴我們團(tuán)隊(duì)的重要性，一個(gè)人的力量可能是有限的，但團(tuán)隊(duì)的力
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略355字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
撐。
剛剛?cè)肼毜奈覀�，面�?duì)新的工作一定會(huì)有一些的困惑，有時(shí)候工作太多，不知道如何下手，而老師則告訴了我們解決的辦法。在工作上我們應(yīng)該積極主動(dòng)，以終為始，要事第一。學(xué)會(huì)分析什么工作是重要而緊急的，什么工作是重要而不緊急的，什么工作是緊急但不重要的，什么事情是不重要而又不緊急的，把事情分好類了，就可以好好的安排辦事的事情順序和處理手法，會(huì)給我們的工作帶來(lái)更高的效能。
在培訓(xùn)中有一句話給我的印象非常的深刻，那就是“時(shí)間對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的資源”�！肮健�，這是讓人非常向往但卻又非常難以實(shí)現(xiàn)的，只有時(shí)間是絕對(duì)公平的。無(wú)論是誰(shuí)，每一天都只有24小時(shí)，1440分鐘，86400秒，它不會(huì)因?yàn)檎l(shuí)因?yàn)槿魏问虑槎叩目煨┗蛘咄Ｏ履_步。如何利用這公平的時(shí)間，如何做好時(shí)間管理這對(duì)我們的工作和日常生活都非常的重要。
其實(shí)沒(méi)有誰(shuí)能管理時(shí)間，對(duì)時(shí)間的管理其實(shí)就是對(duì)自己的管理，對(duì)自己工作的管理，對(duì)自己生活的管理。管理自己的生活和工作，做自己想做的事情，成為自己想成為的人，達(dá)到自己預(yù)設(shè)的目標(biāo)，這便是我們管理時(shí)間所想要達(dá)到的目的。生兩個(gè)最大的財(cái)富就是才華與時(shí)間，我們的一生可以說(shuō)是用時(shí)間來(lái)?yè)Q取才華。如果一天天過(guò)去了，我們的時(shí)間少了，而才華沒(méi)有增加，那就是虛度了時(shí)光。所以，我們必須節(jié)省時(shí)間，有效率地使用時(shí)間。
這次的新員工培訓(xùn)的學(xué)員有四十多個(gè)，其中不少能力比較高而交流能力也很好的學(xué)員，他們的才能讓人十分的佩服。而經(jīng)過(guò)這些天的相處發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人都有每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，每個(gè)人都有每個(gè)人的閃光點(diǎn)，用學(xué)習(xí)的眼光去和他們相處、交流，碧昂在交流中認(rèn)識(shí)到自身的短處和不住，希望通過(guò)努力的改正能夠提高自己的能力。人與人之間的溝通能夠?qū)W習(xí)很多的東西，也能解決不少的問(wèn)題，而培訓(xùn)中也教導(dǎo)了我們?nèi)绻行У娜贤ā?
成為順控集團(tuán)的新員工，這意味著身份從學(xué)生到社會(huì)人員的轉(zhuǎn)變 ……（未完，全文共1569字，當(dāng)前僅顯示998字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得20》）