申請律師執(zhí)業(yè)實習(xí)人員考核操作規(guī)程

河南省律師協(xié)會直屬分會
申請律師執(zhí)業(yè)實習(xí)人員考核操作規(guī)程
2013年4月7日實習(xí)人員考核委員會原則通過

第一章 總 則
第一條 為規(guī)范對申請律師執(zhí)業(yè)的實習(xí)人員（以下稱簡稱實習(xí)人員）考核工作，嚴(yán)格考核程序，科學(xué)公正地進(jìn)行考核，根據(jù)《河南省律師協(xié)會直屬分會實習(xí)人員考核管理細(xì)則》（下稱《考核細(xì)則》）的規(guī)定，制定本操作規(guī)程。
第二條 對實習(xí)人員的考核包括書面審查考核申請材料、面試考核、實地考察等程序。
第二章 實習(xí)考核的主要內(nèi)容
第三條 對實習(xí)人員的考核，應(yīng)當(dāng)堅持全面考核的原則，執(zhí)業(yè)精神、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)技能四個方面進(jìn)行考核。
第四條 對實習(xí)人員執(zhí)業(yè)精神的考核，主要包括：實習(xí)人員是否擁護(hù)中華人民共和國憲法，實習(xí)人員學(xué)習(xí)掌握中國特色社會主義基本理論和社會主義法治理念的情況，實習(xí)人員對從事律師工作的思想認(rèn)識，實習(xí)人員的大局觀、價值觀和社會責(zé)任感。
第五條 對實習(xí)人員執(zhí)業(yè)素養(yǎng)的考核，主要包括：實習(xí)人員的儀表儀態(tài)和語言表達(dá)，實習(xí)人員的文化素養(yǎng)和心理素質(zhì)，實習(xí)人員的邏輯思維和分析判斷能力，實習(xí)人員的溝通協(xié)調(diào)和臨場應(yīng)變能
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第十一條 考委會決定受理律師事務(wù)所提交的實習(xí)人員考核申請后，應(yīng)及時組成考核小組，對律師事務(wù)所提交的申請和考核材料進(jìn)行書面審查�？嘉瘯梢灾付ǹ己私M某一成員為該組組長，由其負(fù)責(zé)本組的考核工作。書面審查應(yīng)在對實習(xí)人員進(jìn)行面試考核前三天進(jìn)行。對書面申請材料的審核由考核組分工負(fù)責(zé)。
第十二條 書面審查內(nèi)容主要包括：
1、提交考核申請的律師事務(wù)所是否完整提供了《考核細(xì)則》第四條規(guī)定的材料，相關(guān)材料是否分別由實習(xí)人員、指導(dǎo)律師親筆簽字；考核申請是否由律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人簽字并加蓋律師事務(wù)所公章。申請材料不符合規(guī)定或不完整的，應(yīng)要求提交考核申請的律師事務(wù)所修改或補正后，再對該實習(xí)人員進(jìn)行考核。在審查考核申請材料時，可以要求實習(xí)人員提供實習(xí)證、崗前培訓(xùn)合格證等證件的原件予以復(fù)核。
2、在審查申請材料時，對實習(xí)人員是否達(dá)到了規(guī)定的實習(xí)期限、其崗前培訓(xùn)證是否超過有效期應(yīng)一并審查。
3、實習(xí)人員撰寫的實習(xí)總結(jié)過于簡單（一般應(yīng)為3000字以上），或者指導(dǎo)律師的相關(guān)意見過于簡單，難以考查實習(xí)人員的基本素養(yǎng)和實習(xí)訓(xùn)練的基本情況的，可以要求其修改、補充后再予以考核。
