在外經(jīng)公司2013年度工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、2012年政治工作回顧
（三）以深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線，進(jìn)一步提升了各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力
（四）以打造特色企業(yè)文化為核心，進(jìn)一步提升了和諧企業(yè)的軟實(shí)力
（五）以反腐倡廉教育為根本，全面提升了各級(jí)干部廉潔自律能力
（六）以充分發(fā)揮主人翁地位和作用為目的，全面落實(shí)職工民主管理權(quán)力
二、2013年政治工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)
（七）以安全經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定為根本著力點(diǎn)，逐級(jí)完善落實(shí)“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制
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融入中心 服務(wù)大局

為推進(jìn)哈鐵外經(jīng)“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅(jiān)強(qiáng)保證

--在外經(jīng)公司2013年度工作會(huì)議上的講話

2013年1月31日

同志們：
這次會(huì)議是開年之際，公司、公司黨委決定召開的又一個(gè)十分重要的會(huì)議。剛才，幾位班子成員結(jié)合實(shí)際，就一些重點(diǎn)工作進(jìn)行了系統(tǒng)部署，希望各單位落實(shí)好。下面，我就政治工作講兩方面意見。
一、2012年政治工作回顧
2012年，公司黨委在路局黨委和投資集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)生存發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)政治工作要點(diǎn)，突出公司“轉(zhuǎn)變、拓展、優(yōu)化、聚力、創(chuàng)業(yè)”的總體要求，結(jié)合開展“二次創(chuàng)業(yè)”、物流企業(yè)轉(zhuǎn)型和安全經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定等中心工作，明確定位、明確重點(diǎn)、明確載體、明確措施，充分發(fā)揮了政治工作的服務(wù)保障作用，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展。公司各級(jí)組織先后榮獲黑龍江省“先進(jìn)基層黨組織”、全路“模范職工之家”、投資集團(tuán)“先進(jìn)紀(jì)委”、“五四紅旗團(tuán)總支”等榮譽(yù)稱號(hào)，“讀書交流”活動(dòng)被投資集團(tuán)黨委評(píng)為“黨內(nèi)優(yōu)秀品牌”。
（一）以宣傳思想工作為引領(lǐng)，多層次開展了安全風(fēng)險(xiǎn)管理、“二次創(chuàng)業(yè)”等形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)
充分發(fā)揮宣傳思想工作的引導(dǎo)作用，為企業(yè)安全和經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的思想保證。一是系統(tǒng)開展安全風(fēng)險(xiǎn)管理理論教育。在兩級(jí)班子中開展風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)習(xí)，深入理解
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略875字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
排。系統(tǒng)謀劃和設(shè)計(jì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)安排，為活動(dòng)展開提供了有效引導(dǎo)。各黨總支、支部結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)和專業(yè)實(shí)際，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，滿瑞鑫黨總支、綏物流黨總支、四方黨支部主題活動(dòng)都取得了良好收效。二是分類抓推進(jìn)，半年一講評(píng)。針對(duì)公司機(jī)關(guān)與所屬企業(yè)的工作屬性和業(yè)務(wù)差異性，分類指導(dǎo)，系統(tǒng)推進(jìn)。機(jī)關(guān)支部側(cè)重于管理和服務(wù)；生產(chǎn)企業(yè)支部側(cè)重于安全和管理；貿(mào)易和報(bào)關(guān)企業(yè)支部側(cè)重于合同與創(chuàng)效；確�！皠�(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)緊扣中心，緊貼崗位實(shí)際。三是月考核，季排序。各黨總支、支部細(xì)化了考核項(xiàng)點(diǎn)，結(jié)合月度績(jī)效考核同部署、同考核、同兌現(xiàn)；按規(guī)定及時(shí)上報(bào)《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)量化考核統(tǒng)計(jì)表》，公司黨委每季度公布活動(dòng)結(jié)果；公司黨委還采取互檢方式，指導(dǎo)和促進(jìn)活動(dòng)開展。四是規(guī)范基礎(chǔ)管理，提升黨支部戰(zhàn)斗力。深入推進(jìn)黨支部管理規(guī)范化建設(shè)，精簡(jiǎn)黨支部基礎(chǔ)資料，推行“一冊(cè)、一單、一表、一簿、四卷、管理模式，減輕了負(fù)擔(dān)，規(guī)范了基礎(chǔ)。
（四）以打造特色企業(yè)文化為核心，進(jìn)一步提升了和諧企業(yè)的軟實(shí)力
