商務(wù)區(qū)在國有企業(yè)基層組織建設(shè)工作座談會(huì)上的交流材料

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持民主集中原則，領(lǐng)導(dǎo)班子好
二、創(chuàng)新黨員教育，黨員隊(duì)伍好
三、健全完善公司制度，工作機(jī)制好
四、強(qiáng)化績(jī)效考核，工作業(yè)績(jī)好
一是深化崗位目標(biāo)責(zé)任制
二是建立嚴(yán)格的考核考評(píng)體系
五、健全“五個(gè)基本，七個(gè)體系”，支部建設(shè)好
四是繼續(xù)開展黨員“一幫一”活動(dòng)
五是樹立一批先進(jìn)模范典型
六、員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，群眾反映好
七、狠抓防控預(yù)警，廉政建設(shè)好
八、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，社會(huì)反映好
六要將主題實(shí)踐活動(dòng)與群團(tuán)工作相結(jié)合，開展員工喜聞樂見的活動(dòng)
……

商務(wù)區(qū)在國有企業(yè)基層組織建設(shè)工作座談會(huì)上的交流材料
2012-09-03
　　“喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”工作情況匯報(bào)

　　——武漢中央商務(wù)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司

（二O一二年八月二十日）

　　一年來，公司黨委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、治庸問責(zé)等活動(dòng)為契機(jī)，以“喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，積極組織開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨組織、“五帶頭”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，在集團(tuán)公司面臨前所未有的資金困難下，動(dòng)員和組織全體黨員干部堅(jiān)定信念，鼓足干勁，在理思路、強(qiáng)身體、出形象、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)上下功夫，圍繞市國資委、商務(wù)區(qū)管委會(huì)下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以“籌措資金、置換軍土、增量供地、爭(zhēng)創(chuàng)效益”為抓手，抓住機(jī)遇，克難奮進(jìn)，公司各項(xiàng)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作取得重大進(jìn)展，企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定。2012年度集團(tuán)公司被列為全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)示范點(diǎn)，中城公司黨支部被評(píng)為全省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和主題實(shí)踐活動(dòng)中，取得了“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、群眾得實(shí)惠”的可喜局面，突出表現(xiàn)在：

　　一、堅(jiān)持民主集中原則，領(lǐng)導(dǎo)班子好

　　黨委認(rèn)真執(zhí)行議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡一切重大問題的決策，都能嚴(yán)格按程
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略822字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
展示，樹立典型，宣揚(yáng)先進(jìn)，展示全體黨員、員工積極向上的精神風(fēng)貌。

　　三、健全完善公司制度，工作機(jī)制好

　　為提高效能，夯實(shí)基礎(chǔ)，公司以規(guī)范管理、明確責(zé)任為指導(dǎo)思想，啟動(dòng)了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營和合同的風(fēng)險(xiǎn)管理，建立了合同執(zhí)行情況通報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)提示制度。對(duì)控股企業(yè)的產(chǎn)權(quán)管理、投資行為管理、關(guān)聯(lián)交易管理和合同管理作了進(jìn)一步的規(guī)范，進(jìn)一步明確了管理責(zé)任、管理程序和管理標(biāo)準(zhǔn)，力求從戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、業(yè)績(jī)、人事和公共宣傳等方面加強(qiáng)集團(tuán)_。針對(duì)商務(wù)區(qū)建設(shè)項(xiàng)目數(shù)量多、投資規(guī)模大的特點(diǎn)，重新編制了項(xiàng)目清冊(cè)。開展了副處級(jí)以下干部的公開推選工作，充分發(fā)揮用人機(jī)制對(duì)員工的激勵(lì)作用，改革了工資體系和工資結(jié)構(gòu)，班子成員全部實(shí)行了年薪制，處長(zhǎng)以下人員理順了工資結(jié)構(gòu)，解決了工資與責(zé)任、工資與貢獻(xiàn)相互匹配，增強(qiáng)工資的激勵(lì)作用。公司承擔(dān)的國家部委級(jí)課題“建設(shè)工程項(xiàng)目數(shù)字檔案管理功能需求與實(shí)現(xiàn)方式”研究成果通過了國家檔案局鑒定，獲得國家檔案局科技二等獎(jiǎng)。這些，對(duì)于調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平，提高公司的運(yùn)作效率都起到積極的推動(dòng)作用。