4、對實習(xí)人員考查的重點包括：實習(xí)人員在實習(xí)期間是否認(rèn)真完成了相應(yīng)的實習(xí)任務(wù)，訓(xùn)練項目是否為接收其實習(xí)的律師事務(wù)所承辦、實習(xí)人員是否參與了該項目、其在該項目中參與的具體工作及其工作是否存在重大錯誤、是否存在實習(xí)人員以律師名義執(zhí)業(yè)等情況。指導(dǎo)律師對實習(xí)人員進(jìn)行指導(dǎo)情況重點審查：指導(dǎo)律師在具體訓(xùn)練項目中對實習(xí)人員的指導(dǎo)情況，指導(dǎo)律師是否親自進(jìn)行實習(xí)指導(dǎo)工作以及為實習(xí)人員修改相關(guān)法律文書的情況，指導(dǎo)律師在每個項目結(jié)束時給實習(xí)人員的點評指導(dǎo)情況等。
第十三條 實習(xí)人員參與前條第4項所列訓(xùn)練項目的證明材料主要包括：
1、指導(dǎo)律師帶領(lǐng)實習(xí)人員辦理的相關(guān)業(yè)務(wù)的委托手續(xù)；法律顧問需提供顧問合同。
2、訴訟業(yè)務(wù)，至少應(yīng)當(dāng)提供下列材料中的部分：
①實習(xí)人員參與會見委托人的會見筆錄、實習(xí)人員手寫的閱卷筆錄、實習(xí)人員參與會見犯罪嫌疑人（被告人）的會見筆錄、實習(xí)人員參與調(diào)查所記錄的調(diào)查筆錄、實習(xí)人員記錄的庭審筆錄等材料；
②反映指導(dǎo)律師對實習(xí)人員起草的訴狀、答辯狀、代理詞、辯護(hù)詞及其它訴訟文書進(jìn)行修改的證明材料（指導(dǎo)律師對書面文稿的親筆修改或?qū)﹄娮游臋n的修改記錄）。
3、非訴訟業(yè)務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)提供下列材料：
①相關(guān)非訴訟業(yè)務(wù)的背景材料或背景情況介紹；
②實習(xí)人員參與非訴訟業(yè)務(wù)工作情況的工作記錄或相關(guān)證明材料；
③指導(dǎo)律師對實習(xí)人員進(jìn)行指導(dǎo)的證明材料或?qū)嵙?xí)人員起草的合同、法律意見書等相關(guān)法律文件修改情況的證明材料。
4、其它反映實習(xí)人員參與實務(wù)訓(xùn)練項目的工作記錄及指導(dǎo)律師對其所作指導(dǎo)的證明材料。
5、實習(xí)人員所參與業(yè)務(wù)完成情況的證明材料，主要包括：訴訟業(yè)務(wù)為判決書、裁定書；仲裁業(yè)務(wù)為裁決書等法律文書；其它非訴訟業(yè)務(wù)完成情況的證明材料，如律師事務(wù)所出具的法律意見書、修改定稿的合同、交易完成的材料等等。
6、正在辦理中的業(yè)務(wù)，應(yīng)由指導(dǎo)律師特別說明該宗業(yè)務(wù)目前的辦理情況。
7、實習(xí)人員一般應(yīng)在其參與的實務(wù)訓(xùn)練項目結(jié)束后一個月內(nèi)，針對該項目撰寫不少于500字的實習(xí)心得，并由承辦該宗業(yè)務(wù)的律師就該實習(xí)人員在參與此項業(yè)務(wù)中的綜合表現(xiàn)進(jìn)行點評，特別指出實習(xí)人員在本項目中主要的優(yōu)缺點。
第十四條 除本章所列相關(guān)審查內(nèi)容外，《考核細(xì)則》規(guī)定的其它書面材料及其內(nèi)容，應(yīng)在書面審查時一并檢查是否符合要求。
第十五條 完成對書面申請材料的審核后，考核組成員應(yīng)分別簡要介紹對每位實習(xí)人員申請材料的審查情況，重點介紹申請材料中存在的問題或不足，之后由考核組共同討論并對每位實習(xí)人員是否通過書面審核作出結(jié)論。在考核申請材料中發(fā)現(xiàn)實習(xí)人員存在不符合申請律師執(zhí)業(yè)條件的情況或者實習(xí)人員有明顯違反管理規(guī)定情況的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《考核細(xì)則》的規(guī)定作出未通過考核的結(jié)論。
第十六條 對通過書面審核的實習(xí)人員，考核組即應(yīng)安 ……（未完，全文共4199字，當(dāng)前僅顯示2121字，請閱讀下面提示信息。收藏《申請律師執(zhí)業(yè)實習(xí)人員考核操作規(guī)程》）