兵團宣傳工作匯報材料2

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、基本做法
二是澆水
三、幾點體會
一、領導重視、部門協(xié)同、形成合力是抓好教育管理的關鍵
二、運用兵團團場獨特的機制、建制和資源是教育管理的優(yōu)勢
三、傳統(tǒng)載體和創(chuàng)新內(nèi)容的結(jié)合是開展教育管理的有效方法
四、宣傳發(fā)動營造氛圍是必要的條件
五、管理者與被管理者是一對矛盾的統(tǒng)一體，提高素質(zhì)規(guī)范管理是雙方共同的，否則難以產(chǎn)生效果
一、繼續(xù)狠抓干部職工思想教育的靈魂工程
二、狠抓職工道德建設工程，弘揚文明新風
三、狠抓文化發(fā)展繁榮的軍墾文化工程
四、狠抓對外宣傳，強化輿論引導
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兵團宣傳工作匯報材料2

繼承創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢，加強教育，強化管理
努力培養(yǎng)新時期兵團高素質(zhì)職工隊伍
農(nóng)二師二十四團
（2012年7月25日）
尊敬的梅副政委，各位領導，大家上午好。
我交流的題目是：繼承創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢，加強教育，強化管理，努力培養(yǎng)新時期兵團高素質(zhì)職工隊伍。
一、基本情況
按照兵師黨委關于增強兵團職工五種意識，努力建立一支能夠擔負起團場跨越發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標任務的高素質(zhì)職工隊伍的要求。二十四團黨委自去冬今春以來，在加強職工教育，提高職工素質(zhì)上不斷探索實踐，抓住團場機制、建制優(yōu)勢特點，運用傳統(tǒng)載體，繼承創(chuàng)新內(nèi)容，構建教育管理機制，循序漸進，分步實施，逐步推進。通過引導、組織、實施三
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委、工會、勞資、綜治辦等部門組成督導組進行巡回督導。團黨委書記、政委范筱芹帶領有關部門深入連隊，親自教唱引導示范。團黨委副書記、團長韓如江在全團干部大會上親自領唱。副職領導在行業(yè)單位領域中組織實施。形成了全團學管理辦法，全團唱管理之歌。在此基礎上，團適時組織全員冬季軍事大練兵。各單位都制定了“三冬”學習訓練大綱，把學習科技、兵團歷史、職工管理辦法等融匯在一起。把握冬季氣候特點，形成了“上午坐下學，下午外出練”的學訓模式。全團職工學習訓練轟轟烈烈，干部職工在濃烈的學、唱、訓氛圍中感受教育的熏陶和自我教育實踐的體驗。為把活動推向高潮，春節(jié)前后團場組織了全團干部職工進行相關知識競賽、民兵典閱比武、管理之歌大賽三活動。職工參與率達到了95%以上。管理教育效果深入到了每一個家庭、每一個職工，深入到了職工心中。
進入春季以來，我們根據(jù)工作要求和實施步驟，及時把教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為行動。全面推行管理考核辦法、責任追究、7S管理。并把落實師“班子干部目標責任考核辦法”結(jié)合起來。把干部職工教育工作落實到抓具體條款的考核追究上，強化執(zhí)行力。目前從黨委班子、機關科室、基層連隊都形成了常態(tài)的工作責任追究，日常管理考核機制。通過加強干部職工教育管理，干部職工紀律意識、責任感明顯增強。用兩個現(xiàn)象證明：一是全員義務公路養(yǎng)護工作，過去有的基層單位沒人來只有拿錢雇人，今年公路養(yǎng)護日職工到位率達到95%。二是澆水。過去常發(fā)生爭執(zhí)鬧事和上訪，今年到目前為止未出現(xiàn)因澆水發(fā)生鬧事和上訪事件。
三、幾點體會
一、領導重視、部門協(xié)同、形成合力是抓好教育管理的關鍵。
二、運用兵團團場獨特的機制、建制和資源是教育管理的優(yōu)勢。
三、傳統(tǒng)載體和創(chuàng)新內(nèi)容的結(jié)合是開展教育管理的有效方法。
四、宣傳發(fā)動營造氛圍是必要的條件。
五、管理者與被管理者是一對矛盾的統(tǒng)一體，提高素質(zhì)規(guī)范管理是雙方共同的，否則難以產(chǎn)生效果。
以上是我們在職工教育管理中的一些做法和體會，由于是在初步的探索實踐中行進，還有很多不足。下一步我們將進一步深入抓細抓好，下半年工作的思路：
一、繼續(xù)狠抓干部職工思想教育的靈魂工程。結(jié)合十八大精神貫徹落實和團場“三化”建設的深入推進，大力在廣大干部職工中開展宣講教育活動，開展十八大精神學習培訓，開展兵團精神宣講活動及主題教育實踐活動，在廣大干部職工中更加突出“兵”的意識。同時進一步探索團場居民管理方面的方法。
二、狠抓職工道德建設工程，弘揚文明新風。在廣大職工群眾中學習宣傳《社會主義核心價值體系建設實施綱要》；廣泛開展文明禮儀“進機關、進社區(qū) ……（未完，全文共2175字，當前僅顯示1383字，請閱讀下面提示信息。收藏《兵團宣傳工作匯報材料2》）