省人文促進(jìn)會(huì)秘書處、省史志辦工作體會(huì)發(fā)言

從點(diǎn)滴做起，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
省人文促進(jìn)會(huì)秘書處、省史志辦工作體會(huì)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好。不知不覺中我到省人文促進(jìn)會(huì)秘書處、省史志辦已半年多了。首先，我要真誠地感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對(duì)我的關(guān)懷與幫助，向你們表示深深地謝意！今天我演講的題目是《從點(diǎn)滴做起,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)》。
清人魏源在他的《默觚下》里有這么一句話：“十履而一跣，則跣者恥；十跣而一履，則履者恥。”就是說，十個(gè)人穿著鞋而一個(gè)人光著腳，那么光著腳的人就會(huì)感到羞恥；十個(gè)人光著腳而一個(gè)人穿著鞋，那么
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略389字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
握了事業(yè)單位年檢、政府采購系統(tǒng)、人事統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)等新知識(shí)和軟件操作系統(tǒng)，這一系列的學(xué)習(xí)對(duì)我撼動(dòng)很大，使我深刻地體會(huì)到財(cái)務(wù)工作的日新月異。財(cái)務(wù)人員不僅要掌握財(cái)會(huì)知識(shí)，更要成為一名復(fù)合型人才。財(cái)務(wù)工作要多交流，多溝通，相互借鑒。除了要具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)外，還要不斷地學(xué)習(xí)，弄懂、吃透相關(guān)的知識(shí)和政策，新的形勢(shì)要求適應(yīng)新思維，新要求，掌握新知識(shí)、新本領(lǐng)。為此，省人文促進(jìn)會(huì)財(cái)務(wù)電算化的推行，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)工作的信息化、現(xiàn)代化發(fā)展。
財(cái)務(wù)工作不僅僅是一項(xiàng)管理型工作，更是一項(xiàng)服務(wù)型工作，作為一名財(cái)務(wù)工作人員，我強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為大家服務(wù)，涉及員工切身利益時(shí)，耐心講解，盡快讓大家心里明白。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，當(dāng)好財(cái)務(wù)參謀，把好財(cái)務(wù)關(guān)。為單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)，促進(jìn)單位的發(fā)展。擺正自己的工作位置,不認(rèn)為自己管錢管賬,就高人一等；不認(rèn)為職業(yè)吃香,就馬馬虎虎；不認(rèn)為自己在工作中可以參與管理與決策,就自命不凡。樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),才能做好財(cái)務(wù)工作,履職盡責(zé),為全省人文事業(yè)、史志事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！
無規(guī)矩不成方圓，嚴(yán)格規(guī)范的業(yè)務(wù)制度是做好各項(xiàng)工作的前提和保障。近來史志辦在鐘主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，制定和完善了各項(xiàng)制度，逐步形成了一套“有章可循、有章必遵、違章必究”的行之有效的管理制度，提高了工作效率。單位中的每一個(gè)人都有一攤子日常的事情，如何使工作更加有效率，更加有計(jì)劃性，目標(biāo)性，我們的月工作計(jì)劃制度便是一個(gè)典范。讓我分清了輕重緩急，從而有效、妥善、均衡的安排好自己的時(shí)間。由于制度健全，措施到位，各項(xiàng)工作都有章可循，有據(jù)可依，從根本上建立起科學(xué)的管理機(jī)制，規(guī)范了干部職工行為，調(diào)動(dòng)了大家的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而形成人人奮勇爭先的良好局面。工作作風(fēng)不斷提高，立刻就要辦、馬上就要辦逐漸的成為我行動(dòng)的口號(hào)，件件有落實(shí)，事實(shí)有回音，已成為我工作的準(zhǔn)則。工作紀(jì)律顯著加強(qiáng)，“風(fēng)正、氣順、勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的工作氛圍逐漸形成。
作為史志辦一名青年人，有許多發(fā)生在身邊的事情感動(dòng)我、教育我，這比任何言辭說教都來的 ……（未完，全文共1719字，當(dāng)前僅顯示1093字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省人文促進(jìn)會(huì)秘書處、省史志辦工作體會(huì)發(fā)言》）