關(guān)于2013年評選勞動模范和模范集體的請示

目錄/提綱：……
一、評選范圍和名額
二、評選條件
（一）市勞動模范
（二）市模范集體
三、名額分配和各類人員比例
四、評選辦法和要求
3、差額評選，做到好中選優(yōu)
五、表彰獎勵
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
……
關(guān)于2013年評選勞動模范和模范集體的請示

自2010年以來，全市廣大職工群眾面對復(fù)雜多變的發(fā)展形勢和艱巨繁重的工作任務(wù)，圍繞市委市政府提出的“打造東方品質(zhì)之城、建設(shè)幸福和諧杭州”的目標(biāo)，同心同德、團結(jié)奮進，各行各業(yè)涌現(xiàn)出一大批開拓創(chuàng)新、銳意進取、業(yè)績顯著、貢獻突出的先進個人和集體。為弘揚先進模范人物的崇高精神，樹立先進典型，根據(jù)《市勞動模范評選和管理工作暫行辦法》“市勞動模范評選每三年進行一次”的要求，建議在2013年評選市勞動模范和模范集體，并在2013年“五一”節(jié)前予以表彰�，F(xiàn)就有關(guān)事項請示如下：
一、評選范圍和名額
市勞動模范的評選范圍：自2010年以來，在全市各行各業(yè)中作出突出貢獻的工人、農(nóng)民、科研技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員、機關(guān)工作人員及其他人員。杭州市市管副局及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和退休人員不參加評選，黨政機關(guān)（含群眾團體）處級領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)控制。
市模范集體的評選范圍：全市各行各業(yè)基層單位中有突出貢獻的班組、車
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守國家法律法規(guī)，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，經(jīng)濟效益和社會效益居本地區(qū)或本行業(yè)領(lǐng)先水平。
2、重視自主創(chuàng)新，有較強的市場競爭力；堅持以人為本，注重科學(xué)發(fā)展，大力提高職工素質(zhì)，勞動關(guān)系和諧；注重節(jié)約資源、降低能耗、保護生態(tài)環(huán)境；安全生產(chǎn)措施有力，監(jiān)督管理機制健全，自覺維護_。
3、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)有力，公正廉潔，誠實守信，自覺履行社會責(zé)任，經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明五大建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，工作關(guān)系和諧，群眾認(rèn)可度高，起到示范引領(lǐng)作用。
三、名額分配和各類人員比例
市勞動模范和模范集體的名額分配，以上次評選名額為基礎(chǔ)，并綜合各地各系統(tǒng)職工人數(shù)、規(guī)模以上企業(yè)、市重點工程建設(shè)等因素，已經(jīng)市勞模評選委員會研究確定（詳見附件）。市勞動模范中，基層一線工作人員和專業(yè)技術(shù)人員（含農(nóng)業(yè)人員）不低于60%；企事業(yè)單位負責(zé)人[董事長、總經(jīng)理、廠長、書記、院長、主任、校長等]不超過15%；其他管理人員（中層及以上管理人員，不含企事業(yè)單位負責(zé)人）不超過20%。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)占10%，少數(shù)民族、民主黨派、青年、外來務(wù)工人員占適當(dāng)比例。
四、評選辦法和要求
1、推薦評選工作要堅持 “公開、公平、公正”的原則，充分發(fā)揚民主，走群眾路線，采取“自下而上、民主推薦、逐級評審”的辦法，接受群眾監(jiān)督�；鶎訂挝煌扑]候選人（集體），需經(jīng)黨、政、工三方共同研究確定，職工（工會會員、居民、村民）代表大會審議通過并在本單位張榜公示，公示無異議的，由基層單位簽署意見，意見簽署須注明召開職工（工會會員、居民、村民）代表大會的時間、參加人數(shù)、審議結(jié)果及公示情況；經(jīng)推薦單位主管部門或區(qū)、縣（市）人民政府審核，將推薦名單及相關(guān)材料于2013年2月底前送市勞模評選委員會辦公室，由辦公室匯總提交市勞模評選委員會差額評定后，在《杭州日報》公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，提高評選透明度。
2、推薦市勞動模范、模范集體要有一定的榮譽基礎(chǔ)，其事跡以2010年至2012年為主。評選勞動模范要充分體現(xiàn)廣泛性、先進性和代表性，要面向基層，面向一線，既要推薦評選在積極推進創(chuàng)新強市戰(zhàn)略，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，“十大”重點產(chǎn)業(yè)以及重點工程、重點項目建設(shè)中作出突出貢獻者，也要推薦評選在平凡崗位上一貫勤勤懇懇、任勞任怨、無私奉獻、事跡突出的先進人物。
3、差額評選，做到好中選優(yōu)。市勞動模范推薦名額211名，差額11名，其中企事業(yè)負責(zé)人差額2名、一線（專業(yè)技術(shù)）人員差額6名、其他管理人員差額2名、農(nóng)業(yè)人員差額1名；模范集體推薦名額105個，差額5個，其中企事業(yè)(法人)單位差額2個、車間班組及其他差額2個、農(nóng)業(yè)差額1個。各地各系統(tǒng)要按評選條件和名額分配要求推薦上報。為確保擇優(yōu)上報，提倡名額較多的地區(qū)和系統(tǒng)也采取差額推薦辦法。市勞動模范評選委員會辦公室對上報對象進行資格審核后，提交市勞動模范評選委員會審定并進行差額票決，被差額對象分類按得票多少為序作為后備對象。
4、推薦企事業(yè)單位負責(zé)人為勞動模范和推薦企事業(yè)（法人）單位為模范集體的，除按規(guī)定條件評選外，還要求所在單位應(yīng)是創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系達標(biāo)企業(yè)，并積極參與企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，履行社會義務(wù)，承擔(dān)社會責(zé)任，積極參加杭州市“春風(fēng)行動”等幫扶救助活動。
推薦企業(yè)或企業(yè)負責(zé)人的，上報前須經(jīng)當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人力社保、稅務(wù)、審計、工商、安全生產(chǎn)、人口計生、環(huán)境保護、工會等相關(guān)部門和組織簽署確認(rèn)意見。推薦事業(yè)單位負責(zé)人及黨政機關(guān)（含群眾團體）處級領(lǐng)導(dǎo)干部的，上報前須經(jīng)當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、 ……（未完，全文共2916字，當(dāng)前僅顯示1854字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于2013年評選勞動模范和模范集體的請示》）