在新調整任用干部集體談話會上的講話提綱

目錄/提綱：……
一、關于做人的問題
一是政治品德
二是職業(yè)道德
三是家庭美德
四是個人品德
五是社會公德
一要正直
二要嚴謹
三要忠誠
第二、關于做事的問題
三是要提高執(zhí)行力
第三、關于做官的問題
……

在新調整任用干部集體談話會上的講話提綱

同志們：
　　　　按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，今天我們對近期調整任職和輪崗交流的同志，進行一次任前集體談話。這既是干部任免的必經程序，也是干部隊伍建設的內在要求。對于這次干部的調整，涉及面比較廣，人員也比較多，區(qū)委經過了充分醞釀和慎重考慮，充分依據(jù)了考察結果，充分尊重了民意，充分考慮了各部門、各單位班子結構搭配和工作實際需要。應該說，這次干部調整程序是嚴密的，推薦是民主的，考察是客觀的，決策是公正的。多年來，我們惠農區(qū)一直十分重視干部隊伍建設，從而也涌現(xiàn)出了一批特別能吃苦、特別能奉獻、能干事、能干成事的干部。也正是這支干部隊伍，開創(chuàng)了我區(qū)今天各項事業(yè)蒸蒸日上的大好局面。今后，我們要實現(xiàn)建設和諧富裕生態(tài)潔凈的新惠農，在全區(qū)率先進入全面小康社會這一宏偉目標，更需要進一步加強干部隊伍建設，確保我們的事業(yè)后繼有人。借此機會，我就作為一名領導干部，如何做人、做事、做官的問題，和大家交流一下思想，與大家共勉。
　　　　一、關于做人的問題
……（新文秘網http://jey722.cn省略716字，正式會員可完整閱讀）……　
言，反之就會失去民心，失去威信。黨的十七屆六中全會明確提出，要把誠信建設擺在突出位置，大力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，建立健全覆蓋全社會的誠信系統(tǒng)，加大對失信行為懲戒力度，在全社會廣泛形成守信光榮、失信可恥的氛圍。因此，領導干部一定要站在對黨對人民負責的高度，不斷提升自己的境界，要善于用情感，敢于負責任，更要有原則，急群眾之所急，想群眾之所想，用誠信架起黨和人民群眾之間聯(lián)系的橋梁，促進社會和諧發(fā)展。
　　　　第三，要有品。作為一名領導干部，關鍵是人品要好。我認為，這包含三層意思：第一要正直。一個正直的人，會彰顯出巨大的人格魅力。只有正直的領導干部，才能做到正派不傷人、公正不刺人、坦率不放肆、顯赫不炫耀，才會有服眾的底氣和被尊敬的資格。第二要嚴謹。嚴謹是對生活、對工作負責任的一種態(tài)度，體現(xiàn)在工作作風上，是務實、高效、追求完美的一種表現(xiàn)；體現(xiàn)在生活作風上，是潔身自愛、克欲自律的一種手段。作為黨的干部特別是領導干部，手中握有一定的權力，要把“嚴謹”二字時刻牢記心中，慎言、慎行、慎獨、慎思、慎欲、慎權，否則，權力就有可能成為墮落的根源。第三要忠誠。人各有所事，便應各有所忠，就應忠心耿耿、死心塌地。大家一定要認識到，忠誠是政治信仰，是高尚品德，作為一名黨員，就要忠于黨、忠于人民；作為一名干部，就要忠于事業(yè)、忠于職守。上，要無愧于國家；下，要對得起百姓。
　　　　第二、關于做事的問題
　　　　人生在世，就要做事。為官掌權，就要更加嚴肅認真地履行好自己的職責，多做一些利國利民的好事、實事、大事，不負組織的重托和群眾的厚望。
　　　　首先，要高起點謀事。位置決定視野，視野決定思路，思路決定出路。做事的站位高不高、考慮周不周到、謀劃到不到位，對一件事的成敗起著決定性的作用。在座的各位，都是我區(qū)個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將，大家都有相應的職責范圍，或管轄一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，或領導一個部門，想問題、做事情，就更要從經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，以是否有利于經濟社會發(fā)展為標準，以能否滿足人民群眾的根本利益為尺度，不能只考慮局部利益、團體利益，甚至是個人的升遷榮辱。只有這樣，才能干得了大事、成得了大業(yè)。
　　　　其次，要高效率辦事。作風決定效率，做事高效首先在乎一個“勤”字�！扒凇斌w現(xiàn)在三個方面，即“手勤”、“腳勤”、“腦勤”�！笆智凇�，就是做好“上情下達、下情上達”，確保各方面的信息及時反饋�！澳_勤”，就是要多深入基層、多搞調查研究，及時了解和掌握工作動態(tài)，爭取工作的主動性�！澳X勤”，就是要結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該提供什么信息、作出什么部署；從群眾的角度思考他們缺少什么服務、目前有什么要求；從下屬的角度思考他們有什么困難、需要什么幫助。其次是要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的力量源泉。事業(yè)的發(fā)展是無止境的，很多工作和事情都需要我們在實踐中去探索、去創(chuàng)新，在探索創(chuàng)新中不斷前進和發(fā)展。所以，每一個領導干部都要有強烈的創(chuàng)新意識，形成創(chuàng)新的習慣，培育創(chuàng)新的思維，做到敢為人先而不步人后塵，開拓創(chuàng)新而不因循守舊。第三是要提高執(zhí)行力。執(zhí)行力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領導干部政治品格和領導水平的表現(xiàn)。在惠農的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行意識，提高執(zhí)行能力，加大執(zhí)行力度，增強執(zhí)行成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。
　　　　第三，要高風格處事。所謂高風格處事，就是做事要堂堂正正、光明磊落，它要求每個黨員干部說的和做的要一致，臺上和臺下要一致，要求別人和要求自己要一致，一切以群眾利益為重，腳踏實地、實事求是，仰不愧黨、俯 ……（未完，全文共3983字，當前僅顯示2012字，請閱讀下面提示信息。收藏《在新調整任用干部集體談話會上的講話提綱》）