讀《把信送給加西亞》有感

讀《把信送給加西亞》有感
站上開會時，聽到王總推薦給我們一本書，我懷著好奇的心情上網(wǎng)百度了一下，在看完了這本《把信送給加西亞》的書，心中感觸頗多。
《把信送給加西亞》一書，反映的是一個叫羅文的人以其絕對忠誠、責任感和創(chuàng)造“奇跡”的主動性，完成了一件“不可能的任務”的傳奇故事。他的事
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能力和獨立處事的能力。只有在工作中具備這種強烈的主動性，我們才是一個成熟的人、才是一個領(lǐng)導可信賴的人、才是一個可以把信送給加西亞的人。
工作中職責分明。常言道“一個蘿卜一個坑”，現(xiàn)實中我們每個人都有自己明確的工作范圍。在工作當中我們要明確自己的工作職責，要明白自己是干什么的。有什么是自己應該做的，什么又是自己不應該做的，而絕對不能相互推諉，把麻煩的事情交給別人。把輕松的事情留給自己,“做好你的工作”應該是我們每個人恪守的工作信條。
團隊成員之間要相互信任，世界上任何事物都不是孤立的，都有其必然聯(lián)系。作為我們每個電力人員也是這樣，一件事情的完成，就憑一個人的力量往往是不夠的，這需要一個團隊，一個集體很多成員的配合、協(xié)調(diào)，而這需要建立在一種相互信任的基礎上，羅文靠自己的力量是不能把信送給加西亞的，正是因為有戈瓦希奧、有車夫，還有利奧將軍等人的幫助，羅文才能把信交給加西亞。如果沒有這種信任，沒有這種把自己的使命甚至生命交給對方的信任，羅文又怎樣把信交給加西亞呢？
《把信送給加西亞》給了我們很多啟示，但只有啟示是不夠的，我們只有把這些啟示，應用到我們的工作中去，應用到我們的實踐 ……（未完，全文共1005字，當前僅顯示639字，請閱讀下面提示信息。收藏《讀《把信送給加西亞》有感》）