市國土資源局副局長2012年個人述職述廉報告4

目錄/提綱：……
一、組織開展執(zhí)法工作
二、抓好信訪工作
三、做好國土資源政策法規(guī)工作
四、搞好廉潔自律
五、工作中存在的問題
一是執(zhí)法信念不堅定
三是工作進取意識不強
六、新一年工作的初步打算
……
2012年度述職述廉報告
市國土資源局副局長2012年個人述職述廉報告4

2012年，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工安排，在職責(zé)范圍內(nèi)做了一定工作，現(xiàn)將主要工作和廉政建設(shè)情況匯報如下：
一、 組織開展執(zhí)法工作
1、順利完成了2011年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查任務(wù)
本次衛(wèi)片執(zhí)法檢查涉及的51個違法地塊，2012年6月30日前已全部查處到位，案件查處落實率100%。具體情況是：應(yīng)收繳罰款338.05萬元，已收繳罰款305.03萬元，收繳率90.23%；應(yīng)沒收地上建筑物及附屬物14.48萬平方米，已沒收地上建筑物及附屬物14.48萬平方米，并向市財政局進行了移交,到位率100%；應(yīng)拆除地上建筑物及附屬物0.875萬平方米，已申請法院強制執(zhí)行，拆除0.582萬平方米，到位率66%；追究相關(guān)責(zé)任人員20人次（16人），已落實20人次（16人）。10月上旬，我市衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作通過了省廳驗收。
2、認(rèn)真做好新開工項目清
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其在今年“6.25”土地日，全面開展國土資源法律法規(guī)及政策宣傳，在全市做到了“有字、有聲、有像、有活動”，即報紙上有文章、廣播上有報道、電視上有欄目、廣場上開展宣傳活動。全市共計發(fā)放宣傳資料3000份，橫幅標(biāo)語200條，發(fā)送手機短信2.0萬余條、出動宣傳車輛60臺次、邀請分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表報刊文章2次、廣播宣傳50次，群眾受教育面達到了90%以上。
為推進依法行政，提高執(zhí)法水平，結(jié)合國土資源管理實際，對執(zhí)法程序和執(zhí)法文書等執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)和步驟進行細化、量化和定性，提出了學(xué)習(xí)和工作的明確標(biāo)準(zhǔn)和要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)研究國土聽證規(guī)定及行政復(fù)議、訴訟相關(guān)法律法規(guī)，舉行行政處罰聽證會2次，完成行政復(fù)議案件2個，行政訴訟案件5個，已勝訴4個，1個待判決。
四、搞好廉潔自律
今年以來，對自已工作中的廉政風(fēng)險點進行了認(rèn)真排查，如在行政處罰的_栽量、所經(jīng)手財務(wù)開支、單位公共財物的管理使用等環(huán)節(jié)存在風(fēng)險點。參加了市紀(jì)委組織的廉政談話和廉政考試，自覺學(xué)習(xí)了黨員干部行為準(zhǔn)則。在工作中能做到嚴(yán)格要求，把服務(wù)放在首位，拒收禮金禮品，不吃拿卡要。
五、工作中存在的問題
回顧2012年工作，雖然履行了職責(zé)范圍內(nèi)責(zé)任，完成了交辦的工作，但思想上、工作上存在很多問題：
一是執(zhí)法信念不堅定。面對土地監(jiān)管之困，思想認(rèn)識產(chǎn)生了許多疑惑。比如在政府主導(dǎo)違法比較普遍的情況下，由屬政府管轄的國土部門承擔(dān)土地監(jiān)管職責(zé)，執(zhí)法的效果是不言而喻的。雖然國土部門實現(xiàn)了省以下垂直，看似解決了_總題，但在GDP統(tǒng)領(lǐng)的行政模式下,發(fā)展是硬道理的高度共識,保護耕地資源保證糧食安全,好象是國土部門一家的事,總感覺是在唱獨角戲,是在自說自話。從上層來看,找不到土地監(jiān)管之困的鑰匙,找不到遏制違法的正確方法。比如上下國土部門關(guān)系，就執(zhí)法而言，上級是下級的堅強后盾，下級是上級工作的基礎(chǔ)前沿。但是現(xiàn)在總感覺上級就象我們身后的一雙眼睛，不是圍繞共同工作目標(biāo)的戰(zhàn)友。為了問責(zé)的需要，制定一系列制度，細化到毫末，所以國土部門干部總是心有余悸。形成鮮明對比的是，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)一個提拔一個。面對這樣的局面，沒有任何辦法，給人以外強中干的印象。比如屢受媒體曝光的土地違法亂象，就是得不到及時處理，或者輕描淡寫，或者隔靴搔癢，或者不了了之，作為一個底層的執(zhí)法人員，看到這些情況，信心產(chǎn)生動搖，影響了執(zhí)法工作。
二是工作作風(fēng)不踏實，體現(xiàn)在工作布置多，檢查落實少，說得多，做得少，憑經(jīng)驗時候多，調(diào)查研究少，浮在上頭多，下到基層少，迎來送往多，抓工作時間少。今年以來，主動深入違法現(xiàn)場不足10次，基層所雖然都到過，但坐下來了解工作還不到4 個。直接出面制止違法行為也不多，靠前開展執(zhí)法，主動帶領(lǐng)執(zhí)法，頂住壓力執(zhí)法越來越少。接持來信來訪多數(shù)情況下沒和老百姓面對面了解情況，面對上訪事項，很難主動作深入細致的工作。土地管理法規(guī)宣傳還很不到位，社會對土地管理法律法規(guī)、猶其是干部還缺乏了解，面對土地管理中出現(xiàn)的新情況，如城中村、舊城改造，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩違”開發(fā)，設(shè)施農(nóng)業(yè)用地規(guī)范等在政策層面沒作過探討。
三是工作進取意識不強。工作上要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不高，有的時候是為了應(yīng)付過關(guān)。對待大量違法用地，沒有采取有效措施及時予以制止，形成違法事實后，總認(rèn)為違法行為處理難，組織力量處理很難到位。對隊伍管理不嚴(yán)，在思想深處，考慮職工現(xiàn)在工資待遇低，家庭負(fù)擔(dān)重，又沒能較好為職工解決后顧之憂，放松 ……（未完，全文共2861字，當(dāng)前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國土資源局副局長2012年個人述職述廉報告4》）