小學(xué)老師2012年度個(gè)人述職報(bào)告4

目錄/提綱：……
一、講原則勤服務(wù)，加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍管理建設(shè)
1、主動(dòng)熱情做好新進(jìn)和調(diào)動(dòng)工作
2、認(rèn)真做好教師職務(wù)評審、教師資格轉(zhuǎn)評和聘用崗位調(diào)整工作工作
3、細(xì)致踏實(shí)做好干部隊(duì)伍信息化管理工作
二、求實(shí)效抓細(xì)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)工資福利工作
1、做好退休教工一次性住房補(bǔ)貼工作
3、切實(shí)做好常規(guī)性的工資福利工作
三、講奉獻(xiàn)重平時(shí)，干部檔案、公文流轉(zhuǎn)、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)等常規(guī)工作常抓不懈
四、勤鉆研愛學(xué)生，努力做好教育教學(xué)工作
五、找不足促發(fā)展，力爭工作水平不斷提高
……
2012年度述職報(bào)告
小學(xué)老師2012年度個(gè)人述職報(bào)告4
時(shí)光如水，2012已過，2013拉開帷幕。在這辭舊迎新的時(shí)刻，我將自己一年來的工作簡要向大家匯報(bào)一下，希望得到大家的批評指正。一年來，我嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，努力學(xué)習(xí)，以人為本，竭盡全力做好學(xué)校人事工作和教育教學(xué)工作，默默踐行著自己的崗位職責(zé)。
一、講原則勤服務(wù)，加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍管理建設(shè)。
學(xué)校的發(fā)展在于教師的發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理和建設(shè)是人事工作的主要內(nèi)容。本學(xué)期在校長室和上級部門的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，我校的師資隊(duì)伍得到了較大的調(diào)整和充實(shí)。
1、主動(dòng)熱情做好新進(jìn)和調(diào)動(dòng)工作。今年我校有10位人員變動(dòng)，迎來三位新教師、三位新校長，調(diào)出兩位校長、一位教師，退休一位教師。教師調(diào)動(dòng)多，進(jìn)出形式多，審批手續(xù)、錄
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及到全校在編141位教職工，需采集和輸入的信息面廣量大，且具有一定的技術(shù)難度。在參加培訓(xùn)結(jié)束后，我?guī)ьI(lǐng)秦曉偉、華曦、徐艷艷等老師有條不紊地開展工作并積極爭取全體教師的配合。在大家的共同努力下，短短兩個(gè)星期內(nèi)，上報(bào)的141名教職工真實(shí)準(zhǔn)確的信息順利通過上級審核。
教職工隊(duì)伍管理工作紛繁復(fù)雜，如人事編制核算、教職工名冊、簽訂人員合同、三十年教齡榮譽(yù)證書審批等等不計(jì)其數(shù)，都能抓細(xì)抓實(shí)不錯(cuò)漏。
二、求實(shí)效抓細(xì)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)工資福利工作。
1、做好退休教工一次性住房補(bǔ)貼工作。該項(xiàng)工作從五月份開始至今還未結(jié)束，首先認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會上級會議和文件精神，召開動(dòng)員大會，公開咨詢電話工作程序，組織退休教工個(gè)人申報(bào)。會后申報(bào)過程中，在退休教工提出一些疑問時(shí)，能如實(shí)做好記錄，做到不疏漏，及時(shí)向上級相關(guān)部門反復(fù)進(jìn)行匯報(bào)咨詢，得到上級明確答復(fù)，就逐一向教工做好政策解釋。在上半年完成動(dòng)員、個(gè)人填表申報(bào)、收集材料、登記調(diào)查、核實(shí)公示的基礎(chǔ)上，將個(gè)人申報(bào)表報(bào)街道教育辦審核蓋章。暑期在街道審核的過程中，面對上級提出的問題認(rèn)真匯報(bào)，并根據(jù)教育局的要求，逐個(gè)翻閱檔案，對2012年發(fā)放一次性住房補(bǔ)貼的退休教職工及去世人員進(jìn)行退休年齡核查，對有疑問的人員，將材料帶給教育局領(lǐng)導(dǎo)親自審核，做到連一個(gè)小數(shù)點(diǎn)、一年工齡都不錯(cuò)。下半年又一步步根據(jù)人事科的安排對退休教工一次性房貼各類人員情況反復(fù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，向教育局、房管局等相關(guān)部門匯報(bào)，一次次耐心的答復(fù)老教師們的咨詢。
2、做好幼兒園、借用人員的2010、2011年度獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資審批的審核發(fā)放工作。上半年完成了10位非義務(wù)教育人員的績效工資基礎(chǔ)部分造冊審批工作。暑期至下半年又根據(jù)上級精神，準(zhǔn)確測算好教育局借用人員的應(yīng)發(fā)數(shù)，做好中層、教研組長、班主任、普通教師等各類人員平均數(shù)據(jù)的測算工作，及時(shí)提供給查橋幼兒園參考，在幼兒園根據(jù)自己方案造冊后，認(rèn)真核對，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以修正，隨后認(rèn)真填報(bào)《2011年成教、幼教人員獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放統(tǒng)計(jì)表》，將發(fā)放明細(xì)交教育局審核，一步到位，確保發(fā)放到相應(yīng)人員的額度相對合理、發(fā)放總額不多一分不少一分。
3、切實(shí)做好常規(guī)性的工資福利工作。一年來完成了2012年全體教師正常晉升、部分教師調(diào)整教齡津貼、崗位津貼審批工作、全體教職工工資臺賬到鑒證工作、2011年嘉獎(jiǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)審批、調(diào)整遺屬補(bǔ)助審批以及2011年各種人員住房公積金審批等工作、 2012年績效工資各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)總額測算上報(bào)審核工作以及教職工年度考核、年終績效獎(jiǎng)造冊審批等工作。臨近年末，又根據(jù)教育局的布置，緊鑼密鼓地展開2012年教職工的住房公積金調(diào)整核算審批和30%績效工資的審批等工作。
三、講奉獻(xiàn)重平時(shí)，干部檔案、公文流轉(zhuǎn)、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)等常規(guī)工作常抓不懈。
在忙碌的工作之余，我能抓平時(shí)見縫插針做好干部人事檔案材料的收集和歸檔工作。對于教師自學(xué)考試的學(xué)籍材料及時(shí)催繳，及時(shí)更新學(xué)歷學(xué)位表。一年來，將全體教職工380多份材料 ……（未完，全文共3136字，當(dāng)前僅顯示1584字，請閱讀下面提示信息。收藏《小學(xué)老師2012年度個(gè)人述職報(bào)告4》）