武漢農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司上半年黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、“喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)工作
1、深入開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)
2、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展“五亮五比五創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)
3、開(kāi)展“武漢精神指導(dǎo)下深化企業(yè)文化建設(shè)年”活動(dòng)
二、問(wèn)責(zé)治庸工作
三、干部隊(duì)伍建設(shè)工作
2、做好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作
四、黨組織建設(shè)工作
1、年度黨建目標(biāo)責(zé)任管理
2、加強(qiáng)干部選拔工作力度，努力提高選人用人公信度
3、抓好積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作
3、繼續(xù)做好黨務(wù)宣傳工作
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
1、認(rèn)真開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育工作
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
六、下半年黨建主要工作安排
4、繼續(xù)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，抓好能力提升、干部管理和年輕干部培養(yǎng)工作
……

農(nóng)業(yè)集團(tuán)在國(guó)有企業(yè)基層組織建設(shè)工作座談會(huì)上的交流材料
2012-09-03
　　武漢農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司2012年上半年黨建工作總結(jié)

　　今年集團(tuán)的黨建工作總的要求是; 以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“迎接十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”為主題，以發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用，服務(wù)于集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略為主線，突出抓好“五亮五比五創(chuàng)”為內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著重抓好企業(yè)文化建設(shè)，深化“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)內(nèi)容，統(tǒng)籌抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，為促進(jìn)集團(tuán)公司健康、快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、組織保障和精神動(dòng)力。

　　一、“喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)工作

　　按照“聯(lián)系實(shí)際、突出重點(diǎn)、解決問(wèn)題、促進(jìn)發(fā)展“的要求，結(jié)合重點(diǎn)工作和行業(yè)特點(diǎn)，研究制定了適合集團(tuán)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案。方案細(xì)化了活動(dòng)內(nèi)容及配套措施。按照“橫到邊、縱到底”的要求，覆蓋到集團(tuán)的每個(gè)崗位，每名黨員干部和全體員工。將主題實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況作為各單位各部門(mén)“七一”表彰的重要依據(jù)，并且納入到今年的黨建工作目標(biāo)考評(píng)范圍
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標(biāo)。通過(guò)干部參與勞動(dòng)，與職工加強(qiáng)溝通與交流的形式，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)和工作中的問(wèn)題，改善了干部和職工間的關(guān)系。并開(kāi)辟了“喜迎十八大，大戰(zhàn)一百天”專(zhuān)欄，及時(shí)推出突出的人和事。

3、開(kāi)展“武漢精神指導(dǎo)下深化企業(yè)文化建設(shè)年”活動(dòng)。以“尋找我身邊的武漢精神----集團(tuán)及企業(yè)文化理念踐行者”為活動(dòng)主題，使“武漢精神進(jìn)國(guó)企”活動(dòng)通過(guò)實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的具體工作，深入到企業(yè)的各個(gè)基層，融入到全體員工日常工作生活之中，產(chǎn)生了大量爭(zhēng)先進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)秀，踐行“武漢精神”的單位和人員。

　　畜牧公司地處武昌區(qū)中山路486號(hào)的南大門(mén)院存在漬水問(wèn)題，特別是今年開(kāi)春以來(lái)，連續(xù)一個(gè)多月的陰雨天氣，院內(nèi)污水漫溢，臭氣熏天，承租戶怨氣不斷，甚至以拒交房租相要挾。3月29日上午，剛出院不久、尚在恢復(fù)期、年近六旬的物業(yè)部主任、黨支部書(shū)記李家啟，得知情況后，來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，親自動(dòng)手，和同事一起疏撈臭水溝，經(jīng)過(guò)三小時(shí)的奮戰(zhàn)，終于解決困擾南大門(mén)院內(nèi)承租戶多年的漬水和污水漫溢問(wèn)題。承租戶看見(jiàn)物業(yè)公司的這一舉動(dòng)，受到感動(dòng)，主動(dòng)按標(biāo)準(zhǔn)交齊了租金。

