市國稅局黨組書記在國稅工作會議上的總結講話

目錄/提綱：……
一、立足新起點
二、面臨新挑戰(zhàn)
三、謀劃新思路
（一）突出主題，全面提升發(fā)展質量
（二）抓住主線，全力推進依法行政
（三）立足主業(yè)，著力深化稅源管理
（四）依賴主體，大力加強隊伍建設
四、明確新要求
（一）要敬業(yè)
（二）要專業(yè)
（三）要精業(yè)
……
市國稅局黨組書記在國稅工作會議上的總結講話

市國家稅務局
在全市國稅工作會議上的總結講話
市國稅局黨組書記

這次會議開得很成功。會議時間雖短，但內容豐富，我們集中將上級相關會議精神整合打包貫徹，并以良好的會風來體現(xiàn)改進工作作風的具體行動。會議的主要任務是，傳達貫徹全省國稅工作會議、全省國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議和全省國稅系統(tǒng)依法行政工作會議精神，總結2011年工作，部署2012年任務。國英、以華同志分別作了很好的報告，我完全同意。會議得到市領導的高度重視，市委常委、常務副市長張鴻星、市人大副主任鄒書玲、市政協(xié)副主席辛利杰親臨會議指導，張副市長還代表市委、市政府作了重要講話，請大家認真學習、深刻領會、全面貫徹。
到市局工作這段時間以來，我和國英同志主要是熟悉情況、走訪調研。期間，我們先后拜訪了市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委的主要領導，也走訪了市里有關部門。特別是3月8日下午，我和國英同志專程向省委常委、市委書記王文濤同志匯報工作，王書記對南昌國稅去年的工作給予充分肯定，對做好今年全市國稅工作提出了殷切希望，明確表示將進一步加大支持南昌國稅工作的力度。今天上午，張副市長根據王書記的重要批示精神，對我們提出的建議、請求作了回應，充分體
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了有益經驗；以黨員“五零”服務為載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，得到中組部王秦豐副部長的充分肯定，為江西的創(chuàng)先爭優(yōu)工作爭光添彩；國稅文化建設受到社會各界廣泛好評，南昌國稅文化展廳已成為展示國稅形象的一張名片。
第三，納稅服務有影響。作為稅務部門兩項核心業(yè)務之一的納稅服務工作，使南昌國稅更加聲名鵲起。2008年、2010年國家稅務總局通過第三方機構對全國省會城市國地稅納稅人滿意度進行調查，南昌國稅均名列全國第一。多元化、多平臺、多載體納稅服務方式舉措頻頻，與省局聯(lián)合打造12366納稅服務熱線，構建了國稅博客、納稅服務QQ群，擁有大量國稅粉絲。納稅人學校的創(chuàng)辦、納稅服務報的創(chuàng)刊，架起了征納雙方交流溝通的平臺。成立全省首家納稅人權益保護中心，得到了納稅人的信賴和尊重。
第四，社會各界有好評。通過南昌國稅這些年的精心打造，南昌國稅與當地政府、有關部門和廣大納稅人的關系日益融洽和諧，國稅地位日益提升，南昌國稅榮譽紛至、好評如潮。市局和基層單位先后榮獲“全國五一勞動獎狀單位”、“全國文明單位”、“全國五五普法先進單位”等20多項國家級榮譽，榮獲江西省文明單位、江西省科技進步二等獎、全省“巾幗文明崗”等50余項省部級榮譽；全市國稅系統(tǒng)共有180余名干部先后榮獲全國“五一勞動獎章”、全國“三八”紅旗手、全省勞動模范、全省職工自學成才獎等國家級和省部級榮譽。
回眸歷程，盤點成績，目的是正確認識自己，看到目前所處的起點，以鼓舞士氣，激發(fā)信心。南昌國稅需要這份振奮，這份鼓舞，這份信心。
二、面臨新挑戰(zhàn)
任何事物都應一分為二看待，對南昌國稅工作，要客觀、全面、清醒地評價。如不看到成績，則會喪失信心，怨天尤人，這是錯誤的；如不看到問題，則會喪失警惕，熟視無睹，這是危險的�；赝菫榱饲靶小Ｄ喜龂愓驹谛碌闹聘唿c上，同時也面臨新的挑戰(zhàn)，還存在一些亟待解決的問題。挑戰(zhàn)所在，正是方向所在；問題所在，正是潛力所在。目前，南昌國稅主要面臨四大挑戰(zhàn)和存在四大問題。
挑戰(zhàn)之一：打造帶動全省發(fā)展的核心增長極，需要南昌國稅大有作為。省委、省政府提出，要龍頭昂起，把南昌打造成為全省發(fā)展的核心增長極。市委、市政府提出，要堅持強力推進“大投入、大建設、大發(fā)展”的戰(zhàn)略，全力昂起發(fā)展的龍頭。伴隨著這一戰(zhàn)略思路的貫徹實施，南昌必將掀起新一輪經濟社會發(fā)展高潮，一大批重大項目必將進駐南昌。這必將提供更加充沛的稅源，為南昌實現(xiàn)經濟稅收可持續(xù)增長提供了大前提。同時，也為國稅部門如何發(fā)揮稅收職能作用，策應市委、市政府重大決策，用好用足現(xiàn)行國家稅收政策，提供了一個大舞臺。今年，根據全省集中整治活動的部署，市委、市政府提出要實現(xiàn)“作風大轉變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化”，這對南昌國稅的干部作風、工作效能、服務水平是一場大考試。
挑戰(zhàn)之二：建設一流南昌國稅，需要全市國稅干部戮力同心。在南昌國稅領導班子調整會議上，省局張貽奏局長對南昌國稅提出了殷切希望，勉勵南昌市局要力爭做到“四個一流”，即：建設一流班子，打造一流隊伍，實施一流管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在收好稅、帶好隊、執(zhí)好法、服好務上走在全省國稅的前列。這是對南昌國稅的信任、鼓舞和鞭策。我深感責任重大，使命光榮，南昌國稅的發(fā)展，光靠我和國英同志是遠遠不夠的，需要靠市局領導班子的團結協(xié)作，需要在座各位的齊心協(xié)力，更需要全市國稅廣大干部的戮力同心。
挑戰(zhàn)之三：回應廣大國稅干部的殷切希望，需要各級領導班子永不懈怠。新班子要有新氣象，國稅工作的難題有待于破解，干部職工的關切有待于回應。面對新要求、新期待，我們沒有理由不敬業(yè)，也沒有理由不奮進，更沒有理由不盡責。特別是面臨當前制約南昌國稅發(fā)展的問題和難題時，需要各級領導干部有勇氣去擔當、有能力去面對、有辦法去解決，這也是每位領導干部必備的政治素質和領導能力。
挑戰(zhàn)之四：破解制約南昌國稅發(fā)展的難題，需要我們倍加努力。我們不否認南昌國稅已有的輝煌，有作為、有地位、有影響，評比有先進、會議有交流、參賽有獎牌，但也不諱言，南昌國稅還存在一些深層次的矛盾和問題，有些問題已經繞不開躲不過，已經到了非解決不可的地步。問題主要表現(xiàn)在四個方面：
問題之一：干部素質不適應�，F(xiàn)在正處于變革的時代，稅收形勢在變，管理方式理念手段在變，納稅人的訴求也在變，隊伍素質明顯存在不適應的問題，比如，面對多元化、集團化、高智能化的企業(yè)組織形式，我們還主要依靠平均年齡近45歲的國稅干部，運用上世紀80年代所學的會計知識來應對 ……（未完，全文共6755字，當前僅顯示2372字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國稅局黨組書記在國稅工作會議上的總結講話》）