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關于加強和創(chuàng)新社會管理促進就業(yè)工作匯報材料

發(fā)表時間:2013/6/7 6:57:35
目錄/提綱:……
一是我們的創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地香江國際廣場的現(xiàn)場招聘會,二是我們的創(chuàng)業(yè)培訓班
一、建立就業(yè)工作四級目標考核管理體系,為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供組織保證
二、加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺建設,完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)絡
三、落實就業(yè)政策,全面促進就業(yè)和再就業(yè)
一是堅持逢進必考原則,公開招聘一批
二是推進就業(yè)服務出臺政策,鼓勵支持企業(yè)吸納一批
二是考慮到地方財政資金負擔情況,我們限定只對河津籍高校畢業(yè)生進行社會保險補貼
三是確定社會保險補貼項目為基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險
三是抓住發(fā)展機遇,重大建設項目拉動一批
四是打造勞務品牌,有序向外輸送轉(zhuǎn)移一批
五是圍繞區(qū)域商貿(mào)中心,就近消化一批
六是提升勞動者素質(zhì),職業(yè)介紹、技能培訓促進一批
七是以創(chuàng)業(yè)培訓促進就業(yè),創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)擴大一批
八是大力開發(fā)公益性崗位,政策扶持一批
九是優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,、自主擇(創(chuàng))業(yè)一批
四、存在的問題及措施
三是非公有制經(jīng)濟組織對高校畢業(yè)生需求旺盛,卻在用工方面存在較多問題
……