　　春江公司采國(guó)敬同志從去年獲得武漢“五四青年獎(jiǎng)?wù)隆焙�，服從公司安排，始終站在種鴨生產(chǎn)的第一線。采國(guó)敬同志根據(jù)掌握的生產(chǎn)數(shù)據(jù)資料，結(jié)合本地氣候特點(diǎn)，總結(jié)出了某種櫻桃谷種鴨適合在武漢養(yǎng)殖的結(jié)論。此結(jié)論給公司引種，降低成本，提高生產(chǎn)水平帶來(lái)巨大益處。2012年4月，江夏種鴨場(chǎng)部分批次種鴨進(jìn)行強(qiáng)制換羽，而此時(shí)正是采國(guó)敬同志妻子分娩的時(shí)候，采國(guó)敬同志在女兒出生不足10天后，就回到了崗位。為了種鴨場(chǎng)的安全正常生產(chǎn)，他吃住在鴨場(chǎng)，始終以場(chǎng)為家。這種有所取舍的舉動(dòng)，深深打動(dòng)了全體職工。

　　梁子湖水產(chǎn)品加工公司辦公室主任汪勝書(shū)同志，擔(dān)任主任以來(lái)，他嚴(yán)格要求自己、約束自己，自我加壓。梁子湖水產(chǎn)品加工公司是一家新創(chuàng)辦企業(yè)，他親自組織，親自起草，在兩年間，從無(wú)到有，為公司共建立了各項(xiàng)管理制度152個(gè)。他用各種方式和渠道，吸收公司所需各方面的人才共203人。幾年來(lái)他完成項(xiàng)目申報(bào)工作配合單位爭(zhēng)取到各級(jí)政府部門(mén)的政策扶持資金共1790萬(wàn)元。

　　集團(tuán)許多的優(yōu)秀單位和個(gè)人受到了市級(jí)表彰。武湖農(nóng)業(yè)公司黨委、畜牧公司黨委被評(píng)為武漢市國(guó)資委先進(jìn)黨組織。采國(guó)敬同志被推選為武漢市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、梁子湖水產(chǎn)品加工公司的汪勝書(shū)同志被評(píng)為武漢市國(guó)資委的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。畜牧發(fā)展公司物業(yè)部主任李家啟同志被推選為市國(guó)資委“國(guó)資十佳”候選人之一。

　　結(jié)合“武漢精神進(jìn)國(guó)企”等專(zhuān)題活動(dòng)，上半年集團(tuán)本部機(jī)關(guān)黨委組織了“基地植樹(shù)”、“祭奠革命先烈”、“開(kāi)展讀書(shū)月”、“尋找身邊的武漢精神”等豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，從各方面、各層次宣傳“喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”的精神，將“武漢精神”與企業(yè)文化價(jià)值觀融合在一起，引領(lǐng)正確的價(jià)值觀導(dǎo)向，讓“敢為人先，追求卓越”成為廣大員工的追求目標(biāo)。

　　集團(tuán)所屬企業(yè)8個(gè)黨組織書(shū)記也發(fā)表自己對(duì)“武漢精神”的理解，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，提出了集團(tuán)公司踐行武漢精神的意見(jiàn)和建議。把“武漢精神” 植根于廣大干部職工的頭腦和心靈，提升干部職工的城市榮譽(yù)感和自豪感，不斷增強(qiáng)以實(shí)際行動(dòng)踐行“武漢精神”的自覺(jué)性和主動(dòng)性，為推進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。

二、 問(wèn)責(zé)治庸工作

　　統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全力深入開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)。

　　集團(tuán)在2011年治庸問(wèn)責(zé)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持 “治庸問(wèn)責(zé)”專(zhuān)線投訴電話的暢通，設(shè)置的“治庸問(wèn)責(zé)”舉報(bào)箱經(jīng)常性查看，保障了治庸問(wèn)責(zé)工作高效規(guī)范運(yùn)行。通過(guò)不斷傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決策部署上來(lái)，全力以赴完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　繼續(xù)深入推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，突出問(wèn)題導(dǎo)向、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、制度創(chuàng)新、民主評(píng)議四個(gè)重點(diǎn)，從群眾最不滿意的方面著手，從群眾反映最集中的問(wèn)題著手，著力解決影響本單位，全集團(tuán)發(fā)展的突出問(wèn)題。今年上半年，結(jié)合市審計(jì)局對(duì)集團(tuán)的審計(jì)工作，針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，集團(tuán)黨委非常重視，多次開(kāi)展交流討論，制定積極有效整改方案，不斷深化問(wèn)責(zé)機(jī)制。

三、干部隊(duì)伍建設(shè)工作

1、全面實(shí)施干部管理工程，抓好三個(gè)工程：

（1）能力提升工作：主要分3個(gè)層次進(jìn)行。集團(tuán)領(lǐng) ……（未完，全文共6483字，當(dāng)前僅顯示2276字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《武漢農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司上半年黨建工作總結(jié)》）