市供電公司紀檢監(jiān)察工作年度總結(jié)

目錄/提綱：……
一、緊抓部署，在落實黨風廉政建設(shè)責任制上有新舉措
二、注重教育，在提高職工隊伍整體素質(zhì)上有新成效
三、促進效能，在開展行風建設(shè)活動中有突破
四、以人為本，在深化監(jiān)督保障機制上有新進展
五、強化基礎(chǔ)，在紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)上有新氣象
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市供電公司紀檢監(jiān)察工作年度總結(jié)
201*年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

201*年，常熟市供電公司紀檢監(jiān)察工作在公司黨委和蘇州公司紀委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司中心工作，與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同落實，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和推進“三化三有”懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，突出重點，多措并舉，注重實效，為加強“三個建設(shè)”的重大決策部署，實施“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程提供堅強保證和持久動力。
一、緊抓部署，在落實黨風廉政建設(shè)責任制上有新舉措
1、領(lǐng)導干部責任主體意識明顯增強
公司黨委領(lǐng)導帶頭落實責任制，在公司系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)會議上作出廉政承諾，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。公司領(lǐng)導在認真履行廉政職責的同時，積極支持紀檢監(jiān)察工作，做到“四個直接”，即對反腐倡廉的重要問題直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接聽取匯報；各級領(lǐng)導干部特別是黨支部“一把手”按照“一崗雙責”的要求，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，真正體現(xiàn)了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)，部門各負其責，全體職工自覺參與”的工作格局，為促進公司系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制的落實發(fā)揮了主導作用。
9月8日，公司黨委召開黨員領(lǐng)導干部2010年度專題民主生活會。以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”為
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方面；三是堅持領(lǐng)導班子“三重一大”集體決策制度，堅持紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度，堅持管理職工隊伍內(nèi)控流程制度。公司全年未發(fā)生“三指定”行為，未發(fā)生因本單位責任被市級及以上新聞媒體曝光的事件，未發(fā)生造成較大社會影響的行風事件，未發(fā)生重大信訪事件、_事件。
二、注重教育，在提高職工隊伍整體素質(zhì)上有新成效
1、抓理論學習，提高職工思想認識
公司系統(tǒng)上下就學習宣傳貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》展開了多種形式的學習教育活動。一是將《廉政準則》納入全年度黨委理論中心組學習內(nèi)容，要求黨員領(lǐng)導干部帶頭學習《廉政準則》、牢記《廉政準則》，要求領(lǐng)導干部做到的八個“禁止”和五十二個“不準”，切實增強貫徹落實《廉政準則》的政治責任感和使命感，自覺規(guī)范從業(yè)行為，帶頭廉潔自律；二是由公司紀委下發(fā)學習《廉政準則》的通知，要求各黨支部認真組織黨員干部全面、系統(tǒng)、深入地學習《廉政準則》，并把學習宣貫《廉政準則》作為全年工作的重要內(nèi)容；三是要求各部門負責人認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，把學習宣傳、貫徹實施《廉政準則》作為加強黨風廉政建設(shè)的一項重要工作抓好抓實,對照《廉政準則》，認真分析廉潔從業(yè)、依法經(jīng)營方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善和健全各項規(guī)章制度；四是在公司開設(shè)的反腐倡廉網(wǎng)—“潔能”網(wǎng)站中增加《學習貫徹<廉政準則>專欄》，不定期刊載公司學習貫徹《廉政準則》的相關(guān)情況，深化學習宣傳效果。
