政協(xié)領導干部廉政評價制度

沈河區(qū)政協(xié)領導干部廉政評價制度

為努力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，增強擴大干部的廉潔從政意識，提高區(qū)政協(xié)反腐倡廉工作水平。按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，制定政協(xié)領導干部廉政評價制度。
第一條 廉政評價的范
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評議并對有關情況及時進行反饋。每年年中，對領導干部廉潔情況進行一次機關測評，測評結(jié)果反饋給測評對象，并作為年度評價的重要依據(jù)。
第三條 評價方式
（1）上級領導評價。召開廉政工作會，由被評價干部上級主要領導對其一年工作廉政情況進行直接評價。
（2）內(nèi)部廉政評價。由科級領導干部所屬部門進行內(nèi)部評價，針對其日常工作表現(xiàn)、廉政行為、廉政風險點進行內(nèi)部評價。
（3）自我廉政評價。定期開展廉政自查工作，寫出個人廉政建設工作小結(jié)，對自己的勤政廉政情況進行自我評價；在廉政考評會議上，進行個人述廉，按照實事求是的原則進行測評打分。
第四條 廉政評價時間
每年年中，對領導干部廉潔情況進行一次機關測評，測評結(jié)果反饋給測評對象，并作為年度評價的重要依據(jù)。每年年底召開一次廉政工作評價會議，會上由領導干部進行述廉，其他領導干部和機關工作人員進行廉政評價，并計入年終考核成績。
第五條 ……（未完，全文共798字，當前僅顯示507字，請閱讀下面提示信息。收藏《政協(xié)領導干部廉政評價制度》）