區(qū)衛(wèi)生局黨委工作要點

目錄/提綱：……
一、扎實開展中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)教育，不斷夯實思想政治基礎(chǔ)
1、突出中心組理論學(xué)習(xí)示范帶頭作用
2、緊扣黨的十八大開展學(xué)習(xí)活動
3、圍繞素質(zhì)提升抓好黨員教育
二、扎實開展“千人競百崗”專項活動，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍建設(shè)
1、進一步優(yōu)化選人用人機制
2、進一步加強干部監(jiān)督管理
3、進一步加快年輕后備干部培養(yǎng)
4、加快推進人才隊伍建設(shè)
三、扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動，不斷強化基層黨組織建設(shè)
1、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制
2、統(tǒng)籌推進基層黨組織建設(shè)
3、切實改進黨員隊伍教育管理
四、扎實開展廉潔文化教育活動，不斷推進衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、保障重大政策措施落實到位
2、監(jiān)督改進黨的作風(fēng)建設(shè)
3、扎實推進衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)
4、不斷健全懲防體系建設(shè)
五、扎實開展文明城市長效管理，不斷提升精神文明建設(shè)水平
1、突出文明創(chuàng)建長效管理
2、注重思想和職業(yè)道德建設(shè)
3、大力營造良好輿論氛圍
4、不斷推動衛(wèi)生文化建設(shè)
5、充分發(fā)揮群團組織工作優(yōu)勢
……
區(qū)衛(wèi)生局黨委工作要點
中共蘇州市吳中區(qū)衛(wèi)生局委員會
2012年工作要點

2012年，是黨的十八召開的喜慶之年。區(qū)衛(wèi)生局黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大、十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以迎接黨的十八大、學(xué)習(xí)黨的十八大精神為契機，以深入開展“基層組織建設(shè)年”為抓手，緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革，扎實推進衛(wèi)生系統(tǒng)思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為率先基本實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化、推進“吳中明天更美好”保駕護航。
一、扎實開展中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)教育，不斷夯實思想政治基礎(chǔ)
1、突出中心組理論學(xué)習(xí)示范帶頭作用。貫徹落實區(qū)委《關(guān)于加強和改進黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的實施意見》，認(rèn)真制定年度學(xué)習(xí)計劃，完善各項學(xué)習(xí)制度，形成中心組理論學(xué)習(xí)長效機制。每季度舉辦中心組理論學(xué)習(xí)擴大會議，范圍擴大到各基層單位負(fù)責(zé)人，強化專題研討、學(xué)習(xí)交流，推動各基層單位大力開展學(xué)習(xí)型組織
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入競爭激勵機制，規(guī)范實施競爭上崗，拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激發(fā)廣大干部工作積極性、創(chuàng)造性。對于各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子空缺崗位，按照實施方案精神，進一步推動競爭上崗，努力建設(shè)一支高素質(zhì)衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍。
2、進一步加強干部監(jiān)督管理。動態(tài)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，深入分析領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和運轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，選優(yōu)配強正職人選，大力選拔能夠駕馭全局和推動衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展、具有較強應(yīng)對能力、善于謀長遠抓落實的干部。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等制度，強化全程監(jiān)督。加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部報告制度，認(rèn)真做好試用期滿領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。動態(tài)掌握干部苗頭性問題，認(rèn)真開展好誡勉談話及后續(xù)跟蹤了解，教育監(jiān)督干部干成事、不出事。試行區(qū)屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集中考察工作，提高區(qū)屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。
3、進一步加快年輕后備干部培養(yǎng)。推進干部梯隊建設(shè)，抓緊培養(yǎng)一批35歲左右的股級干部，各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有1名35歲左右干部，形成老中青合理搭配的班子年齡結(jié)構(gòu)。調(diào)整充實衛(wèi)生系統(tǒng)局鎮(zhèn)級后備干部人員庫和衛(wèi)生系統(tǒng)后備干部人員庫，組織開展后備干部培訓(xùn)班，提高后備干部綜合素質(zhì)。研究制定后備干部掛職管理辦法，拿出一定崗位進行后備干部掛職鍛煉，給予壓擔(dān)子、挑重?fù)?dān)，加快后備干部成長。
4、加快推進人才隊伍建設(shè)。實施姑蘇衛(wèi)生人才計劃，結(jié)合公立醫(yī)院改革，制定新一輪衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，著力培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)水平領(lǐng)先、人才梯隊合理的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新團隊，著力培養(yǎng)和引進一批在專業(yè)領(lǐng)域知名度高、學(xué)術(shù)造詣較深、德才兼?zhèn)涞膶W(xué)科帶頭人。今年爭取引進市級學(xué)科帶頭人1-2名。實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工程，開展醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育。年內(nèi)選派超過20名醫(yī)學(xué)骨干外出進修，鼓勵在職醫(yī)務(wù)人員攻讀研究生，努力構(gòu)建素質(zhì)高、數(shù)量多、結(jié)構(gòu)合理的醫(yī)學(xué)人才梯隊。開展新一輪吳中名醫(yī)生、醫(yī)學(xué)骨干人才和優(yōu)秀星級護士評選，進行動態(tài)考核管理。培育吳中區(qū)衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、吳中區(qū)衛(wèi)生重點人才，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和管理骨干。
三、扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動，不斷強化基層黨組織建設(shè)
1、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。深化鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，切實抓好基層黨組織和黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評等各項任務(wù)的落實，激勵基層黨組織和廣大黨員在服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。深入開展黨員關(guān)愛基金捐助活動，開展以“送溫暖、辦實事、解難題”為主題的黨員關(guān)愛幫扶困難群眾行動。扎實推進“科學(xué)發(fā)展?fàn)幰涣鳌�、“爭�?chuàng)群眾滿意的窗口服務(wù)單位”等系列活動，大力建設(shè)服務(wù)型黨組織和黨員隊伍。加大創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳力度，營造學(xué)比趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
2、統(tǒng)籌推進基層黨組織建設(shè)。大力開展“基層組織建設(shè)年”活動，扎實做好各基層黨組織的分類定級工作，要結(jié)合實際著力解決組織建設(shè)方面的實際問題，通過有效集中整治實現(xiàn)晉位升級，全面加強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。以迎接黨的十八大、學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，突出“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層組織建設(shè)年活動有機結(jié)合，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)社會和諧之優(yōu)。堅持和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三訪三促”，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根。
3、切實改進黨員隊伍教育管理。突出抓好黨的“三會一課”、黨員聯(lián)系群眾、民主 ……（未完，全文共5211字，當(dāng)前僅顯示1829字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)衛(wèi)生局黨委工作要點》）