街道嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德制度情況報告

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
（一）重視述職述廉述德工作
（二）加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的誠信、警示教育
（三）收集述職述廉述德工作的相關(guān)資料
（四）認(rèn)真開展述職述廉述德工作
（五）有效擴大述職述廉述德評價主體
（六）科學(xué)利用述職述廉述德結(jié)果
（七）述職述廉述德工作推動了全街各項工作的順利開展
二、存在的主要問題
三是述廉述德深度不到位
五是應(yīng)采取制度約束和_創(chuàng)新相結(jié)合的方式，全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)
三、下一步工作打算
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育
（二）加強宣傳，增強干部職工參與述職述廉述德工作的積極性和主動性
（三）科學(xué)規(guī)范述職述廉述德的內(nèi)容、程序和方式
一要規(guī)范述職述廉述德的內(nèi)容
二要規(guī)范述職述廉述德程序
三要創(chuàng)新述職述廉述德的方式方法
（四）把握重點，注重述職述廉述德的針對性、真實性和有效性
一要注重“查”
二要注重“核”
三是注重“評”
四是注重“改”
……
街道嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職
述廉述德制度情況報告

述職述廉述德制度是實施黨內(nèi)監(jiān)督的一種自律機制，也是把黨組織的嚴(yán)格監(jiān)督與黨員干部的認(rèn)真自律結(jié)合起來的一種有效形式。為此，一年來，豐樂街道不斷健全、完善及落實好述職述廉述德制度，從深化思想認(rèn)識著眼，從規(guī)范述職述廉的內(nèi)容、程序和方式著手，從加強監(jiān)督檢查著力，不斷加強對全街領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督。
一、主要工作開展情況
（一）重視述職述廉述德工作。街道黨工委重視領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德工作，并于2012年6月30日制定出臺了《豐樂街道領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德制度辦法（試行）》，明確了從宣傳發(fā)動、征求意見、撰寫述職述廉報告、述職述廉代表的產(chǎn)生、述職述廉會議的操作、到測評結(jié)果的統(tǒng)計、公示和運用等工作要求及流程，制作了配套工作表格，成立了由街道黨工委書記和辦事處主任任組長，街道紀(jì)工委副書記任副組長，黨工委其他成員為成員，辦公室設(shè)在黨群工作部的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實現(xiàn)了組織領(lǐng)導(dǎo)、安排部署、工作措施三個到位。
（二）加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的誠信、警示教育。述職述廉述德是一項嚴(yán)肅的工作，每個干部都
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作；二是區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)評價，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)對干部進行評價；三是職工評價，由領(lǐng)導(dǎo)干部分管科室的全體職工對領(lǐng)導(dǎo)干部進行評價；四是特邀監(jiān)督員評價，我們聘請了六名監(jiān)督員開展評價工作，特邀監(jiān)督員采取現(xiàn)場查、看、問等方式，重點檢查了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管的窗口服務(wù)工作、政務(wù)公開情況等情況，并對我街在黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)、以及窗口人員在服務(wù)態(tài)度和辦事效率等方面表示肯定，就不足之處提出了意見和建議。通過述職述廉述德評價主體的多樣性，使得我街領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德有了更多的監(jiān)督權(quán)和話語權(quán)，保證了述職述廉述德公平、公開和公正。
（六）科學(xué)利用述職述廉述德結(jié)果。黨員干部和社區(qū)代表參與的領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德活動，實現(xiàn)了廣泛接受民主監(jiān)督和廉政征詢的黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的工作目標(biāo)，加強了述職述廉述德民意收集，群眾諫言和廉政評價意見建議，對于在調(diào)查當(dāng)中反饋的群眾意見和建議，制定落實措施，及時進行處理。同時，我們針對述職述廉述德結(jié)果，研究了加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政防控的有關(guān)措施，要求領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)中存在的問題進行及時整改，爭取實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德長效機制。
（七）述職述廉述德工作推動了全街各項工作的順利開展。總之，通過開展述職述廉述德工作，提高了全街領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針政策，特別是貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強和創(chuàng)新社會管理工作，加強黨的建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)；提高了執(zhí)行民主集中制和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持原則，團結(jié)協(xié)作，完善內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力；提高了執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和國家法律法規(guī)的情況；堅持反腐倡廉工作方針，部署和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)，從制度建設(shè)入手，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域的能力。使得全街上下能夠緊緊圍繞“致力民生、崇尚務(wù)實”的執(zhí)政理念，以加速經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)新社會管理為主線，全街上下團結(jié)奮進，開拓進取，經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設(shè)各項事業(yè)取得了豐碩的成果。
二、存在的主要問題
一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部對述職述廉述德工作的重要性認(rèn)識不足，在一些涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗等重大政治問題認(rèn)識不夠深刻，主動參與述職述廉述德的積極性不夠高，對街道新制定的規(guī)章制度的執(zhí)行堅定性和貫徹的自覺性仍需提高；二是由于客觀條件有限，述職述廉述德工作暴露出的一些問題還沒有得到較好解決，表現(xiàn)在由于依舊受到東塔機場的航空限高，全街缺少有重大影響力和牽動力的大項目支撐，項目儲備明顯不足，項目建設(shè)工作仍然任重道遠；信息采集利用率不高，社會管理呈現(xiàn)“高本低效”的現(xiàn)象，社會管理手段不能適應(yīng)社會形勢發(fā)展的需要；惠及民生工作的廣度和深度與群眾要求尚有部分差距，維護社會和諧穩(wěn)定的壓力增大等等；三是述廉述德深度不到位。述職的深度要遠遠大于述廉述德的深度，部分領(lǐng)導(dǎo)講到了“廉”即“德”字，也是談?wù)J識的多，講自身問題的少；四是對街道科級干部和關(guān)鍵崗位工作人員的述職述廉述德制度應(yīng)加快探索，同時進一步加大群眾參與領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德工作的積極性；五是應(yīng)采取制度約束和_創(chuàng)新相結(jié)合的方式，全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)。
三、下一步工作打算
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育。述職述廉述德制度的落實離不開領(lǐng)導(dǎo)干部及群眾的支持和配合，為此，我們要堅持把加強宣傳教育放在述職述廉工作的首位，并作為重要的預(yù)防腐敗工作來抓。要求每個干部都必須從維護黨紀(jì)法紀(jì)尊嚴(yán)的高度，認(rèn)真對待，積極參與和配合，自我教育，自我反省，做到警鐘長鳴，而不能隱瞞事實，欺上瞞下，辜負(fù)組織和群眾的信任。
（二）加強宣傳，增強干部職工參與述職述廉述德工作的積極性和主動性。要重視代表和群眾的監(jiān)督作用，推進述職述廉述德活動的公開，充分運用宣辦版、發(fā)送信函等方式，對述職述廉述德活動開展情況及時進行報道、公示，引起全街群眾的關(guān)注和重視，實現(xiàn)監(jiān)督立體化，形成對 ……（未完，全文共4100字，當(dāng)前僅顯示2071字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德制度情況報告》）