談加強和改進基層公安思想政治工作的新途徑

談加強和改進基層公安思想政治工作的新途徑

近年來， 各級公安機關十分重視抓好思想政治工作。 公安部于 2005 年下發(fā)了《關于進一步加強和改進公安思想政治工作的意見》(公政治〔2005〕609號)， 強調(diào)了公安思想政治工作的重要地位和開展公安思想政治工作的基本原則。2008 年 1 月，浙江省公安廳下發(fā)了《浙江省公安機關政治工作規(guī)范》(試行)，對公安思想政治工作的規(guī)律和方法、組織領導、政治教育等提出了明確的要求。 這兩個文件對加強和改進基層公安思想政治工作具有非常重要的意義，為公安隊伍的正規(guī)化建設打下了良好的基礎。 從目前基層公安思想政治工作開展情況看， 還存在發(fā)展不夠平衡、把握不夠到位、成效不夠明顯等現(xiàn)象。 結(jié)合寧波市公安局北侖分局的實踐，筆者認為，當前加強和改進基層公安思想政治工作可以從創(chuàng)造良好工作環(huán)境、 創(chuàng)新管理方法和創(chuàng)建特色鮮明的警察文化等途徑入手尋找著力點。
一、創(chuàng)造拴心留人的工作環(huán)境
當前， 基層公安民警面對的是錯綜復雜的社會治安形勢，承擔的是
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物質(zhì)待遇， 他們更期盼精神獎勵和心理安慰， 榮譽和人文關懷往往比物質(zhì)獎勵更有效果。 如北侖分局在大矸派出所開展“警師制”試點，讓一批政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、思想作風硬的民警幫帶新民警，同時，對涌現(xiàn)出來的先進典型大張旗鼓地進行表彰。 此舉激發(fā)了民警爭先創(chuàng)優(yōu)意識，增強了民警的職業(yè)榮譽感和責任感， 也使基層領導看到了精神激勵的強大作用。
(四)強調(diào)協(xié)作精神。 當前公安工作的專業(yè)化程度越來越高，分工越來越細，部門之間、警種之間缺乏有效的溝通交流，有時甚至還存在各自為政、互相推諉的現(xiàn)象。 因此，要避免在工作中產(chǎn)生“1＋1＜2”的狀況，基層領導必須要求各部門、各警種強化整體意識和大局意識，切實加強相互間的密切協(xié)作，做到分有其責，合有其勢，努力形成強大的工作合力。 要暢通日常情報信息交流渠道，建立部門聯(lián)席會議制度，定期通報工作情況，分析研判工作態(tài)勢，研究制定工作對策； 要組織多部門參與全局性的聯(lián)合、 統(tǒng)一行動，培養(yǎng)、增強各部門、各警種的協(xié)同作戰(zhàn)能力；要通過建立和完善內(nèi)部運轉(zhuǎn)機制，促進全局工作的和諧高效。
二、創(chuàng)新以人為本的管理方法
實踐證明，只有走近民警、了解民警、關心民警、愛護民警，以真摯的情感溫暖警心，才能切實增強思想政治工作的說服力、感召力和凝聚力。
(一)要感情貼近民警。 思想政治工作最忌空洞的說教， 只有帶著對民警的深厚感情去做工作才能收到良好的效果。 如有的單位把民警及其家屬、子女的生日作為民警的休息日， 使民警有時間與家人共享天倫之樂； 又如有的單位在局域網(wǎng)主頁滾動播出當天過生日民警的姓名，并為他們訂制鮮花和蛋糕，讓民警感受到組織的關心和祝福。 這些充滿人文關懷的舉措，使民警產(chǎn)生對組織的認同感，十分有助于增強組織的凝聚力。
(二)要交流疏導民警。 _總書記在黨的十七大報告中強調(diào)，要“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導， 用正確方式處理人際關系”。
這也給基層公安思想政治工作提出了更高的要求。
管，是依靠制度規(guī)范社會行為；理，表達的是道理，蘊含的是智慧，反映的是溝通和協(xié)作。 如果重“管”輕“理”，會缺少有效的溝通、理解和信任 ，導致管理者與被管理者的關系緊張， 被管理者的積極性難以得到充分發(fā)揮。交流疏導是實現(xiàn)“理”的有效途徑�，F(xiàn)在的民警其實很希望與領導溝通， 領導多與他們談談思想，拉拉家常，點點問題，民警將會釋放許多精神和心理壓力。 當然，交流溝通是一門藝術，管理者必須以理喻人、以情感人，將心比心、換位思考。
(三)要培訓塑造民警。 企業(yè)管理理論有一種觀點，即培訓是最好的福利。 通過培訓提高員工素質(zhì)，實際上是在幫助員工成長和進步。 當前，民警特別是年輕民警有提高業(yè)務素質(zhì)的強烈愿望， 基層領導應盡力滿足民警的這種需求，對民警學什么、怎么學進行引導。 目前，上級對民警的學習教育很重視，運用各種載體推動民警學習， 基層公安機關要充分利用好這些平臺，使民警在學習中增長才干。
(四)要_保護民警。 當前，一方面，社會執(zhí)法環(huán)境不是十分理想，另一方面，公眾對民警的執(zhí)法要求越來越高，這使得有些民警工作束手束腳，心理緊張焦慮。 基層領導必須高度重視保護民警的身心健康，特別要加強對民警正當權益的維護， 理直氣壯地為民警_。 對惡意投訴、恣意詆毀民警聲譽的，不僅要及時給民警正名， 還要對投訴者作出處理并予以曝光；對妨礙執(zhí)行公務、暴力抗法、襲警等嚴重違法犯罪行為，要依法嚴厲查處和打擊。 作為基層領導，不僅要與民警坦誠相見，對民警在工作、生活中存在的問題和不足及時地批評指正， 更要敢為民警承擔責任，全力維護民警的合法權益。
三、創(chuàng)建特色鮮明的警察文化
加強和改 ……（未完，全文共3874字，當前僅顯示1956字，請閱讀下面提示信息。收藏《談加強和改進基層公安思想政治工作的新途徑》）