僑臺外事局進一步完善勤廉風險防控工作實施方案

目錄/提綱：……
一、提高認識，積極推進勤廉風險防控工作進一步深化
二、嚴密組織，扎實推進勤廉風險防控工作進一步鞏固提升
（一）明確范圍分工
（二）規(guī)范工作程序
2、查找勤廉風險
3、評定風險等級
4、健全防控管理
5、抓好審核公示
一是抓好審核把關
二是抓好公開公示
（三）健全長效機制
1、以教育為基礎，抓好前期預防
一是開展主題風險防控
二是開展主題警示教育
三是做好查缺補漏工作
2、以監(jiān)督為核心，抓好中期預警
3、以糾正為重點，抓好后期處置
（四）分步組織實施
1、完善機制
3、檢查驗收
4、完善提升
三、加強領導，確保勤廉風險防控取得實效
（一）加強領導，落實責任
（二）突出重點，穩(wěn)步推進
（三）注重宣傳，營造氛圍
……
區(qū)僑臺外事局
關于進一步完善勤政廉政風險防控工作實施方案

為進一步鞏固完善我局勤廉風險防控工作，根據(jù)《關于印發(fā)進一步完善勤政廉政風險防控工作實施方案的通知》（泉港委〔2013〕10號）文件精神，結合我局工作實際，制定本實施方案。
一、提高認識，積極推進勤廉風險防控工作進一步深化
2013年,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，全區(qū)全面推進廉政風險防控工作。各股室要充分認識勤廉風險防控工作的重要性和緊迫性，進一步鞏固完善，在抓規(guī)范、抓深化、抓延伸上下功夫，以制約和監(jiān)督權力為核心，以崗位風險防控為基礎，以風險警示教育為抓手，以加強制度建設為重點，以現(xiàn)代信息技術為支撐，努力實現(xiàn)風險防控工作在各崗位和各環(huán)節(jié)的全覆蓋，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平，做到警鐘長鳴防風險，常抓不懈保勤廉。
二、嚴密組織，扎實推進勤廉風險防控工作進一步鞏固提升
（一）明確范圍分工。勤廉風險防控工作對象范圍包括所有在編干部職工和勞務派遣人員、。
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在的風險點。（1）查找崗位風險。按照全員參與的要求，組織黨員干部職工根據(jù)自己所在崗位履行職責、執(zhí)行制度的情況，認真分析并查找出個人有關思想道德、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度等方面存在或潛在的風險內容及其表現(xiàn)形式，報分管領導審核。（2）查找股室風險。針對人、財、物管理和決策管理、審批服務、監(jiān)督執(zhí)法等重要崗位，組織股室對照職責定位等情況，分別查找出崗位職責、工作流程、規(guī)章制度等方面存在或可能存在的勤廉風險，并認真細化、分析風險的內容和表現(xiàn)形式，報局黨支部委員會審核。（3）查找單位風險。結合我局職能和地區(qū)、行業(yè)特點，重點查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用（簡稱“三重一大”）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內容及表現(xiàn)形式。職責權限有發(fā)生變動的單位，要及時梳理、更新職責權限庫。
3.評定風險等級。根據(jù)權力的重要程度、_裁量權的大小、不勤不廉現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三個等級進行評定。(1)高等級風險。涉及“三重一大”的事項，涉及人財物等權力_裁量權較大、較靈活的崗位，以及各股室存在的共性問題等易發(fā)生不勤不廉問題或對單位和社會造成重大影響的風險。（2）中等級風險。不直接擁有人財物的支配權，但可借助工作中的機會和權利謀取私利的崗位，一旦發(fā)生會在一定范圍內造成一定的社會和經(jīng)濟影響的風險。（3）低等級風險。不涉及人財物的權力，工作內容較公開透明的崗位，一旦發(fā)生造成的影響較小，通過一定手段很快能解決的風險。
4.健全防控管理。根據(jù)排查的風險類型和等級，分別制定切實有效的防控措施，并實行分級管理負責制。（1）分類制定防控措施。屬于思想道德方面的，通過開展專題黨課、案例分析、示范教育、警示教育等形式，增強黨員干部風險防范意識，提高勤政廉政的自覺性；屬于崗位職責方面的，要建立健全權力運行程序規(guī)定，探索完善分權、示權、控權的權利制衡機制有效辦法，加強監(jiān)督和制約，進一步規(guī)范權力行使，提高工作效率；屬于工作流程方面的，要認真梳理辦事流程，明確責任分工，厘清_裁量權，使流程之間環(huán)環(huán)相扣，讓每一個環(huán)節(jié)都能找到相應的防控措施，有效防止推諉扯皮和“中梗阻”現(xiàn)象；屬于規(guī)章制度方面的，按照懲防體系建設要求，建立健全相關制度并抓好落實，形成更加科學、合理、管用的制度網(wǎng)絡，提高制度執(zhí)行力。（2）分層制定防控措施。針對崗位風險點，由本人對照與業(yè)務工作相關的各項法規(guī)制度，提出防控風險的具體措施和辦法，報分管領導審核。針對單位、股室風險點，由我局黨支委會成員圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關工作程序，特別要突出對高等級風險的防控，單位、股室、崗位的高等級風險都必須繪制權力運行流程圖，明確每項職權的辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式。（3）分級負責防控管理。對高等級勤廉風險_的權力，在單位分管領導直接管理的基礎上，由單位主要領導負責；對中等級勤廉風險_的權力，在股室領導直接管理的基礎上，由單位分管領導負責；對低等級勤廉風險_的權力，由股室負責人直接管理和負責。
5.抓好審核公示。通過部門自評、專家評審、紀檢監(jiān)察機關把關、引入社會監(jiān)督等機制，找出廉政勤政“漏洞”，切斷制度中的“利益輸送鏈條”，讓權力在陽光下運行，消除各種潛在的勤廉風險。一是抓好審核把關。各股室、各崗位人員的勤廉風險點、風險等級和防控措施，經(jīng)分管領導審核后，報局長辦公會研究確定；本局的勤廉風險點、風險等級和防控措施由局長辦公會研究 ……（未完，全文共5339字，當前僅顯示1874字，請閱讀下面提示信息。收藏《僑臺外事局進一步完善勤廉風險防控工作實施方案》）