區(qū)人保局2012年工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、2012年工作總結(jié)
一是全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策
二是扎實(shí)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
三是積極開發(fā)就業(yè)崗位
一是被征地農(nóng)民保障工作穩(wěn)步推進(jìn)
二是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋
三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)邁上新臺(tái)階
四是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)轉(zhuǎn)
一是強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭議仲裁
二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度
一是服務(wù)大學(xué)生水平進(jìn)一步提升
二是專業(yè)技術(shù)人才規(guī)模穩(wěn)步提升
三是實(shí)現(xiàn)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地零的突破
二、存在問題
（一）就業(yè)形勢嚴(yán)峻
（二）社會(huì)保障工作承受壓力巨大
三、2013年工作計(jì)劃
（一）總體目標(biāo)
（二）具體思路
……
區(qū)人保局2012年工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃

一年來，賈汪區(qū)人保局切實(shí)按照市局的工作部署，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際， 抓住重點(diǎn)、攻克難關(guān)， 全力做好我區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作， 圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、2012年工作總結(jié)
1 、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再創(chuàng)新高
堅(jiān)持將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入?yún)^(qū)為民辦實(shí)事工程，以實(shí)施新的培訓(xùn)補(bǔ)貼政策為重點(diǎn)，以推動(dòng)就業(yè)平臺(tái)建設(shè)為抓手，著力推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)均衡發(fā)展。
一是全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。 在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“雙失業(yè)”、“零就業(yè)家庭”、“零轉(zhuǎn)移家庭”的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)消除。 全年 城鎮(zhèn)新增就業(yè) 任務(wù)5800人，實(shí)際完成 6405 人， 完成責(zé)任目標(biāo)的110.4%； 城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè) 人數(shù)目標(biāo)為5240人，實(shí)際完成 5675 人，完成目標(biāo)的108.3%； 人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 目標(biāo)為3080人，實(shí)際完成 3315 人， 完成目標(biāo)107.6%；
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標(biāo)的100.8%。
2 、 社會(huì)保障水平顯著提高
深入貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》，按照各類_應(yīng)保盡保、待遇水平逐年提高的工作思路，進(jìn)一步完善保障制度，擴(kuò)大覆蓋面，提高待遇水平，不斷健全社會(huì)保障體系。
一是被征地農(nóng)民保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。 全區(qū)新增8 個(gè)批次的 被征地農(nóng)民850人。截至目前，全區(qū)被征地農(nóng)民共計(jì)25890人享受基本生活保障（不含第一年齡段人員），累計(jì)發(fā)放被征地農(nóng)民基本生活保障資金1.105億元，實(shí)現(xiàn)被征地農(nóng)民基本生活保障全覆蓋。
二是 城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 參保登記繳費(fèi)12.5265萬人,收取保費(fèi)1400萬元；領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金5.8萬人,發(fā)放保費(fèi)6285.61萬元,城居保參保率、基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率、領(lǐng)取率均為100%。
三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)邁上新臺(tái)階。 城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保任
務(wù)2萬人，完成2.5萬人，完成任務(wù)的125%，其中大學(xué)生參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)5400人，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
四是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。 我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金一直是赤字運(yùn)作，運(yùn)行舉步維艱。收支失衡成為影響我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度良好運(yùn)行的最突出問題。今年初累計(jì)基金結(jié)余僅為155萬元，基金積累小，不能保證正常的基金撥付。參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職和退休人員的績效工資大都未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)金統(tǒng)籌范圍，退休人員反映強(qiáng)烈。對此，我們就機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)目前現(xiàn)狀、基金測算和形成原因，解決對策，多次向區(qū)政府進(jìn)行專項(xiàng)工作匯報(bào)。制定出臺(tái)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知》（賈政辦發(fā)[2012]41號(hào)），建立了事業(yè)保險(xiǎn)基金代扣繳制度，保障了我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)規(guī)范運(yùn)行。
3 、 勞動(dòng)_工作成效顯著
牢固樹立“雙維護(hù)、兩服務(wù)”的理念，通過工資協(xié)商、勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁調(diào)處等多種手段，推進(jìn)和諧勞資關(guān)系建設(shè)，構(gòu)建維穩(wěn)_長效機(jī)制。
一是強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭議仲裁。 完善了勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和調(diào)解體系建設(shè)，及時(shí)處理來信來訪，重點(diǎn)做好集體勞動(dòng)人事爭議、信訪突出問題和_性突發(fā)事件的處理，切實(shí)維護(hù)_。全年共 受理勞動(dòng)爭議案件200起，涉及職工200人，按期結(jié)案率100% ，共挽回經(jīng)濟(jì)損失300余萬元，未出現(xiàn)10人以上集體爭議案件。
二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。 堅(jiān)持“突出重點(diǎn)，主動(dòng)出擊，預(yù)防為主，查防并舉”的思路，做到查辦案件、專項(xiàng)監(jiān)察、日常巡查相互銜接，及時(shí)排查處理各種勞動(dòng)保障矛盾和糾紛，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。 全年組織專項(xiàng)檢查5次，接待群眾咨詢950起1000人次，接受投訴125起260人次，追發(fā)工資65萬元，清退押金8000元，勞動(dòng)合同備案10612份；檢查用人單位210家，涉及職工55700人，全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到較好的維護(hù)。
4 、 人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化
加快人才開發(fā)、培養(yǎng)和引進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高人才工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。
一是服務(wù)大學(xué)生水平進(jìn)一步提升。 全年幫助指導(dǎo)50名高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)見習(xí)。接收大中專畢業(yè)生檔案630份。主動(dòng)為大學(xué)生村官搞好服務(wù)工作，完成11名大學(xué)生村官的續(xù)聘，為新一屆41名大學(xué)生村官辦理合同簽訂、工資、保險(xiǎn)等各項(xiàng)事宜，解除其后顧之憂。 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人數(shù)任務(wù)48人，完成50人，完成責(zé)任目標(biāo)的104.2%。
二是專業(yè) ……（未完，全文共5097字，當(dāng)前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人保局2012年工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃》）