2013年全市衛(wèi)生科技教育工作要點

目錄/提綱：……
一、加快培養(yǎng)合格全科醫(yī)生，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平
（一）加強全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)工作
（二）加強全科醫(yī)生培養(yǎng)基地建設
（三）加強全科醫(yī)生培養(yǎng)和基地考核工作
（四）強化公共衛(wèi)生知識培訓
二、全面推進住院醫(yī)師培養(yǎng)工作，提升年輕醫(yī)生綜合能力
（一）嚴格管理住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作
（二）探索住院醫(yī)師規(guī)范化培訓新模式
三、加強重點學科建設和人才培養(yǎng)，打造區(qū)域性醫(yī)療高地
（一）加強醫(yī)學重點學科和重點人才考核力度
（二）加大省級學科和人才扶持和培育力度
（三）開展“醫(yī)學領軍人才和創(chuàng)新團隊”建設工作
（四）加快衛(wèi)生青年領軍人才培養(yǎng)力度
四、著力推動臨床科技成果產出，提高臨床技術應用能力
（一）通過多種途徑促進科技成果產出
（二）通過多種方式引導臨床應用科研工作
五、積極推廣城鄉(xiāng)適宜衛(wèi)生技術，提高基層衛(wèi)生服務能力
（一）以基層需求為導向開展工作
（二）以建立長效機制為著力點落實工作
六、開展“送教下鄉(xiāng)活動”，提升基層衛(wèi)生人員專業(yè)素質
（一）多種形式更新農村衛(wèi)生人員專業(yè)知識
（二）強化衛(wèi)生科普知識深入基層
七、全面推進信息化管理進程，提升科教工作管理水平
（一）進一步推進繼續(xù)醫(yī)學教育信息化管理
（二）積極推動住院醫(yī)師信息化管理
……
2013年全市衛(wèi)生科技教育工作要點

2013年，全市衛(wèi)生科技教育工作圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生_改革，堅持以全科醫(yī)生培養(yǎng)為重點的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作和醫(yī)學重點人才培養(yǎng)為主要工作內容。進一步加強醫(yī)學重點學（專）科建設和高層次人才培養(yǎng)工作力度，逐步探索和完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓模式，著力促進省級課題和科技成果產出；面向基層積極推廣城鄉(xiāng)適宜衛(wèi)生技術和開展繼續(xù)醫(yī)學教育活動。依靠科技和教育，在深化醫(yī)改、提高全市衛(wèi)生服務能力中發(fā)揮人才引領和創(chuàng)新驅動作用，為構建區(qū)域性醫(yī)療中心提供科技支撐。
一、加快培養(yǎng)合格全科醫(yī)生，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平
按照《市政府關于建立全科醫(yī)生制度的實施意見》（市政發(fā)〔2012〕138號）精神，為形成以全科醫(yī)生為主體的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，實現(xiàn)“首診在基層”的服務模式，我市將著力推進全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)工作，年度內完成80名全科醫(yī)生轉崗培訓，同時全科醫(yī)生規(guī)范化培訓規(guī)模達
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略619字，正式會員可完整閱讀）……　
關配套制度，嚴格執(zhí)行《江蘇省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法（試行）》，將《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》作為臨床崗位聘用和晉升、聘任主治醫(yī)師的必備條件。
