辦公室作風建設自查報告

目錄/提綱：……
一、學習不夠深入細致，系統(tǒng)性不夠、主動性不強
三、思想解放不夠，沒有形成超前意識
一、辦公室內部管理，整合人力資源，充分調動干部職工的積極性
二、一步加強辦公室班子自身建設
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辦公室作風建設自查報告

參加公司組織的作風整頓集中學習以及個人在工作中的實踐學習，使部門對自己作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。
存在的問題
一、 學習不夠深入細致，系統(tǒng)性不夠、主動性不強。
平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但總是投入的時間有限，與業(yè)務相關的
……（新文秘網http://jey722.cn省略279字，正式會員可完整閱讀）……　
作上畏前畏后，工作放不開手腳，沒有做到大膽實踐大膽創(chuàng)新，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標準上去嚴格要求息。
四、強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。
整頓方案
一、辦公室內部管理，整合人力資源，充分調動干部職工的積極性。
一是嚴格按制度和規(guī)定辦事，逗硬獎懲；二是狠抓機關作風建設，從根本上解決機關“三難”問題，改進工作態(tài)度和工作方法，提高服務質量和辦事效率，深入實際，深入基層群眾，及時解決群眾所關心的熱點和難點問題；三是狠抓干部隊伍建設，加強對黨員干部隊伍的教育和管理，不斷提高黨員干部的綜合素質，提高業(yè)務能力，樹政府機關工作人員的良好形象；四是經常與職工交心談心，關心職工困難和疾苦；五是合理調配人員，充分整合現(xiàn)有機關工作人員，做到人盡其才，才盡其用，切實解決辦公室工作人員“忙閑不均”的問題，充分調動干部職工的工作積極性。
二、一步加強辦公室班子自身建設。認真抓好班子的思想、作風、業(yè)務方面的素質提高，發(fā)揮班子的整體作風，腳踏實地，著眼全局推行工作。進一步抓好辦公室班子的廉潔自律工作，認真執(zhí)行公司有關廉潔自律的各項規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制；加強對法律法規(guī)的學習，增強班子依法行政意識；堅持民主集中制，重大事 ……（未完，全文共1230字，當前僅顯示781字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室作風建設自查報告》）