關于加強和創(chuàng)新社會管理促進就業(yè)工作
匯報材料

主席、副主席、各位委員:
首先我代表人社局一班人及全體干部職工對各位領導蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎!對市政協(xié)對人社工作的關心、重視和支持表示衷心的感謝!
本來咱們安排了兩個參觀點,一是我們的創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地香江國際廣場的現(xiàn)場招聘會,二是我們的創(chuàng)業(yè)培訓班。本期創(chuàng)業(yè)培訓班原計劃是前天結業(yè),考慮到視察的問題,延長到了昨天早上,現(xiàn)場招聘會也于昨天下午結束,因此上大家就不能實地參觀了,在下面的匯報中,我會把孵化基地和有關創(chuàng)業(yè)培訓的情況詳細介紹給大家。下面我開始匯報。
就業(yè)是民生之本,執(zhí)政之基。就業(yè)工作涉及廣大人民群眾的切身利益,事關全市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的大局,做好就業(yè)工作不僅是關乎國運民生的大事,更是確保全市轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展的重要基礎。近年來,在市委、市政府的正確領導下,我們緊緊圍繞就業(yè)、保障和_三大主題,制定了政府促進、社會支持、市場導向、自主擇(創(chuàng))業(yè)的就業(yè)促進戰(zhàn)略,從強化就業(yè)意識、提高就業(yè)能力、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境入手,以實施積極的就業(yè)政策為中心,以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)
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責任到人,層層分解,形成一級對一級負責的目標責任體系,確保任務落實到位,責任明確到位,措施制定到位,考核檢查到位,為我市就業(yè)再就業(yè)工作目標任務完成提供有力保證。
二、加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺建設,完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)絡
今年以來,以我市被確定為全省創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市試點為契機,進一步加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺建設,按照“設備先進、功能齊全、服務完善”的原則,依托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦人力資源和社會保障事務所,規(guī)劃建設就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息共享平臺延伸至鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村,開展就業(yè)指導、職業(yè)中介、創(chuàng)業(yè)指導、小額貸款等多項服務,逐步建立起覆蓋市、鄉(xiāng)、村的三級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)絡,實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務、信息、資金的資源共享。另外,今年將要開工建設“河津市就業(yè)和社會保障服務中心”項目、樊村、僧樓、小梁、趙家莊等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所新建和改擴建工作,逐步實現(xiàn)對各項業(yè)務工作、服務人群、信息系統(tǒng)功能和管理服務機構網(wǎng)絡應用的全覆蓋;加強基層服務平臺隊伍建設,從困難高校畢業(yè)生、“4050”人員等_中選拔工作人員,充實配備鄉(xiāng)村兩級協(xié)管員,形成勞動監(jiān)察、社會保障、就業(yè)服務等工作上下聯(lián)動一體的工作格局。
三、落實就業(yè)政策,全面促進就業(yè)和再就業(yè)
杜中偉市長在2011年河津市第五屆人民代表大會第一次會議上的《政府工作報告》中指出,要高度重視就業(yè)工作,鼓勵高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),通過大搞項目建設,新增用工崗位3200個,解決群眾就業(yè)問題。圍繞這個目標,我市實施了更加積極的就業(yè)政策,使得經(jīng)濟增長、工作轉(zhuǎn)型、促進就業(yè)有效結合,互為推動,進一步拓寬了就業(yè)渠道。
一是堅持逢進必考原則,公開招聘一批。共組織公開招聘三次,第一批公開招聘第二高中和其它高中教師135名;第二批是從河津籍未就業(yè)全日制本科畢業(yè)生(含應屆)和非河津籍的“211”工程師范類院校本科畢業(yè)生、其它師范類研究生和有經(jīng)驗教師中為河津市第二高中招聘各學科教師59名。第二批公開招聘中小學教師、衛(wèi)生系統(tǒng)及其它事業(yè)單位人員163名,現(xiàn)在筆試、面試、體驗、政審等工作已全部結束,即將進行公示、聘用。兩年多來,通過公開招聘和發(fā)布其它招考信息共有400余名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。
二是推進就業(yè)服務出臺政策,鼓勵支持企業(yè)吸納一批。根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)實際情況,研究制定了《河津籍高校畢業(yè)生社會保險補貼試行辦法》及《河津籍普通高校畢業(yè)生社會保險補貼實施細則》,對到規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟組織就業(yè),以及自主創(chuàng)業(yè)的河津籍普通高校畢業(yè)生給予醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險補貼,目前共有200余名高校畢業(yè)生享受此項補貼!淳唧w內(nèi)容一是為鼓勵我市高校畢業(yè)生到經(jīng)濟建設一線發(fā)揮才干,我們決定對到規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟組織就業(yè),以及自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,給予社會保險補貼。二是考慮到地方財政資金負擔情況,我們限定只對河津籍高校畢業(yè)生進行社會保險補貼。三是確定社會保險補貼項目為基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。四是補貼標準為:基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險中除個人應負擔的部分外,其余部分財政予以全額補貼。五是補貼期限為:不超過15年,按15年后享受社保補貼政策人數(shù)穩(wěn)定時概算:(1)現(xiàn)基數(shù)2600人,15年后不再享受社保補貼,享受社保補貼政策人數(shù)將穩(wěn)定在15*500=7500(人)。{檔案工資(1000)*20%+1300*6%}*12*人數(shù)(7500)=2502(萬)(2)如果考慮醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)增加到1700元:{檔案工資(1000)*20%+1700*6%}*12*人數(shù)(7500)=2718(萬)〉
另外今年以來在國家宏觀經(jīng)濟政策拉動和中小企業(yè)優(yōu)惠政策相繼出臺后,我市華澤鋁電、宏達鋼鐵等企業(yè)相繼恢復了金融危機前的產(chǎn)能,部分企業(yè)已完成技術改造和產(chǎn)業(yè)升級,為擴大就業(yè)提供了足夠支撐。自3月起,我局組織工作人員進村入戶,廣泛宣傳,多次與各企業(yè)聯(lián)合進行了定向、定崗的“雙定”式招工,累計鼓勵 ……(未完,全文共5885字,當前僅顯示2066字,請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強和創(chuàng)新社會管理促進就業(yè)工作匯報材料》
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