（二）探索住院醫(yī)師規(guī)范化培訓新模式。根據(jù)我市住院醫(yī)師培養(yǎng)現(xiàn)狀，按照衛(wèi)生部對于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓新的要求，探索建立和實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓�？苹�、專業(yè)培養(yǎng)模式，全市將統(tǒng)籌管理住院醫(yī)師規(guī)范化培訓輪轉工作，進一步提高年輕醫(yī)生的臨床水平和綜合能力。
三、加強重點學科建設和人才培養(yǎng)，打造區(qū)域性醫(yī)療高地
按照市委、市政府要求，為加快建成淮海經(jīng)濟區(qū)具有較強輻射能力的區(qū)域性醫(yī)療中心，我市將進一步加強醫(yī)學重點學（專）科建設及醫(yī)學領軍人才培養(yǎng)。通過加強經(jīng)費投入，重點加強市醫(yī)學優(yōu)勢學科、醫(yī)學創(chuàng)新團隊建設等工作，力爭在我市一些臨床重點領域和關鍵技術等方面取得突破，達到省內外同行領先水平；加快醫(yī)學領軍人才和青年人才的培養(yǎng)，盡快形成一批在省內外有較強影響力的學科帶頭人和骨干青年醫(yī)師，為鞏固區(qū)域性醫(yī)療高地提供人才引領作用。
（一）加強醫(yī)學重點學科和重點人才考核力度。根據(jù)相關管理辦法，我市的省、市醫(yī)學重點（優(yōu)勢）學科和重點（領軍）人才均進入到建設和培養(yǎng)的第三年度，各學科建設和人才培養(yǎng)工作應取得階段性成績。為進一步促進醫(yī)院內涵建設，我市重點開展對市醫(yī)學優(yōu)勢學科和領軍人才的過程管理和中期考核工作；加大省醫(yī)學重點人才的扶持和考核力度，力爭在省衛(wèi)生廳對市屬機構的年度考核工作中取得較好成績。
（二）加大省級學科和人才扶持和培育力度。通過加大經(jīng)費投入，加大中期考核突出的市優(yōu)勢學科和領軍人才的支持力度；著眼于下一周期的省“科教興衛(wèi)工程”，參照省醫(yī)學重點人才標準在市屬醫(yī)療機構中選拔和重點扶持5名左右省重點人才（后備人才）；制定計劃，采取專題系列講座形式，對市重點學（專）科和骨干人才進行科室管理、科研申報等針對性培訓，以提高學科內涵建設思路和可持續(xù)發(fā)展能力。
（三）開展“醫(yī)學領軍人才和創(chuàng)新團隊”建設工作。全市遴選并培育5個左右市級“醫(yī)學領軍人才和創(chuàng)新團隊”，形成學科帶頭人和學術技術帶頭人梯隊，圍繞一個研究方向、一種�？萍膊�、一項關鍵技術，進行應用基礎研究、臨床研究和轉化醫(yī)學研究，進而引領和推動相關學科的發(fā)展，打造淮海經(jīng)濟區(qū)專科技術高地，同時為申報省級“醫(yī)學領軍人才和創(chuàng)新團隊”奠定基礎。
（四）加快衛(wèi)生青年領軍人才培養(yǎng)力度。通過設立衛(wèi)生青年課題、青年人才培養(yǎng)計劃等多種方式促進“十二五”期間衛(wèi)生青年人才的培養(yǎng)，力爭培養(yǎng)出一批具有專業(yè)技術特長、科研能力強、德才兼?zhèn)�，在省、市內具有一定知名度的學科帶頭人后備人才，為申報省級重點學科和重點人才奠定堅實的基礎。
四、著力推動臨床科技成果產出，提高臨床技術應用能力
為在構建區(qū)域性醫(yī)療中心工作中進一步發(fā)揮科技支撐作用，以增加高層次科研課題和省醫(yī)學新技術引進獎為工作重點，多途徑加快臨床科技產出和成果轉化，進一步提高防病治病能力。
（一）通過多種途徑促進科技成果產出。通過舉辦科研課題立項、成果申報、科研管理等相關專題講座，強化全市臨床醫(yī)生科研意識；組織專家對高層次課題、成果申報材料進行指導，拓展科研思路，完善研究方法，提高高層次課題和科技成果產出。
（二）通過多種方式引導臨床應用科研工作。堅持以 ……（未完，全文共3442字，當前僅顯示1739字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年全市衛(wèi)生科技教育工作要點》）