縣國土資源局關(guān)于開展兩整治一改革專項行動工作總結(jié)的報告

目錄/提綱：……
一、前期工作開展情況
（一）成立領(lǐng)導機構(gòu)，明確工作責任
（二）再次動員部署，提高思想認識
二、廉政風險防控機制建設(shè)開展情況
（一）明確職責、清理事權(quán)
（二）查找風險點、建立防控措施
（三）建章立制，規(guī)范運行
三、進一步規(guī)范土地和礦業(yè)權(quán)交易市場
四、“兩整治一改革”專項行動其他工作開展情況
（一）強化廉潔從政教育管理
（二）開展干部輪崗交流、掛職鍛煉
（三）大力加強作風建設(shè)
一是強化學習教育
二是強化政務公開
三是強化制度執(zhí)行
四是強化工作監(jiān)督
（四）切實加強重點項目管理
一是建立和完善重點項目資金管理制度
二是開展了重點項目專項清理行動
（五）積極推進國土資源管理創(chuàng)新
一是加強政府信息公開
二是加強行_力事項公開
……
縣國土資源局關(guān)于開展兩整治一改革專項行動工作總結(jié)的報告

市局“兩整治一改革”工作領(lǐng)導小組：

　　2012年是鞏固和擴大“兩整治一改革”專項治理成果的關(guān)鍵一年，根據(jù)宜賓市國土資源局《兩整治一改革工作要點》要求，今年我局持續(xù)深入推進“兩整治一改革”專項行動，現(xiàn)將我局今年開展“兩整治一改革”專項行動工作情況報告如下：

　　一、前期工作開展情況

　�。ㄒ唬┏闪㈩I(lǐng)導機構(gòu)，明確工作責任

　　我局成立了以局長、局黨組書記為組長，紀檢組長、分管副局長為副組長，各股室負責人為成員的珙縣國土資源局“兩整治一改革”專項工作領(lǐng)導小組。印發(fā)了《珙縣國土資源局2012年“兩整治一改革”專項行動工作實施方案》，明確了各股室、國土資源所各階段工作任務及其分工。

　�。ǘ┰俅�
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略548字，正式會員可完整閱讀）……　
身崗位，著重從國土資源規(guī)劃、干部人事管理、土地和礦業(yè)權(quán)出讓、土地整治和執(zhí)法監(jiān)察等核心業(yè)務、關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)方面入手，采取自己找、領(lǐng)導點、同事幫等方法，認真排查，全面梳理。共排查出各類風險點和風險形式94個，制訂防控措施88條。

　�。ㄈ┙ㄕ铝⒅�，規(guī)范運行

　　通過明職責、清事權(quán)、定流程、查風險，我局進一步建立和完善了宣傳教育、監(jiān)督制衡、查處懲戒和運行保障等具有針對性和可操作性的各類制度60余條，珙縣國土資源局懲治和預防腐敗體系基本框架圖初步形成。

　　三、進一步規(guī)范土地和礦業(yè)權(quán)交易市場

　　土地和礦權(quán)出讓計劃、出讓公告、出讓結(jié)果全部在國土資源部土地礦權(quán)許可證配號服務與信息發(fā)布系統(tǒng)和四川省土地礦權(quán)交易信息網(wǎng)等網(wǎng)站和媒體進行公示。土地和礦權(quán)拍賣在縣政務中心公共交易中心進行，并邀請縣監(jiān)察、縣財政等部門現(xiàn)場監(jiān)督，切實增強市場運作的透明度。出讓后與土地競得者及時簽訂國有建設(shè)用地出讓合同，并對出讓后的每一宗地錄入四川省土地動態(tài)監(jiān)測監(jiān)管系統(tǒng)。

　　四、“兩整治一改革”專項行動其他工作開展情況

　�。ㄒ唬⿵娀疂崗恼逃芾�

　　1.開展黨員純潔性分析檢查活動

　　組織開展了以“四查找四分析”為主要內(nèi)容的保持黨員、干部純潔性分析檢查活動，共向各股室及國土資源所發(fā)放珙縣國土資源局領(lǐng)導班子保持純潔性征求意見表80余份，梳理出問題12個，制定整改措施20條。

　　2.積極參加各類廉潔從政教育專題培訓，

　　積極參加省廳、市局舉辦的各類廉潔從政專題教育培訓。共組織2名副科級領(lǐng)導參加了省國土資源廳舉辦的有關(guān)“金土地”整治、地質(zhì)環(huán)境治理廉潔從政教育培訓。共組織2個國土資源所所長參加了省國土資源廳舉辦的國土資源執(zhí)法監(jiān)察隊長和國土管理所長培訓班。共組織4個批次依次到市局八樓視頻會議室參加了國土資源部舉辦的執(zhí)法監(jiān)察與法律責任、土地整治、土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法等廉潔從政教育培訓。通過培訓，進一步增強了領(lǐng)導和干部職工廉潔從政意識，筑牢了防腐拒變的能力。

　�。ǘ╅_展干部輪崗交流、掛職鍛煉

　　年初，我局按照“三年可以交流、五年應該交流、八年必須交流”的原則在局機關(guān)中層干部和一般工作人員開展了干部輪崗交流，提拔了一批年輕骨干力量擔任副股長，在此次干部輪崗交流中共交流人次達9人。按照縣委組織部開展“千村百風工程”的要求，派遣了2名思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強的年輕力量下鄉(xiāng)擔任黨組副書記或村主任助理進行為期2年的掛職鍛煉。

　�。ㄈ┐罅訌娮黠L建設(shè)

　　著重通過四措施強化了作風建設(shè)。一是強化學習教育。開展了政務禮儀培訓，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)內(nèi)部少數(shù)干部職工面對辦事群眾態(tài)度生硬等“衙門”作風觀念，牢固樹立為民服務意識，提升國土資源形象。二是強化政務公開。對全局干部職工的照片、職能職責、今日工作去向一律上墻公示，公開 ……（未完，全文共3045字，當前僅顯示1538字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣國土資源局關(guān)于開展兩整治一改革專項行動工作總結(jié)的報告》）