區(qū)衛(wèi)生局副局長2012年個人述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、切實強化醫(yī)政管理工作，持續(xù)提升醫(yī)療服務質量
1、加強醫(yī)療質量監(jiān)管體系建設，努力實現(xiàn)醫(yī)療質量管理重心下移
2、切實加強醫(yī)療質量內涵建設，努力推動核心制度常態(tài)化精細化落實
3、不斷突破工作重點，整體提升醫(yī)療服務能力
4、認真開展“三合理一規(guī)范”整治活動，堅持不懈規(guī)范醫(yī)療服務行為
二、耐心細致，嚴謹負責，切實做好基建工作
一是切實把好建設質量關
二是嚴格把好價格關
三是把好建設進度關
三、認真履行工會主席職責，切實做好區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作
一是有計劃組織專業(yè)技術學習，不斷提高職工業(yè)務素質
二是健全民主管理和民主監(jiān)督機制，加大院務公開力度
三是切實關心職工群眾，維護其合法權益
四是加強文化建設
四、要求嚴格，真抓實干，切實做好區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產工作
一是嚴格落實安全生產責任制度
二是認真執(zhí)行安全管理體系，嚴格落實安全管理規(guī)定
三是繼續(xù)認真開展好“安全生產年”活動
五、扎實工作，攻堅克難，努力開創(chuàng)紅十字事業(yè)的嶄新局面
1、紅十字會基層組織建設工作扎實推進
2、紅十字會影響力不斷擴大
3、政府人道主義領域的助手作用充分發(fā)揮
一是應急救護培訓工作有了新突破
二是募捐工作取得新進展
三是救助工作彰顯新成效
四是青少年紅十字工作取得新進展
五是無償獻血活動和造血干細胞血樣采集工作取得新成績
……
2012年個人述職述廉報告
區(qū)衛(wèi)生局副局長2012年個人述職述廉報告

根據(jù)組織要求，現(xiàn)將我分管的醫(yī)政管理、基建、安全生產、工會和我負責的區(qū)紅十字會工作總結匯報如下：
一、切實強化醫(yī)政管理工作，持續(xù)提升醫(yī)療服務質量
1、加強醫(yī)療質量監(jiān)管體系建設，努力實現(xiàn)醫(yī)療質量管理重心下移。2012年進一步健全了區(qū)局醫(yī)療質量評審指導專家?guī)旒肮芾韺嵤┺k法，按照管理計劃通過專家團隊定期對基層醫(yī)療質量管理工作進行指導、檢查、評估。同時也切實加強了對業(yè)務院長、醫(yī)療組長和護士長等衛(wèi)生系統(tǒng)業(yè)務管理人員的能力培養(yǎng)與業(yè)務考核，促使業(yè)務管理人員把醫(yī)療質量管理作為醫(yī)院的核心工作認真落到實處。
2、切實加強醫(yī)療質量內涵建設，努力推動核心制度常態(tài)化精細化落實。成立區(qū)醫(yī)療培訓中心和醫(yī)療會診中心，針對薄弱學科、重點科室及高危崗位，邀請國家、省、市知名專家來我區(qū)舉辦各類業(yè)務講座8期，培訓醫(yī)務人員700余人次，推廣落實衛(wèi)生適宜技術十項。廣泛開展全員參與的“三基本”學習培訓、理論考試和崗位技能大比武活動，其中參加區(qū)
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度，根據(jù)局主要領導的工作要求，我做了以下幾方面的工作：一是切實把好建設質量關。對施工方進入工地的所有材料，和監(jiān)理一起查驗把關，并嚴格索要相關證票。同時，對于自己不放心和不完全了解的材料及時請教業(yè)內專業(yè)人員和相關監(jiān)管部門，從源頭上保證材料質量。二是嚴格把好價格關。為降低建設成本，確保有限的資金能夠用到關鍵處，及時掌握相關材料價格和人工成本，到建筑材料市場了解行情，上網查看價格信息，努力做到在保證質量的前提下低成本建設。三是把好建設進度關。鑒于施工方拖延工期的實際情況，在督促其加快進度的前提下，及時簽訂補充協(xié)議，通過手續(xù)的完備最大限度維護單位利益，為竣工結算降低成本打好基礎。在做好綜合樓建設工作的同時，對區(qū)疾病預防控制中心爭取中央國債資金工作和區(qū)婦幼保健所綜合樓建設工作，能夠全力以赴，認真負責。
