某書記在全體機關(guān)干部會議上的講話

目錄/提綱：……
一、牢固樹立中心意識，切實增強做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感
一要務(wù)的強烈意識，這是對每一名機關(guān)干部的基本要求
一是對工作負責(zé)
二是有工作熱情
二、明確責(zé)任目標(biāo)，在狠抓落實下功夫
三、加大考核力度，全面提高工作質(zhì)量
四、加強作風(fēng)建設(shè)，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)
一是抓學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)
二是抓制度，重在監(jiān)督落實
三是抓整改，樹立機關(guān)良好形象
……
書記在全體機關(guān)干部會議上的講話
　　同志們：
　　去年以來，在全鎮(zhèn)機關(guān)干部的共同努力下，我鎮(zhèn)各項事業(yè)都取得了豐碩的成果，剛才，同志宣讀了對全鎮(zhèn)財政工作做出貢獻的部門和個人的表彰決定；安排部署了今年的財政收入計劃；同志總結(jié)了去年的崗位工作考核情況，宣布了考核為優(yōu)秀等次以及被區(qū)委、區(qū)政府表彰的先進個人名單，公布了對全鎮(zhèn)機關(guān)人員工作實績季度考核的試行辦法。上幾周，我們剛剛結(jié)束了全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議和鎮(zhèn)人大十五屆三次會議，兩個會議的召開都對全鎮(zhèn)機關(guān)干部在過去一年付出的辛勤勞動給予了充分肯定，在這里我代表鎮(zhèn)黨委、政府向全體機關(guān)干部和受到表彰的部門及個人表示祝賀和衷心感謝！
　　對去年的工作我們在多次會議已經(jīng)進行了總結(jié)講評，這里我不在多說，今天我根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府研究的意見，主要給大家提四點要求：
　　一、牢固樹立中心意識，切實增強做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。
　　從黨的十
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破陳舊條條框框的束縛，切實做到堅決干、馬上干，想方設(shè)法的全力抓好本職工作。二是有工作熱情。對某一項工作一定要有積極的工作熱情，堅決杜絕遇到困難就畏難發(fā)愁，就被動應(yīng)負，而應(yīng)該時刻振奮精神，扭住困難不放松，知難而上，俗話說，“方法總比困難多�！币虼耍灰蠹倚耐惶幭�，勁往一處使，就一定能夠做好各項工作。
　　二、明確責(zé)任目標(biāo)，在狠抓落實下功夫
　　在經(jīng)濟工作會上，全鎮(zhèn)今年總的工作目標(biāo)已經(jīng)制定完成，部分經(jīng)濟指標(biāo)也已經(jīng)下達到村、企業(yè)、部門，今天各部門的創(chuàng)收任務(wù)計劃也分配到各部門。會后各部門要細化量化指標(biāo)，層層分解，責(zé)任到人，強化調(diào)度，把重點放到抓好落實、完成計劃上。經(jīng)濟部門要參照全鎮(zhèn)經(jīng)濟總體增幅，對全鎮(zhèn)的招商引資、車船稅、農(nóng)業(yè)稅等經(jīng)濟指標(biāo)拿出切實可行的計劃方案，明確各部門任務(wù)指標(biāo)；各部門也要研究措施，制定好年度工作規(guī)劃和每個月、每個季度的工作形象進度，任務(wù)指標(biāo)能夠責(zé)任到人的就要到人，讓人人身上有任務(wù)，人人頭上有指標(biāo)。沒有壓力就沒有動力。特別是招商引資、國地稅收、車船稅和農(nóng)業(yè)稅等重要指標(biāo)，完成的好不好，直接涉及到財政收入，也會涉及到大家的切身利益，甚至?xí)绊懭?zhèn)穩(wěn)定的大局。所以，要求有關(guān)部門既要科學(xué)合理的分解下達計劃，又要本著易操作、易調(diào)度、易考核的原則，圍繞經(jīng)濟快速增長、財政大幅增收的目標(biāo)，強化措施，狠抓落實，切實樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想。今年我和徐鎮(zhèn)長將調(diào)度工作進度列入隔周的黨委擴大會的首要議題，逢會必談，每會調(diào)度，各分工領(lǐng)導(dǎo)要把任務(wù)指標(biāo)放在心上，抓到手里，全力抓好落實；各部門負責(zé)人也要進一步強化責(zé)任感和緊迫感，要積極協(xié)調(diào)好對上的關(guān)系，千方百計做好對上的爭取工作，確保把該到位的資金盡早的拿到手，進入財政。
　　三、加大考核力度，全面提高工作質(zhì)量。
　　為了保證全鎮(zhèn)各項工作順利開展，部門之間，工作人員之間能夠相互督促，相互學(xué)習(xí)，真正在機關(guān)上興起比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，自去年，黨委研究制定了機關(guān)工作人員崗位工作季度考核辦法，并與經(jīng)濟工作考核辦法配套實行。從今年開始，對全鎮(zhèn)工作人員的工作實行季度考核，把考核的重點放在平時工作任務(wù)計劃指標(biāo)的完成情況上。通過季度考核看工作過程，看工作效果。季度考核與年終考核相輔相成，互相關(guān)聯(lián)。季度主要考核干部的季度工作目標(biāo)和階段任務(wù)完成情況，政治思想表現(xiàn)、執(zhí)法執(zhí)紀情況等。同時，對在計劃生育、穩(wěn)定、社會治安、安全生產(chǎn)、工作紀律等方面實行一票否決，不僅當(dāng)季度考核受影響，而且年度考核工作也要受影響。對于每季度均為優(yōu)秀或三優(yōu)一良的同志方可在年度考核中被評為優(yōu)秀和參加評先樹優(yōu)工作。否則，在年度考核中，只能被評為稱職或合格及以下等次，對連續(xù)兩年不稱職、不合格人員將參照公務(wù)員管理條例及相關(guān)規(guī)定予以辭退。
　　這里對于我們實行季度考核，我想說明兩點：一方面是鞏固學(xué)教活動成果，與全區(qū)工作人員季度考核同步進行的需要；另一方面是解決目前機關(guān)存在的工作效率低下、工作標(biāo)準不高的問題的需要。主要是想通過季度考核，進一步加強監(jiān)督，提高大家的工作積極性和工作熱情，增強做好工作的事業(yè)心和責(zé)任心，真正在全體機關(guān)干部中形成想干事，敢干事，會干事，干成事的濃厚氛圍。
　　四、加強作風(fēng)建設(shè)，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)
　　去 ……（未完，全文共3406字，當(dāng)前僅顯示1720字，請閱讀下面提示信息。收藏《某書記在全體機關(guān)干部會議上的講話》）