5月6日，公司主要領(lǐng)導為公司135名在職黨員和非黨中層干部上黨課，分析公司面臨的形勢，強調(diào)要繼續(xù)強化執(zhí)行力建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，確保全面完成年度各項工作任務(wù)。5月19日，公司黨委書記又為農(nóng)電系統(tǒng)240余名黨員、干部上黨課，明確當前工作重點，強調(diào)要繼續(xù)加強“三個建設(shè)”，強化隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作。廉政黨課著重明示了公司要以構(gòu)建完善黨風廉政建設(shè)懲防體系為依托，把教育、制度、監(jiān)督、管理、糾風、懲處等反腐倡廉建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理等中心工作有機融合，深入推進廉潔文化建設(shè)，為加快“兩個轉(zhuǎn)變”提供堅強保障。
2、抓預(yù)防宣傳，增強規(guī)范從業(yè)意識
一是根據(jù)年初工作部署，積極構(gòu)建“大宣教”工作格局，全面貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，認真落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和《江蘇省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》，加強同地方紀委與檢察機關(guān)的聯(lián)系，制訂檢企聯(lián)合預(yù)防方案及懲防體系責任制，把廉潔自律教育納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，突出重點，分步實施，按計劃、有步驟、分層次地把教育預(yù)防工作引向深入。
二是多管齊下抓業(yè)務(wù)合作單位負責人廉潔教育。在1月21日，邀請有關(guān)業(yè)務(wù)合作單位負責人共63人到公司本部共議廉潔主題，并由常熟市檢察院預(yù)職委主任為與會人員上了一堂生動的廉政法制課。公司還抓住業(yè)務(wù)合作單位負責人集中赴會的難得時機，將往年通過郵寄渠道送達的公司對外“反腐倡廉告示”直接送到與會人員手中，做到了廉潔告知“面對面”。同時，還精心特制了一份《廉潔承諾書》，與會人員在仔細閱讀的基礎(chǔ)上，人人簽了名。
三是結(jié)合工作實際將公司“潔能”廉潔文化品牌融合到常熟市紀委、監(jiān)察局開展的“碧水琴川”系列廉政活動中，積極主動地把供電企業(yè)反腐倡廉教育典型經(jīng)驗呈現(xiàn)在“5.10訓廉日”、“清風傳萬家”、廉政文藝創(chuàng)作等全市黨風廉政建設(shè)環(huán)境里。為此，公司被常熟市預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導委員會表彰授予年度預(yù)防宣傳工作先進集體和廉潔文化宣傳工作優(yōu)秀組織獎。
3、抓廉潔教育，提升清正廉潔品質(zhì)
結(jié)合常熟公司實際情況，全面加強節(jié)日期間廉政建設(shè)。在元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重大節(jié)日期間，公司紀委按照廉政工作有關(guān)要求,部署黨風廉政建設(shè)工作，認真開展廉潔教育系列活動，舉辦支部宣廉倡廉教育、舉行廉潔宣示集體簽名、擴大編印公司“潔能”文化手冊、檢企聯(lián)合召集合作單位共話廉潔主題、搭建家庭助廉平臺、履行督廉護廉職責、嚴格落實“八條禁令”等活動營造出濃厚的廉潔宣教氛圍。
根據(jù)《常熟市供電公司2010年廉潔文化教育活動實施方案》安排，公司分別于6月24日、7月6日組織中層以上干部、農(nóng)電系統(tǒng)干部92人次參觀常熟市看守所，接受廉政警示教育。這次廉政警示教育活動，使公司系統(tǒng)黨員干部接受了心靈上的洗禮，一致認為要從反面典型中吸取教訓，遵紀守法，忠于職守，廉潔從業(yè)。
按照上級公司關(guān)于開展“學制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動部署，公司在7、8月份組織開展了廉潔文化文藝創(chuàng)作活動，共征攝影、文學、書法、漫畫等體現(xiàn)廉潔文化教育作品41件。隨后經(jīng)過認真篩選，從中選取優(yōu)秀作品20件報送蘇州公司參加競賽。通過這一活動，進一步推進了公司廉潔文化宣教工作，強化了全員廉潔從業(yè)意識。
4、抓基層建設(shè)，打造班組清廉氛圍
為將廉潔文化“進班組”創(chuàng)建活動落到實處，使職工對廉潔文化意義和內(nèi)涵有更深層次的了解，公司三季度政工會議即向各支部進行宣傳貫徹，引導職工明白廉潔文化“進班組 ……（未完，全文共7605字，當前僅顯示2670字，請閱讀下面提示信息。收藏《市供電公司紀檢監(jiān)察工作年度總結(jié)》）