城管局嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德制度情況匯報

目錄/提綱：……
一、前期工作開展情況
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，確定對象
二、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，確定內(nèi)容
三、嚴(yán)格組織，確定方法
四、總結(jié)反饋，增強實效
五、加強監(jiān)督，全程公示
二、存在問題
一是對述職述廉述德思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高
二是述職述廉述德質(zhì)量有待進(jìn)一步提高
三是述職述廉述德針對性有待進(jìn)一步增強
三、下步工作思路和打算
一是加強教育，提高思想認(rèn)識
二是健全制度，不斷完善述職述廉工作機制
三是結(jié)合工作進(jìn)度，及時開展述職述廉述德
四是加強監(jiān)督，擴大述職述廉述德參與范圍
五是嚴(yán)格把關(guān)，確保述職述廉述德質(zhì)量
……
區(qū)城管局嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部
述職述廉述德制度情況匯報
區(qū)紀(jì)委：
按照2013年沈河區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)的安排，現(xiàn)將我局2012年述職述廉述德情況匯報如下：
一、 前期工作開展情況
按照年初局黨委的統(tǒng)一安排，結(jié)合我局年度工作考核實 際，局黨委制定了《關(guān)于開展2012年度局管領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的通知，于2012年12月10日至12月31日前在全局范圍內(nèi)開展述職述廉述德工作。
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，確定對象
根據(jù)全年平時每名領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)和群眾反映的情況，明確重點，對局屬31家單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況和局管133名中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述
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回統(tǒng)計。通過征求服務(wù)對象意見和分管領(lǐng)導(dǎo)的量化評價延伸考核后形成綜合評價結(jié)果。
四、 總結(jié)反饋，增強實效
2013年初局黨委考核組將認(rèn)真梳理考核工作，將綜合評價情況向局領(lǐng)導(dǎo)班子匯報，并經(jīng)局黨委研究同意后，向局屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)反饋班子及班子成員的年度考核情況，由局屬領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)向局管中層領(lǐng)導(dǎo)干部反饋其個人的考核情況，對群眾反映比較突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，由分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話，確保述職述廉述德取得實際效果。
五、加強監(jiān)督，全程公示
考核前三天，局黨辦下發(fā)考察預(yù)告，與被考核單位進(jìn)行溝通，明確考核時間、地點及相關(guān)考核程序。被考核單位通過在單位張貼的方式，將《領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況報告表》、領(lǐng)導(dǎo)干部個人《工作情況報告表》和《述廉重點內(nèi)容報告單》在本單位范圍內(nèi)公示3個工作日，自覺接受群眾監(jiān)督。
二、 存在問題
一是對述職述廉述德思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在個別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為述職述廉述德，年年進(jìn)行，無非就是按部就班讀讀材料、走個形式， 講好講差無關(guān)緊要，也沒有人當(dāng)場指出。
二是述職述廉述德質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在內(nèi)容比較比較空泛，官話、套話多，以普遍現(xiàn)象代替存在的不足，而不是針對自身存在的不足查找問題原因；對業(yè)務(wù)工作成績的述職部分?jǐn)⑹鲈敱M、面面俱到，述廉述德的內(nèi)容相對較少，即使有，也是只言片語，輕描淡寫，一筆帶過。
三是述職述廉述德針對性有待進(jìn)一步增強。主要表現(xiàn)在將述職述廉述德當(dāng)作一般性的工作匯報，將單位或部門的工作當(dāng)成了個人的工作，主次不分，即使講到了“廉”字，也是談?wù)J識的多，講自身問題的少。
三、下步工作思路和打算
一是加強教育，提高思想認(rèn)識。通過教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到述職述廉述德是中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督的一項制度，通過述職，報告本人一年來或近一時間的學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況；通過述廉，報告本人一年來或近一時間抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴(yán)格要求的情況。而不是簡單的對自己的工作加以總結(jié)，形成規(guī)律。
二是健全制度，不斷完善述職述廉工作機制。通過建立健全《沈河區(qū)城管局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度》、《沈河區(qū)城管局中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用管理辦法》和《沈河區(qū)城管局中層領(lǐng)導(dǎo)干部系列培訓(xùn)安排》等制度，全方面的提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平和自覺抵制腐敗的能力。
三是結(jié)合工作進(jìn)度，及時開 ……（未完，全文共2078字，當(dāng)前僅顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏《城管局嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德制度情況匯報》）