全面落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)要求，堅(jiān)持開展企業(yè)文化建設(shè)，不斷夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)。一是廣泛開展職工讀書活動(dòng)，不斷提升廣大員工的文化素養(yǎng)。號(hào)召每名員工結(jié)合自身的興趣愛好，制定一份讀書計(jì)劃，努力讀幾本好書，努力提高自身文化素養(yǎng)，努力用心體會(huì)讀書的快樂(lè)與收獲。二是精心設(shè)計(jì)和組織豐富多彩的文體活動(dòng)，用活動(dòng)陶冶廣大干部職工的情操。緊密結(jié)合中心工作，突出所屬企業(yè)和季節(jié)特點(diǎn)，充分利用既有活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施，本著“重在參與、增進(jìn)友誼、振奮精神”的原則，組織各類文體活動(dòng)，廣大干部職工通過(guò)活動(dòng)陶冶了情操，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升了企業(yè)的向心力和凝聚力。三是總結(jié)五年來(lái)企業(yè)文化建設(shè)成果，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)不斷深化。編寫了《科學(xué)發(fā)展鑄輝煌》—外經(jīng)公司五年企業(yè)文化建設(shè)巡禮一書，認(rèn)真總結(jié)公司五年來(lái)企業(yè)文化建設(shè)成果，系統(tǒng)展示廣大干部職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)做出的貢獻(xiàn)，激勵(lì)干部職工積極投身企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)不斷深入。
（五）以反腐倡廉教育為根本，全面提升了各級(jí)干部廉潔自律能力
認(rèn)真貫徹路局和投資集團(tuán)紀(jì)檢工作要點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際全面推進(jìn)“懲防體系”建設(shè)，努力提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。一是系統(tǒng)組織黨風(fēng)廉政教育，構(gòu)筑廉潔從政思想防線。將廉潔從政教育納入兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持警示教育不斷線，全年共組織下發(fā)專題學(xué)習(xí)資料13期，各級(jí)中心組累計(jì)安排專題學(xué)習(xí)27次，各黨總支、支部充分利用支部大會(huì)和黨課等形式，開展廉政專題教育21次。二是嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，強(qiáng)化述廉考廉。堅(jiān)持兩級(jí)班子職代會(huì)和職工大會(huì)述廉，堅(jiān)持提職提級(jí)考廉，全年對(duì)提職提級(jí)的7名干部全部進(jìn)行了考廉，定期對(duì)“六管”人員，進(jìn)行專項(xiàng)廉潔自律考核和專項(xiàng)廉政考核。三是開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，落實(shí)規(guī)范化管理。對(duì)二級(jí)企業(yè)落實(shí)“三重一大”民主決策制度情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，著力解決了程序簡(jiǎn)化、討論不夠充分、表決不規(guī)范等問(wèn)題；對(duì)所屬企業(yè)廠務(wù)公開情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，著力解決了公開內(nèi)容不全、公開形式單一、公開時(shí)限不夠及時(shí)等問(wèn)題，有效促進(jìn)了企業(yè)管理規(guī)范化和民主化進(jìn)程。
（六）以充分發(fā)揮主人翁地位和作用為目的，全面落實(shí)職工民主管理權(quán)力
堅(jiān)持全心全意依靠職工管理企業(yè)和發(fā)展企業(yè)的工作定位，系統(tǒng)落實(shí)職工民主管理企業(yè)權(quán)力。一是落實(shí)職工和職工代表決策權(quán)�？偣竞退鶎倨髽I(yè)年初通過(guò)召開職代會(huì)和全體職工大會(huì)，審議和決定企業(yè)各項(xiàng)決定，確保了事關(guān)企業(yè)和職工切身利益決定及決議的民主化。二是落實(shí)職工和職工代表監(jiān)督權(quán)。組織職工代表廠務(wù)公開檢查，對(duì)二級(jí)企業(yè)廠務(wù)公開執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)議，既提高了職工的主人翁地位，又規(guī)范了企業(yè)民主管理。三是落實(shí)“六小”建設(shè)要求，進(jìn)一步改善基層職工生產(chǎn)生活及文化生活條件。全年改造擴(kuò)建1個(gè)小食堂、2個(gè)小浴室、2個(gè)小宿舍、2個(gè)小活動(dòng)室、1個(gè)小讀書室、3個(gè)小藥箱，進(jìn)一步改善了基層職工生產(chǎn)生活和文體活動(dòng)條件。四是切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。廣泛開展幫扶助困活動(dòng)，及時(shí)把黨的溫暖送到千家萬(wàn)戶。全年累計(jì)補(bǔ)助特重困和一般困難職工50人次、支付補(bǔ)助款累計(jì)10萬(wàn)余元；開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，累計(jì)支付助學(xué)資金1.5萬(wàn)元。
回顧總結(jié)一年來(lái)的工作，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題和不足：一是部分干部職工的思想觀念還比較陳舊，宣傳教育的實(shí)效性體現(xiàn)的還不夠充分，更新觀念的教育力度有待進(jìn)一步加大。二是個(gè)別支部基礎(chǔ)工作薄弱，不同程度存在著松、散、軟等問(wèn)題，支部基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步規(guī)范和提高。三是政治工作融入中心，服務(wù)大局的切入點(diǎn)還不夠多，作用于安全、經(jīng)營(yíng)、管理成本、物流創(chuàng)新等工作的力度有待進(jìn)一步加大。四是培育典型的意識(shí)不強(qiáng)，典型意識(shí)有待進(jìn)一步提升。五是專兼職政工人員素質(zhì) ……（未完，全文共8996字，當(dāng)前僅顯示2457字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在外經(jīng)公司2013年度工作會(huì)議上的講話》）