財政干部業(yè)務學習培訓感受9

部門預算效率化
財政干部業(yè)務學習培訓感受9


我在木瀆財政分局工作已經8年了，這樣系統(tǒng)的全科室培訓還是第一次，通過兩天密集強化的學習，我對財政局各個科室業(yè)務有了一個全新的認識，對各項工作政策有了全面的了解，這
……（新文秘網http://jey722.cn省略173字，正式會員可完整閱讀）……　
是一個與單位討價還價的過程。而現在的預算編審是“二上二下”，財政有了主動權。對于公用經費的分類分檔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何建立預算控制數定額標準體系，還是一個難以標準化、難以細分確定的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況又比較復雜，如有些部門有業(yè)務沒有人，無法通過人數來確定核定標準。粗框標準可以制定，細分標準的制定還要有個協調的過程，由于關系到各個單位利益、關系到單位工作量的不同，是否劃入較高檔的公用經費指標就要和單位負責人進行解釋說明。部門預算的要求就是清楚明白、合理合規(guī)。人員經費根據人員核定；公用經費根據定額標準核定；如果單位根據自身情況認為經費不足，可以提出要求、項目、合理意見，財政根據其額度情況在財力允許的范圍內增加預算。對于預算效率問題一直是財政部門的心病，單位只要有項目就向財政要錢，不管額度上有沒有資金結余，現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算都是根據去年額度結轉及項目工程未支付情況來確定 ……（未完，全文共766字，當前僅顯示487字，請閱讀下面提示信息。收藏《財政干部業(yè)務學習培訓感受9》）