實習(xí)周記

實習(xí)周記


第 一 篇 2013 年 月 日 星期 天氣：

這周是實習(xí)的第一個禮拜，算是適應(yīng)。剛到公司時總經(jīng)理熱情的接待了我們，然后給我們安排了相應(yīng)的負責人。此次實習(xí)就此拉開序幕。這周我們主要了解一些公司的背景、產(chǎn)品、發(fā)展方向等。另外，嘗試更同事多溝通，從交談中也能夠?qū)W到不少東西。同事們都很熱心，很照顧我，經(jīng)常在我碰到困難的時候便主動伸出援助之手，令我非常感動。而且我通過這一周的實踐，在同事的介紹和幫助下主要了解公司的基本情況以及公司的產(chǎn)品進出口流程做了調(diào)查.
記得剛進公司的第一天我的負責人張姐給我拿了幾套單據(jù)讓我先看一下，這是我第一次接觸到真正意義上的單據(jù)。由于我剛參加完單證員的考試，對單據(jù)有了一定的了解，如今看起來就不是很吃力。我細細看了一遍這幾套單據(jù)，遇到不懂的就請教張姐，他雖然是新來的但還是盡全力給我解釋。等看完了這些單據(jù)，我才發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處，不光是專業(yè)知識有的地方欠缺，更重要的是英語的極大不足，看到自己這兩個明顯的缺點，我也是鐵定心要彌補過來。



實 習(xí) 日 記
第 二 篇 2013 年 月 日 星期 天氣：

這周是進公司實習(xí)的第二周了。在這幾天里開始在同事的幫忙下，我做了一些業(yè)務(wù)相
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天氣：

在第四周的這幾天里，工作起來是越來越順手，出現(xiàn)的問題明顯減少，而其效率也提高了很多。雖然沒有機會和客戶交流，但在其他同事交流時，我也認真觀察，學(xué)習(xí)他們的一些好的方式。工作都是辛苦的，特別是周末前的一兩天，似乎大家都想在周末前做完一些事情，等到放假的時候可以安心的休息。
這幾天公司有幾個崗位在招人，有幾個剛畢業(yè)的大學(xué)生來公司面試，我也跟著經(jīng)理去面試了。發(fā)現(xiàn)剛畢業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著較大的差別。很多應(yīng)屆畢業(yè)生沒有經(jīng)歷社會生活的磨煉，難免有時眼高手低，沒有一個相對現(xiàn)實可行的自我定位，因此導(dǎo)致就業(yè)心態(tài)浮躁，致使求職屢屢碰壁�；叵胱约簩W(xué)校的情況，很多學(xué)生大學(xué)四年中對自己的職業(yè)發(fā)展缺乏清晰的規(guī)劃，面臨選擇時，難以作出真正適合自身情況的選擇。這是對我們在畢業(yè)擇業(yè)時極為不利的。
通過這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解，不僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應(yīng)社會是很有裨益的。



實 習(xí) 日 記
第五篇 2013 年 月 日 星期 天氣：

這一周的事比較多，而事一多就容易亂，幸好有同事在旁邊一同照顧，更多的時候他們幫我，有時候我也幫他們。大家互相幫助也使問題容易解決得多了。通過這幾天的工作我不但對制單更加熟悉，而且我總結(jié)了一下出口的流程大體如下：報價，訂貨，付款方式，備貨，包裝運輸保險，提單，結(jié)匯。通過上周參加了公司對應(yīng)聘人員的面試，當然是作為一個輔助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當然，在這個過程也發(fā)現(xiàn)當代大學(xué)生面試中的一些問題，引起了我的思考。
大學(xué)生剛從學(xué)校出來總是帶著一份高傲。主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己。現(xiàn)在大學(xué)生如果在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實習(xí)感覺來說，當我們帶著滿肚子的大學(xué)理論知識來到公司進行工作時，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。所以說大學(xué)生畢業(yè)剛出來就要有一個學(xué)習(xí)的態(tài)度去找工作。一個好的公司發(fā)展平臺要比你的工作重要的多。
想到自己即將畢業(yè)，今后的路應(yīng)該怎么走，真的應(yīng)該好好地思考規(guī)劃一下。

實 習(xí) 日 記
第六篇 2013 年 月 日 星期 天氣：

時間在流逝，工作在繼續(xù)。上班已經(jīng)有一段時間了，工作所給我?guī)淼男缕婧涂鞓愤h遠超出我的預(yù)料。雖然每周有兩天的休息，但有時候不免會渴望放松，想要好好地依偎在時光的肩膀，悠悠閑閑的聆聽生活的樂章。但，我工作的腳步一直沒有停息。這周主要學(xué)習(xí)了工作中相關(guān)人管的事情，和公司同事聊到了管理的發(fā)展前景和作為一個HR管理人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，才能夠把這個工作做得很好。在網(wǎng)上查了一些資料，整理了一下。人力資源人員要具備：
具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。對于人力資源人員來說，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對人力進行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時堅持“唯才是用”的原則。具備廣博的社會科學(xué)知識。一方面可充分利用各種社會科學(xué)知識或方法，對人性的分析判別提供技術(shù)保證。另一方面，一個人力資源的負責人同時要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會科學(xué)知識有助于提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。



實 習(xí) 日 記
第七篇 2013 年 月 日 星期 天氣：

平時在寢室晃晃蕩蕩沒事干，覺得日子過得好慢好無聊。而在公司里，就完全不一樣了，每天緊張的工作狀態(tài)，完全沒有時間考慮其它事情。于是不知不覺的，就發(fā)現(xiàn)七周的時間就快要過去了。坐在這個崗位，經(jīng)歷是實實在在的，就感覺自己每天都在進步，每天都能夠接觸新的事物，一點一點的吸收進去。初踏社會便有了很深的感受，正應(yīng)了那句話：社會是一所最好的大學(xué)。
這幾個禮拜的鍛煉，發(fā)現(xiàn)自己進步還挺快的，即使是之前從來沒有接觸過的，同時也對貿(mào)易這一行有了更深的認識，這一周仍然做制單的工作。記得剛開始還問題百出，對自己做的極不自信，如今感覺已經(jīng)很正常，雖然不時還會出現(xiàn)問題，但自己感覺已經(jīng)沒有剛開始那么大的壓力了。人往往都是這樣，沒有經(jīng)歷過的話，永遠都不知道事情到底是怎么一個樣子，是真的那么難，還是并非如此，所以，不管怎么樣，即使是自己完全陌生的事情，只要有機會，都一定要去嘗試，努力去做好。



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