三、認真履行工會主席職責，切實做好區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作
一是有計劃組織專業(yè)技術學習，不斷提高職工業(yè)務素質。組織各醫(yī)療單位開展經常性群眾練兵技術比武活動，增強了職工學習的自覺性,從而提高了專業(yè)技術水平。二是健全民主管理和民主監(jiān)督機制，加大院務公開力度。凡涉及到職工工資、獎懲兌現(xiàn)、大型器械購置、基建招投標等工作都有職工代表參加，廣泛聽取廣大職工的意見和建議，從而更好地發(fā)揮了職工的積極性。始終堅持全體職工對本單位領導班子成員進行測評，使領導的言行置于廣大群眾的監(jiān)督之下，有效地增強了領導班子在群眾中的號召力和向心力。三是切實關心職工群眾，維護其合法權益。保護女工的特別權益，使女職工的合法權益得到保障。對困難職工深入調查摸底，實施送溫暖、獻愛心活動。四是加強文化建設。利用節(jié)日組織職工開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，增強了衛(wèi)生系統(tǒng)的凝集力和向心力，為改革與發(fā)展打好了堅定的政治思想基礎。
四、要求嚴格，真抓實干，切實做好區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產工作
一是嚴格落實安全生產責任制度。成立安全生產領導小組，負責全系統(tǒng)安全生產工作的領導、督促、檢查。同時區(qū)局和各單位均簽訂安全生產責任狀，一級抓一級，切實落實安全生產責任制度。制訂操作性強的安全防范措施、制度和各崗位的安全操作規(guī)程，定期進行檢查，消除事故隱患。
二是認真執(zhí)行安全管理體系，嚴格落實安全管理規(guī)定。在進行安全管理的過程中，根據(jù)安全管理體系要求建立和完善各項工作檔案，在平時工作中開展各種安全檢查活動，做到了活動有實效，有記錄，并在重要節(jié)假日等特殊時期進行專項檢查，確保醫(yī)療工作正常運轉。
三是繼續(xù)認真開展好“安全生產年”活動。繼續(xù)深化“安全生產月”活動，始終把工作重點放在開展安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患上，通過全局上下的共同努力，發(fā)現(xiàn)和消除了隱患，夯實了安全生產基礎，使我局的安全運行再上一個新的臺階。通過上述各項措施使區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位的安全工作始終處于區(qū)先進行列。
五、扎實工作，攻堅克難，努力開創(chuàng)紅十字事業(yè)的嶄新局面
1、紅十字會基層組織建設工作扎實推進。2012年，按照徐州市委組織部、徐州市紅十字會《關于加強紅十字基層組織建設的意見》（徐組發(fā)[2011]11號），在區(qū)委的正確領導下，召開了兩次全區(qū)紅十字會工作會議，下發(fā)了《關于加強紅十字會基層組織建設的意見》，我區(qū)各鎮(zhèn)、街道辦事處、徐州工業(yè)園區(qū)及潘安湖風景區(qū)管理處建立了紅十字會基層組織，為進一步擴大紅十字會的社會影響力，推進我區(qū)紅十字事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，奠定了組織基礎。
2、紅十字會影響力不斷擴大。在世界紅十字日、世界急救日、世界艾滋病日、法制宣傳日等重要節(jié)日，組織區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位、中小學、社區(qū)等紅十字志愿者，進入社區(qū)開展艾滋病防治、造血干細胞捐獻、無償獻血等知識宣傳，通過多種形式傳播了“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，進一 ……（未完，全文共3942字，當前僅顯示1991字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)衛(wèi)生局副局長2012年個人述職述廉報告》）