銀行征文稿:責(zé)任鑄就忠誠

責(zé) 任 鑄 就 忠 誠
銀行征文稿:責(zé)任鑄就忠誠

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委老師，在座的朋友們，大家上午好，
我是***，今天我所演講的題目是《忠誠與責(zé)任》。
“人可以不偉大，人可以清貧，但我們不能沒有責(zé)任�！必�(zé)任是一種使命，忠誠是一種品格。企業(yè)需要忠誠，家庭、婚姻、愛情需要忠誠，朋友需要忠誠，任何時代任何時候都離不開忠誠。什么是忠誠？忠誠就是對所肩負(fù)的職責(zé)和所承擔(dān)的責(zé)任不折不扣的履行和發(fā)展。什么是責(zé)任？就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。因為有了責(zé)任，軍人才會對國家對人民表現(xiàn)出無限的忠誠而義無返顧地奔赴抗震救災(zāi)的第一線；因為有了
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企業(yè)取得成績而心喜歡呼，由衷欣慰；他們會為銀行的不足、失誤或存在的缺陷憂心如焚，痛感惋惜，甚而有感而發(fā)，絕不_或者得過且過、明哲保身，那怕遭受打擊、排擠、冷落和誤解，也決不放棄。因為他們心中有份責(zé)任，有一份忠誠，就有了一份憂患。因為忠誠，才會主動對銀行負(fù)責(zé)；因為有強烈的責(zé)任意識，才會變得忠誠，以公司的興亡為自己的興亡，即自身價值的創(chuàng)造和實現(xiàn)都依賴于忠誠。古往今來，象魏征、岳飛、文天祥、譚嗣同等這樣的賢能義士不乏其人。這就是最大的忠誠，真實而執(zhí)著的忠誠，是一種發(fā)自內(nèi)心的主動忠誠。
銀行呼喚忠誠，只有忠誠的員工才能完美履行企業(yè)賦予的職責(zé)——追求完美；個人需要增強責(zé)任意識，只有盡責(zé)盡力地完成職責(zé)，才是對銀行最大的忠誠——追求卓越。一旦養(yǎng)成對事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠，你就能在逆境中勇氣培增，面對引誘不為所動，就能讓有限的資源發(fā)揮出無限價值的能力。海爾員工面對客觀困難毅然背負(fù)冰箱準(zhǔn)時送貨到客戶家中的事實，以及古人所云：“拿人錢財，忠人之事”，就是對責(zé)任與忠誠最好的詮釋。那種利益占盡，回避矛盾，遮掩缺陷與不足，嫉賢壓能，一團(tuán)和氣，人云亦云，阿諛獻(xiàn)媚，圓滑而老于世故的所謂聰明人，或者得過且過，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，能混就混，銀行的成敗與我無關(guān)的所謂安穩(wěn)人，他們盡管工齡年限長短不一，或者單純的強調(diào)從一而終，似乎很“忠誠”。然而這是一種假忠誠，是一種沒有責(zé)任為根基的虛偽忠誠，是一種沒有任何價值可言的忠誠。就算是一種忠誠吧，那也是一種不情愿的被動忠誠。這樣的“忠誠”在虛假光環(huán)的照耀下不可能為企業(yè)帶來任何效益，相反卻會蒙蔽企業(yè)，使企業(yè)在一片歌樂升平和虛假的贊美聲中逐步走向岐途，失去斗志，失去動力，甚至方向，最終損害企業(yè)的健康發(fā)展�，F(xiàn)在我們要打造企業(yè)的核心競爭力，就是要建立一種以責(zé)任和忠誠為核心的企業(yè)團(tuán)隊精神。
責(zé)任勝于能力，忠誠帶來榮譽。員工同志們，讓我們增強責(zé)任意識，勇?lián)?zé)任，有了責(zé)任才談得上精神、協(xié)作、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、敬業(yè)、勤奮、紀(jì)律、信念乃至忠誠等等，有了責(zé)任做事才會集小成為大成，有了責(zé)任才會有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣，有了責(zé)任才會懂得什么是真正的感恩，明白忠誠的真蒂……。一個只能用言語或時間長短來表達(dá)“忠誠”的人是一個無用之人，虛偽之人。一個只有用責(zé)任和行動來體現(xiàn)、造就和實踐忠誠的人才是企業(yè)真正所需要的人 ……（未完，全文共1960字，當(dāng)前僅顯示1246字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行征文稿:責(zé)任鑄就忠誠》）