政協(xié)委員關(guān)于成立勞務(wù)用工調(diào)配中心的提案

政協(xié)委員關(guān)于成立勞務(wù)用工調(diào)配中心的提案

招工難、用工緊張已成為時下各企業(yè)面臨的突出問題，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展，如何緩解企業(yè)勞工問題，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展是當(dāng)務(wù)之急。多年來，企業(yè)的員工主要靠外來人員解決，但隨著國家中西
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村閑散勞力人員（包括男女、年齡20——50周歲）進行調(diào)查摸底，鼓勵動員農(nóng)村閑散人員積極外出務(wù)工，由區(qū)勞務(wù)部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)，并征求個人意愿和工作崗位要求進行登記造冊，然后統(tǒng)一將有關(guān)資料返饋到區(qū)勞務(wù)用工調(diào)配中心備案，為我區(qū)企業(yè)用工提供人力資源，緩解企業(yè)用工缺口。
調(diào)配中心可以通過農(nóng)民信箱發(fā)布勞力資源情報，各企業(yè)根據(jù)自已的用工性質(zhì)與需求，直接和區(qū)勞務(wù)用工調(diào)配中心簽訂用工合同（包括工人工資待遇等具體事項），用工企業(yè)按招工人數(shù)繳納一定比例勞務(wù)管理費。在當(dāng)前工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大趨勢下，此舉措可以解決城鎮(zhèn)多余勞力，起到著重緩解企業(yè)招工難的問題，也能充分發(fā)揮當(dāng)?shù)貏诹Y源，有利于社會和諧和新農(nóng)村建設(shè)。
為了推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和甌海經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，在當(dāng)前城鎮(zhèn)多余勞力充足，但企業(yè)面臨社會招工難的形勢下，能建立起甌海區(qū)勞務(wù)用工調(diào)配中心，是充分利用人力資源的一種積極舉措，也是更好地發(fā)揮本地勞動力資源 ……（未完，全文共803字，當(dāng)前僅顯示510字，請閱讀下面提示信息。收藏《政協(xié)委員關(guān)于成立勞務(wù)用工調(diào)配中心的提案》）