省直機關工委2012年工作總結及2013年工作安排

目錄/提綱：……
一、以增強黨的凝聚力為重點，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織建設不斷加強
二、以增強政府的公信力為重點，全力整治“庸、懶、散”，機關作風建設不斷加強
四、以增強制度的約束力為重點，加強對權力監(jiān)督制約，反腐倡廉建設取得新進展
五、堅持服務和創(chuàng)新，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，工青婦工作扎實有效
一要突出提升黨員干部綜合素質，推進學習型黨組織建設
二要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進服務型黨組織建設
三要提升機關黨建科學化水平，推進創(chuàng)新型黨組織建設
四要提高黨員干部拒腐防變能力，加強反腐倡廉建設
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省直機關工委2012年工作總結及2013年工作安排

2012年，在省委的正確領導下，省直機關各級黨組織把增強“四力”建設貫穿于各項工作始終，服務中心促發(fā)展，建設隊伍求實效，機關黨的工作取得了新進展。
一、以增強黨的凝聚力為重點，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織建設不斷加強
掀起學習貫徹十八大精神熱潮。對學習貫徹好黨的十八大精神進行具體部署，開展了黨組（黨委）書記談學習貫徹十八精神系列報道。舉辦多期學習秘書培訓班，培訓理論骨干233人，發(fā)揮了帶動作用。省直各部門以理論中心組學習、報告會專題輔導、知識點測試等方式組織深入學習。堅持學用結合， 在2013年工作謀劃中，努力把思想認識、目標任務、工作措施都統(tǒng)一到十八大精神上來，用具體措施深化落實。
鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)成果。把推薦黨的十八大代表，選舉十次黨代會代表過程作為創(chuàng)先爭優(yōu)過程，總結宣傳了一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體和個人。一年來，省直機關各級基層黨組織黨員進行了公開承諾、踐諾，與群眾結成幫扶對子9102個，黨員領導干部聯系點685個，開展志愿服務678次，辦實事、好事7320件，落實幫扶資金1億多元。省直機關的做法和經驗，在全省創(chuàng)先爭優(yōu)總結會上進行了交流。編輯印發(fā)省直機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動紀實——《走在全省機關黨建前頭》一書，進一步傳
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導基層明確任務的同時，選聘36名機關作風建設監(jiān)督員，在吉林機關黨建網站開通網上監(jiān)督平臺，強化對省直機關黨員干部的監(jiān)督和崗位廉政教育，收到初步成效。
嚴明廉政紀律，制止奢侈浪費。元旦和春節(jié)前夕，制定了《關于省直機關深入學習貫徹〈廉政準則〉確保廉潔過年的通知》，就嚴明廉政紀律，堅決制止和糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣做出明確規(guī)定，首次要求省直機關各單位禁止在節(jié)日期間用公款購買燃放煙花鞭炮。據不完全統(tǒng)計，僅此一項就節(jié)約資金超過百萬元。
進一步做好黨務公開工作。按照《關于進一步推進省直機關黨的基層組織黨務公開工作的通知》要求，組織開展了黨務公開工作“回頭看”，進行自檢自查。完成了所屬黨的基層組織黨務公開目錄的制定和修訂工作。各單位把黨務公開與本單位本部門“五權”建設、政務公開、廠務公開和公共事業(yè)單位辦事公開等有機結合起來，扎實有序進行。
努力提升機關精神文明建設水平�？己嗽u比、推薦表彰了2010-2012年度全省精神文明先進單位123個、全省精神文明建設先進工作者69人。組織召開“弘揚雷鋒精神，推進機關政風政德建設”座談會；舉辦了《志愿者在行動》圖片展；組織志愿者走進社區(qū)開展社會志愿服務活動，促進了和諧機關建設。組織中省直146個單位的104550名干部職工參加了雙日捐活動，共收到慈善捐款12,253,957.14元。
三、以增強干部的執(zhí)行力為重點，深入開展建功“十二五”活動，服務中心、建設隊伍職責進一步落實
采取有效措施，推動“十二五”主題實踐活動深入開展。通過組織兩次建功“十二五”突出業(yè)績評選，組織召開2011年度部分獲獎單位座談會，編輯出版《業(yè)績寫在百姓心里——2011年度建功“十二五”獲獎業(yè)績集錦》，組織主流媒體進行系列宣傳報道，充分發(fā)揮了建功“十二五”活動在服務科學發(fā)展、凝聚干部力量、改進機關工作作風、提高機關效能中的作用。為貫徹落實11月26日省委常委會精神，工委決定作為創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，在省直機關進一步深入開展建功“十二五”主題實踐活動，并制定下發(fā)實施意見。建功“十二五”主題實踐活動受到省委、省政府主要領導的肯定和省直各單位的好評。
圍繞中心工作，做好目標責任制和績效考核工作。把目標責任制和績效考核作為轉變機關作風、提高機關效能的有效手段，實行規(guī)范化管理，制定了《2012年度吉林省黨群工作部門目標責任制考評辦法》、《2012年度省黨群工作部門目標責任制跟蹤考評方案》。舉辦了省直黨群工作部門目標責任制指標制定工作培訓班，聘請專家進行專題講座和面對面輔導。8月份，組織工作組到42個省黨群工作部門開展了全面深入的查訪核驗工作。通過系統(tǒng)調研，合理調整目標責任制考評范圍、層級，增強了考評工作的針對性。
四、以增強制度的約束力為重點，加強對權力監(jiān)督制約，反腐倡廉建設取得新進展
加強對權力的監(jiān)督制約。嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，從重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)、關鍵崗位入手，加強對黨員領導干部及權力運用的監(jiān)督和制約。按照《省直機關處級黨員領導干部廉政風險防控監(jiān)督談話實施方案》，組織139名處級黨員領導干部進行了集中座談，增強黨的組織紀律觀念，增強廉潔自律意識，監(jiān)督和規(guī)范權力運行。
深化反腐倡廉宣傳教育。組織省直85個單位，7040名黨員干部到廉政教育基地開展教育活動，對 289個事業(yè)單位負責人進行了廉政教育培訓。組織省直1031名副處長級黨員領導干部參加廉政教育測試，以考促學，以學促廉。組織開展了以廉政書畫作品、詩歌、歌曲、曲藝節(jié)目、公益廣告為內容的“五個一”精品創(chuàng)作工程。省直各單位通過開展讀文思廉、征集廉政警句格言、選樹勤廉典型等方式，深入開展廉政文化進機關活動，有12個單位被評選樹立為“吉林省百佳廉政文化示范點”。
加強和改進信訪工作，認真查辦案件。全年省直機關全口徑受理信訪舉報31件，初核19件，立案19件，處分30人。紀工委本級受理信訪件20件，初核案件4件，審理審批案件1件，指導辦理案件2件。
五、堅持服務和創(chuàng)新，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，工青婦工作扎實有效
工會工作取得新成績。在崗位立功競賽活動中，取得經濟技術創(chuàng)新成果527項，創(chuàng)造經濟效益450余萬元。10月份舉辦了省直機關職工“強素質、創(chuàng)佳績，喜迎黨的十八大職工業(yè)務技能大賽”，營造鉆研業(yè)務、強技能，愛崗敬業(yè)、講奉獻的濃厚氛圍。舉辦民主管理工作專題培訓班，引導企事業(yè)單位開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，已有105個企業(yè)簽訂了工資集體合同，簽訂率達65%。已組建400余個自助式文體俱樂部，服務職工健身活動；先后組織了大 ……（未完，全文共4806字，當前僅顯示2427字，請閱讀下面提示信息。收藏《省直機關工委2012年工作總結及2013年工作安排》）