四、強(qiáng)化績(jī)效考核，工作業(yè)績(jī)好

　　將黨務(wù)工作與商務(wù)區(qū)建設(shè)緊密結(jié)合促進(jìn)公司全面發(fā)展，一直是商務(wù)區(qū)集團(tuán)黨委工作的特色與亮點(diǎn)。今年公司仍然進(jìn)行嚴(yán)格的考核考評(píng)工作，將公司目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相掛鉤，力求做到工作項(xiàng)項(xiàng)有著落，件件有結(jié)果。通過將目標(biāo)任務(wù)層層分解、建立定期考核評(píng)比制度、開展支部“評(píng)星”等活動(dòng)，在公司范圍內(nèi)形成了比學(xué)趕幫的熱潮。今年上半年，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然比較嚴(yán)峻，集團(tuán)公司加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，經(jīng)營效益取得明顯成效，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)過半的目標(biāo)。為再創(chuàng)佳績(jī)，公司繼續(xù)強(qiáng)化了計(jì)劃績(jī)效考核力度，開展了承諾達(dá)標(biāo)、立足崗位創(chuàng)業(yè)績(jī)活動(dòng)，促進(jìn)公司主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：

　　一是深化崗位目標(biāo)責(zé)任制。將年度計(jì)劃分解到月度執(zhí)行，制訂工作任務(wù)線路圖，明確責(zé)任人和時(shí)間表，逐一落實(shí)并引入問責(zé)機(jī)制；開展了副處級(jí)以上干部季度工作寫實(shí)并推廣到普通員工；對(duì)公司重要工作、關(guān)鍵工作落實(shí)責(zé)任人并進(jìn)行督辦。通過嚴(yán)格計(jì)劃管理，確保了工作目標(biāo)落到實(shí)處，各項(xiàng)重點(diǎn)工作均能穩(wěn)步實(shí)施與推進(jìn)。

　　二是建立嚴(yán)格的考核考評(píng)體系。為促進(jìn)全員立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，針對(duì)全年經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)環(huán)境嚴(yán)峻的形勢(shì)，公司適時(shí)調(diào)整績(jī)效考核制度，實(shí)施新的績(jī)效考核辦法，實(shí)施“公開、公開、公正”的人才晉升機(jī)制，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面，全面、綜合、客觀地評(píng)價(jià)每一位中層干部及員工，為公司的發(fā)展提供了動(dòng)力。

　　五、健全“五個(gè)基本，七個(gè)體系”，支部建設(shè)好

　　一是緊緊圍繞加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)要求，組織了黨支部書記和支委培訓(xùn)班，組織了各支部書記與公司黨委簽訂了支部工作目標(biāo)責(zé)任書，組織了入黨積極分子培訓(xùn)，2012年發(fā)展了8名新黨員。

　　二是組建了黨建工作專班，加強(qiáng)對(duì)主題實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和周密部署，逐條分解《武漢市黨的基層組織建設(shè)工作考評(píng)細(xì)則》，層層落實(shí)，以健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動(dòng)、落實(shí)基本保障為中心將公司黨支部成立以來的各種資料和記錄進(jìn)一步整理搜集歸檔，并將開展活動(dòng)記錄及時(shí)收集歸檔。

　　三是健立與完善了公司黨組織臺(tái)帳，建設(shè)了規(guī)范的黨員活動(dòng)室，并配備了必要的教育設(shè)施和圖書資料，按時(shí)收繳黨費(fèi)，注重硬件與軟件的同步建設(shè)。

　　四是繼續(xù)開展黨員“一幫一”活動(dòng)。黨員與入黨積極分子結(jié)對(duì)，經(jīng)常了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況和存在的問題，鼓勵(lì)和幫助他們發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，積極上進(jìn)，端正入黨動(dòng)機(jī)。

　　五是樹立一批先進(jìn)模范典型。召開“五四”紀(jì)念活動(dòng)，評(píng)選出集團(tuán)公司5名“青年標(biāo)兵”，樹立典型，宣揚(yáng)先進(jìn)，推動(dòng)集團(tuán)青年工作再上新臺(tái)階。召開七一紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立91周年暨表彰大會(huì)，表彰了一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，帶動(dòng)全體員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)。

　　六、員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，群眾反映好

　　在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，員工的收入和利益也與企業(yè)同步增長(zhǎng)。調(diào)整了工資體系，使全體員工薪資收入增幅10%以上，每年免費(fèi)為全體員工進(jìn)行健康體檢，每年開展夏季防暑降溫、冬季防寒防凍慰問。同時(shí)，為豐富員工業(yè)余生活，建立了員工健身房、圖書室，定期開展了羽毛球、網(wǎng)球等各類文體活動(dòng) ……（未完，全文共4568字，當(dāng)前僅顯示2307字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《商務(wù)區(qū)在國有企業(yè)基層組織建設(shè)工作座談會(huì)上的交流材料》）